Ce ar trebui să precizeze calitățile profesionale în CV-ul?

rezumat compilat competent – cheia succesului. Acesta trebuie să fie prezentat la un potențial angajat cu cea mai bună parte și să aloce-l pe fundalul altor solicitanți pentru o anumită poziție. Există mai multe reguli pentru întocmirea și prezentarea acestui document.

Diferența față de calitățile personale

Secțiunea spune despre calitățile personale și profesionale este esențială. Cu aceasta, angajatorul poate estima posibil angajatul chiar înainte de interviu.

Majoritatea persoanelor care solicită o poziție sau o altă situație, a se vedea diferența dintre calitățile individuale și de lucru. Să înțeleagă diferențele, fiecare dintre elementele separat.

Caracteristici profesionale

Această listă poate include o mare varietate de criterii diferite. Fiecare dintre ele ajută capul să facă o imagine a abilităților lucrătorilor asociate cu un anumit post.

• O astfel de caracteristică ca încredere în sine, Vine cu experiență. Efectuarea muncii suficient de lungă, calitatea dobândită vă permite să lucrați mai repede și mai eficient, fără a vă dubla propriile forțe.
• Abordarea originală a cazului și rezolvarea problemelor prin modal non-standard este creativitatea. O astfel de aspect este apreciată în special în profesii creative, dar abordarea actualizată va fi apreciată în diverse domenii.
• situatii de stres stresante Vă permite să facă față cu munca, indiferent de ceea ce se întâmplă.
• Îndemânare în mod clar planul de flux de lucru – aceasta este o calitate separată, care vă permite să obțineți rezultatul necesar, cât mai curând posibil.
• Absența reacțiilor excesive vorbește de echilibru emoțional. Un astfel de angajat va rezolva cu calm de conflict și să facă față cu sarcina. Această calitate este studiată cu timpul când angajatul are loc personal cu astfel de incidente.
• Dorința de a merge întotdeauna până la capăt și să iasă din orice situație cu câștigătorul Indică dorința angajatului de a evolua în acest domeniu.
• Foarte importantă strict și la atitudinea justă același timp. Acest lucru poate fi o evaluare a ambelor acțiuni proprii și acțiunile restul angajaților.
• Foarte apreciat de calificare distribuie competent responsabilitate și competențe. În acest caz, sarcinile prioritare ar trebui să fie determinate și să se concentreze asupra principalelor. Este necesar să se monitorizeze procesul de efectuare a lucrării.
• Dacă angajatul dorește să dețină poziția capului, el ar trebui să poată organiza în mod corespunzător activitatea personalului. Dacă este necesar, ar trebui să explicați sarcinile fiecărui angajat pentru execuția cu succes.
• În situațiile de criză, abilitatea utilă va fi o soluție clară și rapidă a unor probleme importante. Uneori aveți nevoie de o abordare grea pentru a face față problemei. O astfel de abilitate este produsă la rezolvarea situațiilor non-standard.
• Pentru un flux de lucru de succes și bine coerent Util va fi capacitatea de a alege tehnici adecvate și de a alege mijloace optime pentru a obține rezultatele așteptate.
• Cunoașterea caracteristicilor muncii, Oamenii care se angajează împreună cu experiența contribuie la îmbunătățirea tehnologiilor utilizate și tehnici.

Calitati personale

Această secțiune include caracteristici, a cărei formare are loc individual. Datele privind calitatea sunt în curs de dezvoltare și îmbunătățite de la an la an.

Acestea influențează relația dintre familie, compania cunoștințelor, prietenilor, precum și în echipa de lucru.

• Cinstea și sentimentul justiției indică modul în care o persoană care aparține el însuși și oamenii din mediul său.
• Abilitatea de a interacționa în echipă face de la lucrătorii obișnuiți o echipă de coordonată care funcționează pentru a atinge un singur scop. În acest caz, posibilitatea conflictelor este redusă la minimum.
• Percepția calmă a criticii în adresa dvs. – o calitate personală importantă. Ei au o persoană care înțelege că o evaluare negativă a muncii sale poate fi exprimat, în scopul de a îmbunătăți rezultatul și asistență.
• Ajustarea propriului său opinie și credința indică principiul.
• Comportament tactful – Aceasta este o altă caracteristică care va ajuta să se stabilească relații în orice echipă.
• În cazul în care o persoană care ține cuvântul – este nu numai puternic de calitate personală, dar, de asemenea, o caracteristică importantă pentru viitor angajat. Vă puteți baza întotdeauna pe un astfel de angajat.
• Perseverență și determinare sunt caracteristici congenitale ale oamenilor care devin adesea lideri excelent. Acest lucru va ajuta la rezolvarea probleme complexe și situații controversate.
• Oamenii care au capacitatea de a asculta alte persoane vor fi întotdeauna în măsură să conta pe ajutorul de la lucrătorii cu mai multă experiență. Este demn de a înțelege că soluția de probleme sau sarcini livrate pe cont propriu – nu întotdeauna cea mai bună alegere.
• Ajustarea convingerilor personale bazate pe fapte reale Vorbește despre alte caracteristici personale puternice.

Listă de abilități de afaceri

Fiecare are competențe profesionale Profesie specifice. Prezența lor în rezumat indică faptul că o persoană care pretinde o poziție are deja cunoștințe de bază și competențe în acest domeniu. Este demn de remarcat faptul că astfel de aptitudini sunt, de obicei universal pentru angajat, atat pentru fata si pentru un om.

Efectuarea unui rezumat, numai acele abilități care sunt importante și semnificative pentru o anumită zonă ar trebui să fie indicată. Pentru a demonstra vizual care abilități de afaceri ar trebui să fie specificate în listă, pentru a alege una dintre profesiile ca un exemplu.

Listă de competențe pentru programator profesie:

• Cunoașterea limbaje de programare, care va avea nevoie în mod necesar în timpul funcționării (C ++, JavaScript și alte programe)+
• abilități de lucru practice cu MySQL+
• Experiența în interogare a bazei de date și optimizarea de tuning.

Acestea sunt doar câteva abilități pe care un programator trebuie să aibă un candidat. Fiecare angajator poate avea anumite cerințe pentru disponibilitatea de experiență de muncă în anumite programe.

De regulă, datele cu privire la acest lucru este indicat în anunțul de post.

Opțiuni pentru diferite profesii

Listele de calități profesionale și personale pentru fiecare profesie va fi diferit. Pentru o mai bună figură în această problemă, luați în considerare exemplul listei de caracteristici pentru mai multe profesii.

Solicitant pentru postul de secretar

Persoana care ocupă acest post vacant devine mâna dreaptă a șefului. Prin elaborarea unui rezumat pentru această poziție, următoarele calități profesionale sunt indicate:

• discurs competent și clar, fără defecte+
• abilități organizatorice anulate, inclusiv planificarea întâlnire de afaceri+
• Comunicabilitate.

De asemenea, secretarul profesional trebuie să aibă următoarele caracteristici:

• Abordare creativă+
• Precizia și aspectul prezentabil.

Pentru fete ocupând această poziție, specific:

• Noroc+
• tact+
• O atenție deosebită la mic+
• Dorința de a evolua și de a îmbunătăți+
• creativitate+
• calm moral.

Poziția bărbaților Secretariat Angajatorii caută persoane cu următoarele calități:

• Sistem nervos puternic+
• o responsabilitate+
• Abilități de menținere a dialogurilor în format de afaceri+
• Răbdare și punctualitate+
• Controlul asupra dvs. și a situației.
• Abilități de muncă on-lea în echipă.
• Distrezarea.

Vacanță de avocat

Alegerea unei persoane în această poziție, Șeful dorește să vadă un angajat cu următoarele competențe, indiferent de sexul său:

• o responsabilitate+
• Abilitatea de a efectua un dialog cu diferite grupuri de oameni+
• Cinstea și execuția+
• principiu+
• Rezistență la stres.

Bărbații sunt deosebit de apreciați optimist și de bunăvoință. Pentru femei, astfel de calități sunt importante ca abilitatea de a organiza oamenii, atenția.

Recomandări

La CV-ul dvs. în angajator, Stocați câteva recomandări.

• Să fie exacte la specificarea datelor. Dacă aveți experiență în această poziție sau în alte posturi vacante asociate direcției, asigurați-vă că specificați următoarele: În ce companie ați lucrat, care a fost inclusă în îndatoririle dvs., ce succes ați realizat în timpul postării dvs. Specificați informațiile cu precizie și clar, fără exces de apă.
• Ia în considerare particularitatea profesiei în care doriți să lucrați. Dacă vacanța selectată este strâns legată de creativitate, descrieți abilitățile, experiența și abilitățile din acest domeniu.
• Înainte de a continua cu propriul CV, va fi util să evalueze mai multe exemple gata făcute. Cel mai bine este să vizualizați un CV cu privire la aceeași profesie pe care o solicitați.
• Pentru a începe, faceți un proiect și apreciați cât de corect informațiile sunt prezentate în acesta. Nu vă fie frică să reglați și să corectați documentul până când rezultatul final este complet satisfăcut.

Înainte de a trimite rezumatul, citiți-l cu atenție pentru a evita erorile gramaticale, stilistice și alte erori.