...

Caracteristici contabil-auditor contabil

Caracteristici contabil-auditor contabil

Contabil este numele general al profesiei, care are mai multe direcții diferite. Cu cat mai mare organizatie, cu atat mai greu structura sa internă, cu atât mai mare numărul de contabili în ea funcționează. Despre ce un specialist este de a face ca un auditor contabil, ce funcții pe care le îndeplinește, și pentru ceea ce, în general, trebuie să spunem în acest articol.

Descriere

În general, contabilul în întreprindere este un specialist care monitorizează mișcarea comună a fondurilor în cadrul organizației și dincolo de limitele sale, face diverse operatiuni legate de debit și de credit a datoriei, este angajată în salariu și alte operațiuni. Un auditor contabil merită o atenție separată. O astfel de specialist este o pe fiecare întreprindere majoră. În companiile mici, un astfel de auditor este de obicei invitat la organizații terțe părți independente.

O persoană cu astfel de profesie este adesea numit un specialist de audit. În plus, auditul în sine poate fi atât intern, cât și extern sau comun. Cu cât este mai mare câmpul de verificare, cu atât mai competent și mai experimentat ar trebui să fie contabilul. Această poziție implică o mai mare responsabilitate.

O persoană care lucrează în această poziție ar trebui să fie nu numai un specialist competent, dar are și un depozit critic, analitic al minții, posedă o mai mare abatibilitate și meticulozitate.

Ce face?

Cum este deja clar din numele profesiei în sine, auditorul contabil conduce o revizuire a activității financiare a întreprinderii sau auditul acesteia. Este important să înțelegem că obligațiile efectuate de un astfel de specialist sunt fundamentale diferite de funcțiile oricărui alt contabil din întreprindere. În același timp, auditorul poate audita sau verifica atât într-o instituție bugetară, cât și în comerț, de exemplu, în cazul în care principala specificitate a activității este comerțul. În plus, în serviciile permanente ale contabil-auditor, de fapt, nu există nici o nevoie. Munca lui este de a efectua o inspecție a lucrărilor efectuate de întreprindere sau organizație, mișcările de numerar sale pentru o anumită perioadă. Acesta poate fi un sfert, jumătate de an sau an. Rapoartele auditorului numai șeful întreprinderii și directorul financiar. Le este că el raportează cu privire la rezultatele lucrărilor efectuate și rapoartele de raportare.

Fiecare organizație, în funcție de obiectivele auditului, stabilește o listă de lucrări și acțiuni care trebuie să fie efectuate de către un astfel de contabil. Cel mai adesea nevoie de mai multe tipuri de controale.

  • de verificare planificată a contabilității generale a întregii întreprinderi. Verificarea activității fiecărui contabil pentru perioada de raportare selectată.
  • Studiul atent al tuturor căilor de numerar – atât interne și externe. Detectarea scurgerilor și a cheltuielilor de numerar ineficiente în ele.
  • Verificarea rapoartelor în timp util la taxe și alte organizații, precum și corectitudinea proiectării tuturor documentelor necesare.

După finalizarea verificării, auditorul contabil este obligat să elaboreze un raport detaliat care descrie scopul verificării și rezultatele acestuia. Dacă în timpul lucrării au găsit locuri slabe ale întreprinderii sau unele probleme, atunci el, ca specialist, nu ar trebui să-i îndrepte doar, Dar, de asemenea, sugerează gestionarea companiei posibile soluții la această problemă.

Descrierea postului

Detalii privind taxele contabil-auditor, domeniul de activitate și cerințele pentru acestea conține o descriere a postului care trebuie să fie la fiecare întreprindere în care există o anumită poziție. Precizia tuturor datelor specificate în acesta determină profesionistul.

Instruirea oficială a unui auditor contabil include mai multe părți principale.

  • Numele organizației, data de începere a instrucțiunii.
  • Cerințele angajaților, care sunt numite în această poziție, în special experiența și categoria de lucru.
  • Sfera specifică a activităților sale.
  • Funcțiile funcționale sunt pictate pe puncte de precizie specifice.
  • Sunt indicate drepturile auditorului contabil. Este în acest capitol că documentele și cine pot solicita.
  • Responsabilitatea angajatului. Această parte descrie responsabilitatea morală și materială a angajatului pentru anumite acțiuni sau rezultatul activității sale.

Ultimul punct din instrucțiunile de muncă va indica condițiile de muncă: Durata de o zi lucrătoare, numărul și durata pauzelor, numărul de weekend-uri pe lună.

De fapt, acesta este instrucțiunea de locuri de muncă, care este principalul document care reglementează activitatea unui contabil-auditor în orice întreprindere.

Abilitățile și cunoștințele necesare

Nu toată lumea va putea să lucreze ca auditor în ceea ce privește activitățile contabile. Orice organizație prezintă cerințe individuale pentru abilitățile și experiența unui astfel de specialist atunci când admiterea la muncă. Cu toate acestea, există o serie de cerințe generale.

  • Prezența educației adecvate. Și aici este vorba despre cea mai înaltă educație profesională și nu doar despre trecerea cursurilor relevante. În plus, un bun auditor contabil trebuie să viziteze periodic cursurile de recalificare pentru a-și îmbunătăți abilitățile și categoriile.
  • Specialistul ar trebui să cunoască toate actele moderne de reglementare și cerințele statului. Să le poată aplica în munca de zi cu zi.
  • Avea Mintea analitică și reciclați critic informațiile primite.
  • A fi perfecționată și atentă.
  • Să poată fi în conformitate cu toate cerințele moderne pentru a compila rapoartele, Găsiți modalități de a rezolva problemele emergente.
  • Să fie capabil să analizeze numai fluxul de documente al întreprinderii, ci și conduce aceasta independent prin analizarea informațiilor primite.
  • Proprii în munca perfectă pe un computer și programe specializate.
  • A fi Legal savvy În materie de activitatea lor și în domenii conexe.

Mai mult decât atât, în cele mai multe întreprinderi, poziția unui contabil-auditor ca o cerință suplimentară presupune disponibilitatea experienței. Ca o regulă, ar trebui să fie de cel puțin 5 ani de experiență de contabilitate și de cel puțin 2 ani de muncă în calitate de contabil-auditor.

Poziția contabil – auditor nu este numai foarte complex, dar, de asemenea, responsabil. Cea mai mică greșeală a unui specialist se poate transforma în faliment pentru întreprindere. Prin urmare, nu este surprinzător faptul că cererea pentru un specialist de clasă pe piața forței de muncă este destul de mare.

Evaluează articolul
( Încă nu există evaluări )
Narcisa Raescu

Salutări, cunoscători de stil și căutători de căldură domestică! Sunt Narcisa Răescu, o croitoreasă experimentată, a cărei inimă bate nu doar pentru lumea haute couture, ci și pentru îmbrățișarea intimă a confortului de acasă. Permiteți-mi să vă conduc într-o călătorie prin lumea mea, unde firele modei și ale designului de casă sunt țesute în mod complicat într-o tapiserie de eleganță și confort.

Revista pentru femei | Moda, frumusețe, viața de zi cu zi și îngrijirea acasă, psihologie și relații
Comments: 2
  1. Ioana

    Care sunt principalele caracteristici ale unui contabil-auditor contabil? Ce set de competențe și cunoștințe trebuie să aibă pentru a-și îndeplini eficient atribuțiile? Cum poate acesta contribui la asigurarea unei bune gestionări a resurselor financiare ale unei organizații?

    Răspunde
  2. Robert Tudor

    Care sunt caracteristicile principale ale unui contabil-auditor contabil? Ce responsabilități și abilități trebuie să aibă acesta? Cum se diferențiază de un contabil obișnuit?

    Răspunde
Adaugă comentarii