Adio la concediere: Ce să spun colegilor și șefului?

Ai lucrat în compania nu după un an, și este timpul să respingă? Nu vă supărați din cauza separării cu echipa eliberată! Dacă spui corect la revedere de la colegii si sefii, doar caldura va rămâne pe suflet, iar în memorie – amintiri placute de lucru comun.

Fiind la locul de muncă, adesea facilităm dificultățile și problemele. Pentru a face o conștiință curată pentru a merge mai departe la noi succese și realizări, este important să mulțumesc fiecărui angajat care a ajutat să învețe să găsească încrederea în profesia sau pur și simplu gata să se mențină într-un minut dificil.

Când aveți nevoie de un cuvânt de rămas bun?

Adio de la echipa și directorul necesar în următoarele situații:

• Concediere din cauza deplasării+
• Transferați către un alt departament sau sucursală+
• Creșterea de serviciu care implică o schimbare de birou+
• pensionare+
• Îngrijirea pentru decret+
• Schimbarea tipului de activitate.

Desigur, atunci când concedierea, puteți pleca și nu vă spuneți la revedere, dar prin aceasta veți arăta neglijare și răceală echipei dvs. de lucru. Adio vă va ajuta să economisiți relații bune cu foștii colegi și conduceri, să obțineți recomandări bune pentru un dispozitiv pentru o nouă poziție și veți fi, de asemenea, bucuros să vedeți în același loc de muncă, Dacă nu reușiți să lucrați cu noii șefi.

Folosind cuvintele de rămas bun, exprimați respectul pentru colegii, exprimați importanța pe calea dvs. de lucru și acordați un omagiu eticii corporative.

Reguli de rămas bun de bază

Dacă compania este mică și încă mai cunoașteți fiecare angajat în echipă, este foarte posibil să exprimați cuvintele de rămas bun în ultima zi lucrătoare la adunarea generală. Pentru a colecta colegii, Este mai bine să alegeți un timp convenabil pentru toți, De exemplu, dimineața, chiar înainte de a-și începe îndatoririle. Este mai bine să-i cereți supraveghetorului său direct că a adunat împreună angajații. Dacă timpul să asamblați toți colegii numai în pauza de prânz, încercați să nu întindeți discursul prea mult, amintiți-vă că oamenii trebuie să aibă cina și să se relaxeze. Ca un cadou de rămas bun puteți Cumparati tort sau comanda pizza.

Dacă lucrați într-o mare corporație, vă pot spune la revedere de la colegii în atelier sau departamentul. De asemenea, este mai bine să se facă la un moment convenabil pentru toate timpurile, dar în cazul în care este imposibil din anumite motive de lucru, încercați să adune maximum de cei care sunt în prezent în acest moment, și să vină la restul personal. Se întâmplă că este necesar să se respingă, din cauza conflictului cu echipa sau sefi. Chiar și în acest caz, Nu este mai bine să neglijeze cuvinte de rămas bun – aceasta va ajuta la buna situația și vă permit să conta pe o recomandare bună, indiferent de ce. În plus, demonstrând un comportament decent, în ciuda conflictului, vă va provoca un sentiment de respect de la cele mai prezente, și poate un sentiment de, din păcate,.

Când Gooding, încercați să mulțumesc nu numai conducerea, dar, de asemenea, fiecare coleg. Chiar dacă nu ți-a plăcut o persoană și ai avut mai multe probleme de la el, încercați să vă amintiți puțin și să-i mulțumim.

O astfel de tactică va ajuta să vă păstrați în același loc în locul de muncă numai cele mai strălucitoare amintiri.

Opțiuni

Opțiuni de rămas bun cu un colectiv foarte mult, alegerea va depinde de relația dvs. personală la locul de muncă și de cerințele eticii corporative ale companiei dvs. Luați în considerare în detaliu diferite forme de rămas bun al echipei și cazurilor atunci când sunt potrivite.

Scrisoare oficială

Această formă de rămas bun este adecvată dacă ați fi trebuit să vă mutați de urgență sau din alte motive nu aveți posibilitatea de a spune personal la revedere echipei. Scrisoarea oficială implică respectarea etichetei de afaceri, și anume, recurs și concisitatea respectuoasă. Dar acest lucru nu înseamnă că ar trebui să fie complet lipsit de emoționalitate. Iată o scrisoare aproximativă a scrisorii cu cuvintele de rămas bun:

• Specificați subiectul, de exemplu, „Adio colegilor“+
• Poziție, F. ȘI. O.+
• Explicați motivul concedierii, dacă nu a respins din cauza conflictului la locul de muncă+
• Într-o formă scurtă, descrie afișările de colaborare, avantajul de colegi și conducere+
• Dacă a existat un caz amuzant asociat cu fluxul de lucru, puteți menționa+
• În continuare, exprimă cuvinte de mulțumire și urări+
• În final, specificați data și noile date de contact.

De asemenea, scrisoarea oficială se va potrivi celor care, în virtutea naturii lor, nu pot găsi cuvintele potrivite cu comunicare personală – în procesul de scriere va avea timp să se gândească și să exprime tot ce ai vrut.

Cuvinte de recunoștință

Dacă aveți în curând să spun la revedere de la echipa de lucru, este mai bine să se pregătească în avans și alege cuvintele potrivite. La urma urmei, nu se știe dacă poți veni cu un moment de rămas bun emoțional. Dacă doriți, puteți face un discurs bazându-se pe următoarele elemente:

• Spune colegilor despre ceea ce a respins și din ce motiv+
• Spune-mi cum ai fost plăcut să lucreze în echipă, ai învățat o mulțime de noi în procesul de lucru, a primit o experiență prețioasă+
• Vă mulțumesc personal, începând cu capul+
• Wish compania de succes și prosperitate, și colegii de salarii bune si servicii imbunatatite+
• Dacă ați pregătit un cadou de rămas bun, de data aceasta pentru a-l declara, deci adio este potrivit pentru un final logic.

Pronunță cuvintele de rămas bun Nu mai devreme decât în ​​ultima zi lucrătoare, și este mai bine să facă acest lucru după semnarea ordinului de concediere.

În conformitate cu normele de etică corporatistă, înainte de a colecta echipa de a declara grija mea, trebuie mai întâi să explice directorului.

Comic

Dacă nu vă place despărțiri înlăcrimați și emoționale, vă pot spune la revedere de la colegii din forma de benzi desenate. Pentru a face acest lucru, puteți face un scenariu în avans, în care vor fi, de exemplu, textul creativ de rămas bun în formă poetică, poate chiar un mic concurs sau un mini-joc colectiv.

Pentru a spune la revedere în mod individual cu fiecare angajat, puteți desena un poster și lipici acolo fotografii, Și în fața fiecăruia dintre ele, scrie un vers scurt sau să le mulțumesc colegilor cu umor. Puteți găti, de asemenea, mici cadouri de benzi desenate pentru fiecare coleg – ele pot fi individuale sau identice pentru toată lumea.

Dacă este necesar și timpul de lucru vă permite să joace o scenă mică, care va reproduce de fapt un incident care apare amuzant la locul de muncă sau care prezintă un caz fictiv. Utilizați glume corporative, care pot fi înțelese numai de către colegii de lucru – aceasta va sublinia importanța echipei și va fi plăcută pentru toată lumea. Poti de asemenea juca o scena care va reflecta caracteristicile individuale ale colegilor, calitățile lor personale pe care le apreciezi.

Alte

Dacă ați lucrat în cadrul companiei timp de mai mulți ani, va fi necesar să se organizeze o seară de rămas bun înainte de concediere. Poti colegii culegeți într-o cafenea sau restaurant, pentru a vorbi, amintiți-vă cele mai importante momente. O astfel de noapte este cel mai potrivit pentru cei care vor să se pensioneze.

Dacă ați închis într-o grabă și nu au avut timp să spun la revedere de la echipa, și sub forma unei scrisori oficiale nu este potrivit pentru tine, Puteți trimite mesaje SMS la fiecare angajat. Ele pot fi temporare sau personale, este important ca mesajul transmis complet promisiunea pozitiv, și a fost frumos pentru a citi.

Recomandări

Adio la echipa nu este doar conformitatea cu etica corporativă, ci și finalizarea personală a unei anumite etape de viață. Acest lucru vă va ajuta să scăpați de regrete și scufundați în amintiri inutile în viitor, să descoperiți noul potențial și să găsiți forțele să avanseze pe scara de carieră. Observând toate regulile de rămas bun, spunând o mulțime de cuvinte de recunoștință și dorințe, sunteți într-o cheie pozitivă închiderea ușii trecutului pentru a vă găsi în ceva nou.

Pentru a nu strica acest punct important și emoționant, luați în considerare mai multe nuanțe importante:

• Nu aranja rămas bun, dacă la locul de muncă Avral (mai ales dacă este asociat cu plecarea dvs.), încercați să colectați colegii într-o zi liberă sau după muncă+
• Spunând la revedere echipei, acordă o atenție deosebită directorului, deci va simți semnificația sa și va fi gata să vă scrie o recomandare excelentă, chiar dacă ați comis greșeli+
• Dacă în timpul rămas bun, unul dintre colegi a fost în vacanță sau într-o călătorie de afaceri, ai grijă să-i spui la revedere personal – poate fi un apel telefonic sau SMS+
• Dacă colegii dvs. se schimbă, spuneți la revedere separat cu fiecare schimbare+
• Dacă ați ales un tort sau o pizza ca un cadou de rămas bun, asigurați-vă că fiecare angajat este suficient și, de asemenea, gândiți-vă la băuturi, de exemplu, cumpărați ceai sau cafea suplimentară.

Deci, bine organizate în mod corespunzător și cuvintele de recunoștință selectate în mod competent vă vor oferi un sentiment de ușor și dorință de a avansa. Foștii colegi vor fi întotdeauna fericiți dacă le-ați răsturnat pentru a vizita, iar șeful va fi fericit să scrie o scrisoare de recomandare excelentă.