...

Am compila CV-uri

Am compila CV-uri

Sarcina principală a fiecărui solicitant este de a crea o auto-testare eficiente. În mod corespunzător documentul compilat va fi sigur de a trezi interesul angajatorului, și va dori cu siguranță să se familiarizeze cu candidat pentru un post vacant gratuit. Cu toate acestea, face prima impresie, mai ales fără prezența personală, extrem de dificil. Dar, datorită auto-testare competente, nu se poate face griji. Timp de mai multe zile, vor primi o invitație la un interviu.

Ce este?

REZUMAT – document oficial, care prezintă o scurtă informație despre o persoană în căutare activă de muncă. Numele general acceptat al „CV-ului” de auto-testare are rădăcini franceze și tradus ca „descrierea vieții”, dar angajatorul are nevoie de informații numai pentru natura profesională. Mai precis, experiența de lucru, educația, abilitățile cheie, realizările și calitățile personale. Vorbind cu cuvinte simple, O viață excepțional de muncă a unei persoane ar trebui să fie afișată în rezumat. Momentele suplimentare vor supraîncărca numai documentul, din cauza cărora rezumatul va arăta ridicol, își va pierde eficiența. Deci, solicitantul nu va putea să ia poziția dorită.

Tinerii profesioniști care tocmai și-au încheiat studiile nu pot reflecta nici o experiență din rezumat. Numai disperarea cu această ocazie nu merită. În astfel de situații Solicitantul trebuie să se concentreze asupra punctelor sale forte. Asigurați-vă că să specificați în reluarea disponibilității de a lucra, primiți noi cunoștințe.

Aproape în fiecare zi sunt lansate noi proiecte, care doresc să coopereze numai cu specialiști „verzi”. Ei vor putea trimite la canalul drept și vor învăța specificul de a lucra de la zero.

Revizuirea speciilor

În trecutul apropiat, CV-ul a fost un document text marcat în programul Word. Formatul sumar nu necesită strictețe și nici o distincție. Opțiunile moderne de auto-testare sugerează Respectarea structurii documentului, prezența delinites clare între secțiuni.

Împreună cu standardul obișnuit al hârtiei, rezumatul, unde sunt indicate informații despre activitatea de lucru a angajatorului, există și alte tipuri de execuții ale acestui document. Oamenii de profesii creative creează auto-testare Vedere creativă, În cazul în care conținutul grafic predomină, de exemplu, coperta. Afișați opțiunea de utilizare Revizuirea video, să trăiești să arăți singur și talentele tale.

Textic

Până în prezent, varietatea textuală de CV-uri este cea mai populară modalitate de auto-susținere. Acesta poate fi tipărit sau trimis prin e-mail.

În funcție de opțiunile de organizare a umplerii informațiilor, rezumatul textului este împărțit în mai multe formate.

  • Rezumatul cronologic. Documentul acestui format ar trebui să fie istoricul experienței profesionale și creșterea reclamantului. Numai o listă de lucrări trecute trebuie specificată în ordine inversă. Cerința obligatorie a rezumatului cronologic este de a furniza informații detaliate despre locațiile din trecut ale solicitantului. Și nu este vorba numai despre numele întreprinderilor, ci și despre pozițiile ocupate, precum și la sarcinile muncii. În mod ideal, modelul cronologic al documentului se potrivește oamenilor cu o istorie extinsă de muncă.
  • Rezumatul funcțional. În acest caz, accentul este trimis numai realizărilor profesionale ale candidatului, cunoștințelor, abilităților și abilităților sale. O astfel de reluare a opțiunii este cea mai benefică pentru experții cu experiență mică, precum și cei care doresc să schimbe domeniul de activitate.
  • Rezumatul combinat. În acest caz, vorbim despre simbioza formatelor funcționale și cronologice. Are informații detaliate despre experiența, abilitățile și realizările. Este opțiunea sumară combinată care este ideală pentru persoanele care doresc să ia poziția capului.
  • Rezumatul extins. Acest document prezintă informații complete despre solicitant. Volumul acestui tip de rezumat este cel puțin 2 pagini. Cu toate acestea, este posibil să se utilizeze o metodă extinsă de auto-testare dacă recrutorul sau managerul de recrutare solicită creșterea cantității de anumite secțiuni ale documentului.
  • Mini-rezumat. Spre deosebire de opțiunile prezentate anterior, acest format presupune disponibilitatea informațiilor despre solicitant în volum comprimat, doar 1 pagină. Secțiuni „Experiență” și „Abilități profesionale”.

Destul de des, această metodă de auto-testare este utilizată pentru a găzdui pe site-urile de căutare a locurilor de muncă.

Creativi

Varietatea creativă de CV-uri implică infografia. Vorbind cu cuvinte simple, Acesta este un text care conține un text umplut cu imagini și alte imagini grafice. Un astfel de model al unui rezumat nu numai că se evidențiază în contextul documentelor text obișnuite, dar prezintă și talentele angajatorului către angajator.

Versiunea CV-ului creativi Ideal pentru oamenii de profesii creative. De exemplu, designeri sau artiști. Cu toate acestea, este necesar să se recurgă la un astfel de tip de compilare a documentului numai dacă angajatorul estimează originalitatea abordării.

Revizuirea video

Din însăși numele devine clar că este vorba Auto Precalent Roller. Acest tip de rezumat vorbește despre cunoștințele și capacitățile candidatului tehnic, și subliniază, de asemenea, capacitatea de a lucra pe camera foto. La calcularea medie, durata video variază de la 2 la 10 minute. Rola constă dintr-un bloc de primitoare, o scurtă poveste despre el însuși și calitățile sale profesionale, este necesară experiența de muncă și realizări.

Acest rezumat se recomandă utilizarea persoanelor profesii creative în cazul în care aveți nevoie de mimic, aspect frumos, dicție competentă și de vorbire.

Structura și reglementări pentru secțiunile de umplere

Cel puțin un rezumat și este un document oficial, o anumită specificație de completare a acestuia nu există. Cu toate acestea, angajații departamentului de personal și firme de recrutare susțin că Pentru a desena în mod corespunzător un rezumat, este necesar să se urmeze structura condiționată. Pentru a începe, trebuie să se decidă cum va arăta forma de rezumat, și anume formatul riguros sau abordarea creativă va fi utilizată. Apoi, trebuie să faceți un plan în care vor fi afișate secțiuni de bază și suplimentare.

În partea de sus a CV-ului, este necesar să se reflecte numele poziției pe care solicitantul le susține. În continuare, furnizați informații de contact, indicați istoricul învățării, experienței de lucru, a abilităților cheie de vopsea care au fost obținute pentru experiența forței de muncă. Specificarea competențelor-cheie va ajuta la demonstrarea avantajelor lebedelor în raport cu alți candidați. Puteți specifica nivelul de salarizare așteptat. In unele cazuri admisibilă pentru a exprima dorințele în ceea ce privește anumite condiții de muncă, De exemplu, grafică, locul de muncă.

În CV-ul trebuie să scrieți numai adevarul. O minciună mică va apărea cu siguranță în exterior, iar reclamantul va fi într-o situație neplăcută. Cu o astfel de rând, acuzația de incompetență va fi cea mai minimă că angajatorul va putea face. Astăzi, companii mari în căutarea unui angajat calificat pentru o practică gratuită a postului de vacanță Metoda combinată. Pentru a face acest lucru, acestea oferă să completeze un simplu chestionar tipic în care se reflectă evidențiale ale CV-ului. După interviu, managerul de recrutare adoptă datele Rezumatului și a formei completate. La identificarea mai multor inconsecvențe, solicitantul este raportat că refuză.

Rezumat de succes și eficient – un angajament al unui dispozitiv rapid pentru o muncă bună. Principalul lucru este că solicitantul respectă toate specificațiile prezentate în document. Majoritatea directorilor apreciază multitasking în angajații lor. Este această caracteristică care trebuie exprimată în toate secțiunile. Nu numai prin textul direct, dar deghizat în conformitate cu informațiile principale.

La elaborarea unui rezumat al solicitantului este extrem de Este important să urmați erorile din text. Chiar și virgulă pierdută poate renunța la umbra unui potențial angajat. Da, și, în general, calitatea de scriere a unui rezumat trebuie să respecte standardul de afaceri. Nu puneți glume sau nu faceți note de subsol pe citatele de oameni celebri. Și cel mai important lucru – Stick la anumite stilistice, și anume – alegeți fontul, specificați dimensiunea sa și în nici un caz să se abate de la indicatorii specificați.

Numele complet

Cu câțiva ani în urmă, reclamantul la completarea rezumatului a subliniat în mod necesar numele, numele și patronimul în întregime, fără abrevieri. Cu toate acestea, din 2019, această rată a fost redonată. Acum, în rezumatul, trebuie să specificați Numai numele și numele. Cunoașterea cu fundamentul solicitantului are loc direct în procesul de interviu.

Fotografie

Probele moderne Rezumat Solicitanții își completează fotografia. Cu toate acestea, NImaginile suplimentare ale potențialilor angajați împinge angajatorii. Așa că acest lucru nu se întâmplă, trebuie să adere la anumite norme. Foto nevoie să se facă într-un studio profesional. cea mai bună utilizare pentru femei Versiune Ziua de machiaj. Bărbații sunt recomandate se agită și părul pus.

Haine în fotografii CV-ul joacă, de asemenea, un rol serios. femei Nu purta topuri cu bretele. Bărbații au urmat Abandonați de rețea cu mâneci scurte și lupte. Pentru o fotografie pe rezumatul este în valoare de lipirea la stilul strict de îmbrăcăminte. Dar nu ar trebui să fie un costum clasic, doar haine confortabile ale unui stil de reținut că nu are culori luminoase. In timpul fotografiei Este necesar să se facă expresia corectă. Opțiuni „cum să pașaport“ nu sunt cotate.

Cel mai bun decora imagine naturală frumos zâmbet. Solicitanții cu astfel de fotografii pe un rezumat din primele secunde produc o impresie plăcută pentru recrutorii, liderii companiilor mari și managerii de recrutare.

Ţintă

Orice document de auto-testare începe cu fraza „Rezumat pentru o poziție …”. În finalul acestei fraze, trebuie să specificați, Ce reclamantă reclamantă.

Este mult mai convenabil pentru managerul de recrutare, mai ales dacă mai multe posturi vacante sunt deschise în companie. Dar dacă nu specificați scopul documentului în rezumat, acesta va merge cu siguranță la resturi, deoarece nu funcționează întotdeauna pentru a determina ce susține o persoană.

Aptitudini

Când completați secțiunea „Abilități cheie”, trebuie să specificați abilitățile dvs. profesionale. Acestea trebuie să respecte pe deplin postul care pretinde solicitantul.

De exemplu, pentru managerul de vânzări, este de preferat să se precizeze informații cu privire la abilitatea de prezentări și negocieri și capacitatea de a analiza nevoile consumatorilor. Dar pentru cap, cele mai multe abilități adecvate vor fi Capacitatea de a motiva echipa pentru atingerea obiectivelor, dezvoltarea și stabilirea sarcinilor, controlul permanent asupra executării obiectivelor stabilite și realizarea cu succes.

În competențele-cheie nu merită listarea caracteristici personale. În acest caz, ar trebui să spun doar despre aptitudinile profesionale.

Educaţie

Pentru mai multe posturi, o condiție prealabilă este o educație specială, datorită care este extrem de important să se indice în rezumat, ce fel de educație a primit un solicitant – superior sau secundar profesional. În prezența învățământului superior, transfer de ani de studiu în instituțiile de statut mediu nu este necesară. Excepțiile sunt doar acele profesii în care, în plus față de învățământul superior, este estimată și secundară specială. În acest caz, vorbim despre posturile vacante tehnice și inginerie.

Următoarele sunt invitate să vă familiarizeze cu procedura corectă de scriere a informațiilor despre educație:

  • ani de educație+
  • Numele instituției+
  • facultate+
  • specializare.

Datele completează rezumatul trebuie să respecte documentele emise la sfârșitul studiului.

O experienta

Această secțiune reluă reflectă calea de carieră a solicitantului. Ar trebui să fie prezent Experiență completă de lucru în ordine cronologică inversă. Vorbind cu cuvinte simple, ultimul loc de muncă ar trebui să fie în prima poziție.

Următoarele sunt invitate să ia în considerare procedura de finalizare corectă a acestei secțiuni:

  • Perioada de lucru este indicată+
  • Numele complet al organizației+
  • poziția deținută+
  • Responsabilități și realizări.

Când compilați rezumatul Nu este nevoie să rescrieți întreaga carte de muncă. Suficient pentru a specifica experiența de lucru În ultimii 10 ani. Dacă nu există posturi de importanță în carieră, reflectați-le în rezumat nu este recomandată.

Contacte

Secțiunea „Contacte” este extrem de importantă pentru elaborarea eficientă a unui rezumat. Și în primul rând Este necesar să se acorde atenție adresei de e-mail. În numele său, nu ar trebui să existe glume, nume diminutive și alte modalități de adolescență. Numele adresei de e-mail trebuie să fie clar și de înțeles. Cel mai bun pentru a consta din nume și prenume.

Unii solicitanți sunt atât de scrupuloși să completeze rezumatul, care chiar indică adresa lor de domiciliu în contacte, până la numărul de intrare și apartamente. Dar este suficient să puneți orașul de reședință și cea mai apropiată stație de metrou.

Am nevoie de o fotografie?

Mulți solicitanți în elaborarea unui rezumat nu știu dacă să-și instaleze fotografia sau nu. Cu toate acestea, managerii de recrutare și recrutare insistă că potențialii angajați oferă posibilitatea de a se familiariza cu datele lor externe.

Este deosebit de important dacă vorbim despre un post vacant care implică o comunicare constantă cu oamenii. De exemplu, un manager de client service sau de administrator.

Sfaturi la umplere

Faceți un rezumat ideal pentru a interesa angajatorul, este foarte dificil. Dar dacă vă petreceți ceva timp, va fi posibilă crearea unui document competent care îndeplinește cerințele muncii de birou. În această problemă, reguli ilegale, cunoscute doar de recrutare va fi capabil de a ajuta. Acestea vor fi, de asemenea, învățate să creeze metode eficiente de auto-testare.

  • Volumul perfect de CV-uri. Cadrul special pentru pregătirea acestui document nu există. Cu toate acestea, recrutorii recomandă să adere la unul, maxim două pagini de text. În același timp, două pagini sunt obligate persoanelor care au suficientă experiență. O pagină este suficient pentru specialiștii începători.
  • Font și dimensiunea. fonturi frumoase, cu bucle sunt potrivite pentru CV-uri creative. Pentru modelul de text obișnuit al documentului ar trebui să adere la afaceri de înregistrare.
  • conservări. După ce a făcut un rezumat, trebuie să salvați un document text DOCX. Din păcate, nu toate computerele suporta alte formate de documente de text.
  • Nume de fișier. Când salvați un rezumat în format electronic, este necesar să se dea documentul numele corect. Acesta este cel mai probabil să fie trimise prin e-mail. Cu toate acestea, pentru a apela fișierul cu cuvântul de obicei „rezumat“ inoportun. Cel mai bine este să-l identifice cu numele solicitantului și postul în care susține.
  • Scrisoarea de transmisie. Înainte de a trimite CV-ul prin e-mail, aveți nevoie pentru a face un mic text al scrisorii de însoțire. Ar trebui să fie anunțată, de unde solicitantul a aflat despre postul vacant, și de ce este potrivit pentru acest post. Cu toate acestea, nu ar trebui să rămânem la forma liberă, stilul de afaceri de text este cel mai potrivit.
  • Recomandări de lucru din trecut. Un nou sef va ajuta la caracteristicile pozitive ale foștilor șefi. Ele pot fi decisiv în problema ocupării forței de muncă.

Erori de compilare

Erori de masă Din păcate, mulți solicitanți în pregătirea unui rezumat sunt permise, care resping ulterior potențiali lideri.

  • in CV-uri Nu poate fi indicat prin abrevierea. manager de recrutare sau recrutor nu va fi în măsură să înțeleagă ce vorbim despre.
  • Nu puteți utiliza cuvinte șablon și expresii. Este mai bine să le schimbe la mai livelifting.
  • În cazul în care cariera de muncă a fost o pauză, aveți nevoie Explicați cauza ei. În caz contrar, angajatorul va face o impresie proastă a solicitantului.
  • Când compilați rezumatul Nu poate specifica cauzele de concediere. Frecventa citirea expresiei „la cererea ta” provoca angajatorul un sentiment de minciuni.
  • În structura CV-ului Nu includeți secțiunea „Recomandări”.

Eșantioane

Pentru a înțelege diferența dintre un CV reușit și postponare standard, Trebuie să vă familiarizați cu mai multe exemple de umplere.

  • În acest caz, arătat Mini-rezumat, Cu toate acestea, textul său este un șablon.

  • Rezumat Rezumat Cel mai bun rezumat. Are reținere și creativitate. Textul clarifică faptul că solicitantul este gata să crească într-un plan de carieră. Și ascunse în fiecare secțiune multitasking împinge angajatorul acestui candidat.

Scrisoarea de transmisie

O parte integrantă a oricărui CV – scrisoare de însoțire. Este deosebit de important pentru prezența sa atunci când încercați să obțineți un loc de muncă într-o mare companie străină care sprijină tendințele occidentale.

Până în prezent, o listă de reguli pentru trimiterea unei scrisori de însoțire cu un CV.

  • Dacă CV-ul este trimis angajatorului în formă tipărită, trebuie să fie scrisoarea de însoțire Ca supliment pe o formă separată.
  • Dacă CV-ul este trimis prin e-mail, scrisoarea de însoțire ar trebui Participați la corpul e-mailului.
  • Datele expeditorului, titlul literei, informațiile destinatarului, detaliile trebuie decorate În conformitate cu regulile corespondenței de afaceri.

Dacă urmați toate nuanțele compilației CV-ului, va funcționa pentru a găsi o treabă bună în termen de o lună.

Evaluează articolul
( Încă nu există evaluări )
Narcisa Raescu

Salutări, cunoscători de stil și căutători de căldură domestică! Sunt Narcisa Răescu, o croitoreasă experimentată, a cărei inimă bate nu doar pentru lumea haute couture, ci și pentru îmbrățișarea intimă a confortului de acasă. Permiteți-mi să vă conduc într-o călătorie prin lumea mea, unde firele modei și ale designului de casă sunt țesute în mod complicat într-o tapiserie de eleganță și confort.

Revista pentru femei | Moda, frumusețe, viața de zi cu zi și îngrijirea acasă, psihologie și relații
Comments: 1
  1. Roxana Vasilescu

    Care sunt cele mai importante sfaturi pentru a compila un CV eficient şi atrăgător? Ce informaţii ar trebui să includem şi cum să ne evidenţiem calităţile şi experienţa în mod corespunzător? De asemenea, ar fi util să aflăm cum să structurăm şi să formataăm CV-ul pentru a avea un aspect profesionist. Mulţumesc anticipat pentru îndrumări!

    Răspunde
Adaugă comentarii