Asistent Sales Manager: Calificări și responsabilități funcționale

Asistent Sales Manager – unul dintre cele mai de modă nouă profesii ale timpului nostru. Dar are propriile calificări și taxe funcționale. Este foarte important să ne dăm seama astfel de detalii pentru a înțelege – se va face astfel de activități sau nu.

Ce este acest loc de muncă?

Asistent Sales Manager, numit din nou într-un număr de companii Asistent, este de fapt cel mai apropiat tovarăș al acestui manager. Cele mai importante aspecte pozitive ale acestei poziții:

• Abilitatea de a îmbogăți experiența (de a îmbunătăți calificările)+
• perspective de carieră Supreme.

Acest lucru, în unele cazuri, depășește sarcină considerabilă în planul fizic și intelectual, care se prăbușește în mod inevitabil pe asistenții de manageri de orice tip de activitate. Cercul specific al cazurilor atribuite asistentului este determinată de specificul companiei și ce vinde. Cel mai adesea, asistenți de lucru la o săptămână de cinci zile, iar intervalele planului de salarizare de la un nivel minim la 20.000 de ruble, depășind uneori acest nivel.

Pentru posturi de asistent, dacă nu aveți nevoie de experiență, cazi de obicei cei care nu au lucrat pentru orice motiv, precum și a studenților din ultimele cursuri, studenții postuniversitare și așa mai departe. În această lucrare, ei, de fapt, experiența și. De multe ori postul de asistent devine un pas spre o transformare independentă în managerul. Aceasta este de obicei practicat în cazul în care managerii actuali vor crește în curând sau vor fi trimise la o altă divizie.

asistent manageri sunt de obicei găsite în companii mari, în cazul în care personalul de conducere are atât de multe taxe și cazuri care devine necesară „descărcare“.

calificări obligatorii

Educația este necesară pentru diferite, care este din nou determinată de un loc de muncă specific. În unele cazuri, există suficientă pregătire secundară. În alte situații, asistenții sunt necesari cu studii superioare, iar în al treilea șef face doar un asistent cu pregătirea universității de profil. Principalul accent se pune pe proprietatea asupra cunoștințelor economice, în general, capacitatea de a vinde și cunoașterea psihologiei. Cunoașterea limbilor străine este binevenită.

În ceea ce privește experiența de lucru, atunci situația nu este, de asemenea, prea lipsită de ambiguitate. Pentru a vinde piese auto, produse sau îmbrăcăminte cu pantofi, este cu siguranță de dorit, dar nu categoric. Dar comerțul cu salopete, tipuri speciale de alimente (exotice, unice), tipuri complexe de produse industriale fără experiență este puțin reală. Programe de calculator și de bază sunt deja norma pentru toate utilizate în domeniul managementului, și va fi în curând implicat în mod implicit.

În fișele de post, cerințele de calificare pentru manageri și-au exprimat mai clar. Ei au nevoie să proprii:

• Legile și actele de bază concurente cheie (inclusiv departamental), care reglementează activitățile comerciale comerciale+
• Starea actuală a economiei+
• Principiile de bază ale activităților comerciale și a comerțului+
• Situația de pe piață (în general, compania în sine, concurenții săi, în industriile conexe, în diferite regiuni)+
• dinamica pieței și principalele tendințe ale cererii și sugestii+
• Sortimentul principal al bunurilor vândute (servicii), clasificare, scopul vizat, caracteristicile și capacitățile lor cheie pe care aceste produse (servicii) sunt de fapt oferite consumatorului.

Dar, pe aceste cerințe nu se încheie. Manager bun asistent de vânzări ar trebui să fie conștienți de procedura de stabilire a prețurilor pe segmentele de piață en-gros,-bazin mic, de vânzare cu amănuntul și mici.

Desigur, va trebui să urmeze nivelul actual al prețurilor. Mai mult decât atât, dreptul de proprietate asupra teoriei și practicii managementului, principii de administrare în organizație. Asistenții managerului alcătuiesc diferite documente și să participe la negocieri, astfel încât Este necesar să se cunoască activitatea de birou și de management al documentelor, psihologia comerțului.

În plus, trebuie să maestru:

• Etica de afaceri de interacțiune+
• Abordări la stabilirea unor relații de afaceri+
• Sociologie+
• Motivația personală+
• programe informatice moderne și servicii de rețea de lucru facilitarea.

Responsabilități funcționale

Principalele responsabilități ale unui astfel de angajat sunt:

• Asistenta la managerul în organizarea și depanare o rețea de vânzări+
• Informații despre Collect cererii de bunuri sau servicii, analiza motivele pentru care se schimbă+
• Introducerea cumpărători și intermediari suplimentari, stabilirea de contacte cu acestea+
• negocierea cu clientela+
• Pregătirea documentației în faza de prevenire+
• Încheierea contractelor+
• Organizarea livrărilor de mărfuri, conform contractelor+
• Track plată livrate bunuri și servicii prestate, cu respectarea altor condiții+
• Studiind principalele revendicări și dorințele pentru calitatea produselor și a caracteristicilor acestora+
• post-vânzare de servicii de analiză+
• Analiza vânzărilor și sunetul difuzoarelor.

Managerul asistent ia în considerare cererile consumatorilor și înțelege ceea ce este motivul pentru care dreptul de a preveni astfel de plângeri să continue. Acest angajat este implicat activ în marketing și promoții. Acesta este atribuit colectarea datelor din asupra consumatorilor și introduceți-le în baze de date, sisteme expert. De asemenea, este necesar, de asemenea, Elaborarea rapoartelor de lucru, compilează revizuiri analitice și referințe (Subiectul care este determinat de manager).

În cele din urmă, șeful imediat poate instrui sarcinile individuale asistente pe acest profil sau de profil funcțional.

Descrierea postului

Numai șeful organizației sau sucursalei (unitatea structurală) poate fi prescris de asistenții managerului și să le elimine, iar observațiile fac un manager sau un alt funcționar. În timp ce asistentul este absent, acesta înlocuiește persoana desemnată în ordinea formală. Atunci aceleași drepturi și obligații sunt transferate la schimbare. Asistenții au autoritate:

• Faceți cunoștință cu toate documentele care reglementează activitățile lor+
• Solicitați toate informațiile de lucru (inclusiv alte unități structurale)+
• face propoziții cum să îmbunătățească munca.

Ele sunt responsabile pentru:

• Nerespectarea atribuțiilor lor+
• Încălcarea codului civil+
• Încălcarea Codului penal+
• încălcare administrativă+
• provocând daune materiale sau scurgeri de date.