Care sunt categoriile de contabili?

Contabilul este o profesie solicitată și comună. Fără un astfel de specialist, nici o întreprindere economică nu poate funcționa pe deplin. Cu toate acestea, nu fiecare persoană știe că în comunitatea profesională a contabililor, este obișnuită să se împartă în mai multe categorii. Astăzi, în articolul nostru vom vorbi despre ce categorii de contabili există și ceea ce diferă unul de celălalt.

Care este clasificarea?

În întreprinderile mari există departamente contabile cu drepturi depline formate dintr-un număr mare de angajați. În același timp, fiecare contabil este responsabil pentru un anumit sector de lucru și este specializat în îndeplinirea funcțiilor clar definite. Evident, aceste funcții se referă la un anumit nivel de complexitate, necesită un nivel sau un alt nivel de calificare al personalului. În plus, nivelul salariului specialistului depinde de sarcinile îndeplinite.

În legătură cu toți contabilii, este obișnuit să se împartă în mai multe categorii. Deci, de exemplu, în organizațiile de stat bugetare, o diviziune detaliată este obligatorie și efectuată Pe baza soluționării Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21.08.1998 № 37 și St. 144 TC RF.

În ceea ce privește firmele private comerciale, acestea nu sunt obligate să se ghideze după aceste documente, dar mulți manageri încă preferă să își desfășoare activitatea pe baza unui cadru de reglementare (în primul rând, acest lucru este legat de confort).

De ce depinde?

Categoria specifică la care este clasat contabil depinde de profesionalismul și competența sa. Mai mult decât atât, nu contează, un specialist într-o instituție bugetară sau o organizație comercială. Unul sau o altă categorie este atribuit de către un specialist, În cazul în care se potrivește cu cerințele clar definite. Aceste cerințe pot fi împărțite în formale și suplimentare.

Cerințele formale care sunt prezentate contabilii pot fi atribuite la nivelul de educație (secundar sau superior) și experiența de lucru. În timp ce acești indicatori mai mari, puteți conta pe o categorie superioară. Cerințe suplimentare pot fi atribuite calificările și competența unui specialist reale – ele pot fi detectate prin examene speciale, teste standardizate sau interviu personal. in afara de asta, rol important îl are experiență într-una sau alta sferă.

Categorii Mesaje

Potrivit unui document special, și anume, standardul profesional de contabilitate, toți contabilii pot fi împărțite în 5 grupe principale. Luați în considerare fiecare dintre ele Citește mai mult.

• Reprezentanții care se referă Pentru grupa „A“, sunt considerate obișnuite (de exemplu, ele pot fi atribuite contabililor novice, care a eliberat numai de la instituția de învățământ). În același timp, nivelul de calificare al acestor specialiști este estimat printr-un număr de 5.
• Profesioniștii care în decursul activității lor de muncă investighează contabile și situațiile financiare includ Pentru categoria „B“. Specialiștii din acest grup poate ocupa funcția de contabil-șef sau chiar șeful departamentului. Nivelul calificărilor lor – 6.
• Principalii specialiști care constituie documentele de raportare pentru întreprinderi separate și, de asemenea, de lucru cu firme care posedă sucursale aparțin Pentru grupa „C“. Ele sunt caracterizate de nivelul de calificare 7.
• Contabil grupuri „D“ Pe o bază de zi cu zi sunt angajate în pregătirea de raportare consolidate. Ele sunt inerente în nivelul de calificare a 8-.
• Cei care se ocupă cu servicii de consultanță aparțin Pentru grupa „E“.

Instrucțiuni interne împărțite de către specialiști în mai multe categorii.

• Contabil fără categorie – Acestea sunt specialiști care au studii medii speciale sau au absolvit cursurile de recalificare, după care au început să lucreze în sectorul financiar.
• Specialiștii din categoria 2 au același nivel de educație ca un contabil fără o categorie, dar posedă experiența de cel puțin 1 an.
• Pentru a obține prima categorie, trebuie să lucreze în cea de-a doua categorie de 1 an.

Cerințe de calificare

Fiecare specialist care lucrează în departamentul de contabilitate visează să obțină cea mai înaltă categorie și să fie menționată la cel mai prestigios grup. Nu numai că sporește statutul unei persoane în interiorul și în afara companiei, dar afectează și câștigurile sale. În procesul de atribuire a unei anumite categorii, anumite cerințe de calificare sunt luate în considerare de faptul că un specialist trebuie să respecte.

Deci, în primul rând, disponibilitatea educației și nivelul acestuia. Comisia specială analizează locul de studiu, precum și evaluarea unui specialist în cursul instruirii. Cu toate acestea, nu numai o diplomă și semne formale similare. Este, de asemenea, important, Cum succes specialistul poate aplica cunoștințele teoretice în practică. competențe și abilități profesionale sunt, de asemenea, luate în considerare.

Experiența de lucru este, de asemenea, cheie. În acest caz, nu numai intervalul de timp poate fi analizat, dar natura specifică a lucrării, și anume, domeniul de aplicare al contabil (de exemplu, munca într-o instituție publică sau într-o organizație comercială).

Este demn de păstrarea în vedere faptul că, în ciuda faptului că unele dintre caracteristicile sunt clar definite de documentele de reglementare ale țării noastre, unii factori sunt luați în considerare la alegerea unui anumit angajator.

Principiul creșterii

Procesul de îmbunătățire a calificărilor și categorii nu se realizează într-o ordine arbitrară, dar în mod clar reglementate. Astfel, egalitatea tuturor solicitanților este asigurată, deoarece fiecare persoană în procesul de creștere a categoriei trece același proces. Astfel, absolvenții universităților, institutelor, colegiilor și școlilor tehnice în procesul de angajare a primelor lor locuri de muncă pot fi numai contabili fără nici o categorie. Acest lucru se datorează în primul rând lipsei de orice experiență, respectiv, abilităților și abilităților practice.

În același timp, merită în minte că Aceste norme stricte sunt inerente exclusiv agențiilor guvernamentale bugetare, care se desfășoară pe activitățile lor, respectând cu strictețe toate documentele de reglementare, precum și statutele, ordinele și deciziile. Dacă sunteți angajat într-o firmă privată, situația poate fi alta. De exemplu, unii manageri ai companiilor comerciale acordă imediat un tânăr specialist pentru aceasta sau acea categorie (mai ales dacă un specialist nu are o educație profesională și o învățământ superior și, de asemenea, are grade înalte în diplomă).

Dacă doriți să vă ridicați categoria și să mergeți la un alt grup, va trebui să treceți printr-o procedură specială de certificare. În plus, această procedură este caracteristică atât a organizațiilor bugetare, cât și a organizațiilor comerciale. În consecință, înainte de a vă ridica categoria, trebuie să vă pregătiți – Angajatorul va verifica competența dvs. atât în ​​termeni teoretici, cât și practici. După ce ați rezolvat cu succes certificarea, acest fapt va fi definit în documentele intra-organizaționale. Specialist Nu sunt eliberate certificate sau diplome speciale. În plus, după aceea puteți beneficia de o poziție superioară în companie și, în consecință, a crescut salariul. Astfel, profesia de contabil este complexă și diversă. Persoana care a primit educația adecvată poate efectua o mare varietate de funcții.

Pe baza sarcinilor sale imediate de lucru, un contabil poate primi una sau alta categorie, respectiv, pentru a crește poziția în companie și cu timpul să crească la șeful departamentului sau chiar directorul organizației.