Cine este analist astfel de sistem și de ceea ce face el?

În Rusia, această specialitate a apărut nu atât de mult timp în urmă, apariția sa poate fi asociată cu o cerere mare pentru automatizarea proceselor de la întreprinderi mari. De specialitate direcții diferite – programatori, consultanți, arhitecți IT, sistem și de afaceri analiștii – a început să se bucure de mare interes în rândul întreprinzătorilor și oameni de afaceri.

Particularități

Analistul de sistem este o persoană specializată în analiza părții subiect și construcția textului și cerințele dezvoltării sistemelor și programelor de informare destinate pentru efectuarea anumitor funcții. De obicei, persoanele care sunt interesate de informatică sunt legate de această profesie. Analistul este implicat în organizarea și supravegherea atât automatizarea anumitor departamente și activitatea întregii societăți în ansamblu. Studiu, modelare și descriere a proceselor de afaceri IT (tehnologii informaționale) – un specialist face concluzii din informațiile primite și creează un plan de rezolvare a problemelor și a sarcinilor.

Această profesie poate primi o descriere mai simplă: Analistul sistemului din compania IT (tehnologia informației) este o persoană angajată în traducerea limbii clientului la limba specialiștilor de programare, adică analistul duce la o comunicare constantă cu clienții, analizând cerințele acestora. Apoi da aceste condiții angajaților companiei. Analizele de la întreprindere nu ar trebui să înțeleagă numai planurile de afaceri, ci și să știe cum să le îndeplinească din punct de vedere tehnic.

Trebuie să existe o înțelegere a capacităților societății, cunoașterea programelor și a unor baze de date pentru orice tip de sarcini.

Ca orice specialitate, există și contra posedă. momente pozitive includ:

• Profesie în cerere este foarte mare+
• Salariu decent+
• Un angajat însuși alege un timp convenabil de lucru pentru el și își poate face responsabilitățile de la distanță+
• Pentru angajați și clienți, analistul de afaceri are o importanță mai mare+
• Excursii de afaceri, abilitatea de a merge atât în ​​jurul țării, cât și în străinătate+
• De îndată ce întreprinderea merge la un nivel superior, rezultatul și beneficiile muncii devin incontestabile+
• Datorită sociabilității angajatului în timp ce lucrează la un proiect, apar posibilitățile de achiziționare a companiilor de întâlniri utile și necesare pentru întâlniri.

Din minusurile pe care le puteți aloca:

• Ignorarea clientului în diferențele în sisteme, ca rezultat – neînțelegeri, dispute și stabilirea incorectă a obiectivelor+
• Adesea, clienții sunt incredulți se referă la inovațiile unei companii IT, Apoi, o lungă perioadă de timp pentru a explica beneficiul+
• Analiză de afaceri de specialitate legate de alte profesii, De ce să creșteți riscul de a efectua alte sarcini, nu corespunde întotdeauna obiectivelor unui specialist+
• Program non-normalizat și excursii frecvente (Pentru cineva este un punct negativ).

Responsabilități

Numele profesiei sugerează deja că persoana acestei specializări ar trebui să fie angajată în analizarea a ceva. Cunoștințele sale nu se limitează la tehnologia informației – trebuie să existe o idee de marketing și management, cunoașterea economiei și direcția specializării angajatorului. Acesta este un specialist „multifuncțional și cheie” – pentru a desemna limitele activității sale este dificil.

Responsabilitățile analistului sistemului:

• Învățarea noilor utilizatori+
• Studiul diferitelor domenii în care sistemele nou dezvoltate vor intra mai târziu+
• Efectuarea de sondaje în rândul utilizatorilor și experților, ale căror rezultate sunt necesare pentru o analiză suplimentară și dezvoltare a planurilor de afaceri+
• Pregătirea unui plan de testare care dezvăluie abateri de la cerințe+
• Studierea documentelor și organizării sistemului de automatizare+
• Pregătirea documentelor+
• Dezvoltarea planului și formularea scopurilor tehnice+
• Analizarea și întocmirea documentației pentru un complex de program+
• Verificarea creării sistemului de eșantionare+
• Identificarea unei varietăți de deficiențe, precum și calcularea greșită a riscurilor în timpul dezvoltării sistemului+
• Alegerea unei platforme viitoare pentru implementarea proiectului.

Cele mai necesare instrumente pentru muncă – această hârtie și mâner. Excelent specialist pentru a construi un model de afaceri sau pentru a face condiții, va fi de ajuns. În practică, pentru a reduce timpul pentru a întocmi modele, se utilizează diferite programe de modelare.

Cunoștințe și abilități

Comunicabilitate – una dintre cele mai importante calități pentru o persoană care dorește să fie un analist de sistem. În timpul pregătirii rezumatului, acordați atenție faptului că angajatorul ar trebui să înțeleagă imediat că sunteți aceeași persoană. Aplicarea acestei poziții ar trebui să fie capabilă să dezvolte proiecte de afaceri logice și cu normă întreagă, a căror conținut este construit pe baza conversației cu oamenii. Timpul minim merge pentru a comunica cu clienții și angajații IT este de 35% din întreaga zi lucrătoare. Contactul și colectarea cerințelor pot apărea în mai multe moduri.

• Corespondenţă. Pentru companie, această metodă este cea mai economică, de asemenea, analistul nu cheltuiește în timp în caz de negocieri cu clienți la distanță. Acest tip de comunicare obligă un angajat să arate acuratețea și acuratețea. Cunoștințe fiabile și nevoile de etichetă. Ar trebui să fie posibilă discutarea problemelor și detaliilor cu mai mulți reprezentanți în același timp.
• Întrebare. În cea mai mare parte, se utilizează în etapele inițiale ale studiului sau în finala pentru evaluarea finală a rezultatului obținut. Aici, analistul trebuie să fie capabil să elaboreze chestionare, adică obiectivele, formulați întrebări și explicați rezultatele finale.
• Interviu. În primul rând, este necesar să pregătiți un specialist pentru conversație, atunci el va putea obține maximum informațiile necesare. Profesionalismul și formarea vor contribui la interesul clientului. Întrebările pre-compilate fac posibilă intervarea timpului exact.
• Întâlniri și negocieri. În astfel de situații, este un analist care poate ajuta compania să adopte soluții productive care aduc cel mai mare profit.

Lucrul cu documentele nu este adecvat sub criteriul unui tip de comunicare separat, dar pentru o persoană care lucrează în acest domeniu este importantă pentru a putea utiliza diverse surse de informații. Aici este necesar să înțelegem procesul tehnologic și capacitatea de a găsi inexactități și erori în descriere.

Dezvoltați-vă planurile, sarcinile și cerințele pentru ele sunt cele mai exacte cât mai exacte. Pentru aceasta, munca de calificare cu programe inovatoare este importantă. Este cel care ne permite să construim o singură comunicare a unui specialist angajat în proiect, iar clientul care își propune dorințele. În acest caz, angajatul are nevoie pur și simplu de cunoașterea arhitecturii celor mai recente sisteme informatice. Caracteristici ale creării produsului, cerințele și alte caracteristici – toate acestea ar trebui să fie în măsură să prezinte la oameni care nu înțeleg toate subtilitățile acestei sfere, astfel încât toată lumea este clar. Pe de altă parte, dezvoltatorii oferă informații complete despre care planul de afaceri ofera clientului. Toate aceste date sunt introduse de un angajat la documente speciale. În cazul concedierii unui angajat, compania „frunze“ și toate informațiile de la clienți.

Având în vedere domeniul de aplicare al Google Analytics, principalele abilități includ: înțelegerea cerințelor și condițiile clientului + capacitatea de a aplica diverse moduri de a studia subiectul + abilitatea de a lucra în echipă. Munca poate avea loc în orice condiții, dar specialistul ar trebui să demonstreze competența firmei sale angajatorului.

De calități personale, executarea este mai valoros, responsabilitate, capacitatea de a nu afecta subiecte politice și financiare.

Educaţie

Ce fel de educație aveți nevoie pentru a obține o persoană care să lucreze în acest domeniu? În acest moment, instituțiile de învățământ, de formare de conducere pentru această specialitate, în Rusia nu există nici o. În 2002, a fost deschis Departamentul de analiști de afaceri (cu Facultatea de HSE), în orașul Moscova, care este o divizie a informaticii de afaceri școală, dar nu este bine dezvoltată. În primul rând, Analistul de afaceri necesită învățământ superior sau mai mulți „pași”. Și după trecerea de formare suplimentară. Experții din acest domeniu spun că cunoașterea economiei și tehnologiilor informaționale, obținute în universități, similare cu cele necesare analiticii. De asemenea, educația matematică mai mare poate fi adesea găsită din partea angajaților IT.

Cunoașterea modelării de afaceri se obține pe cursuri suplimentare speciale. Iată o instruire privind formarea diferitelor sisteme software și a programului. Așa cum am menționat deja aici, nu există universități pentru specialiști în formare, astfel încât orice altă specialitate poate fi legată de analiza sistemului de specialitate. Adică, o persoană poate fi ca umanitară – este mai ușor pentru ei să negocieze și să nu aibă probleme cu rezolvarea problemelor tehnice.

Dacă există o dorință de a vă încercați în analiticele de specialitate, dar cunoașterea tehnologiilor informaționale, nu este suficient, se recomandă să înceapă un asistent sau intern. Și, după dezvoltarea de automatizare de afaceri, puteți încerca să se aplice pentru o analiză de.

Unde funcționează?

Puteți lucra în bănci mari sau firme cu multe birouri. Ei au, de obicei, departamente analitice suplimentare. Companiile mai mici preferă să folosească serviciile agențiilor. În companiile de IT, structura de management al personalului este împărțit clar – structura divizionare. Aceasta este, departamentul de analiză are propriul său lider, dar un analist de sistem gestionează managerul. Poate fi necesar să se lucreze la mai multe proiecte în același timp, aceasta înseamnă că angajatul va avea mai multe manageri în prezentarea.

analist de sistem care și-a găsit locul său de muncă într-o firmă majoră poate fi sigur că cariera sa a avut deja loc. Acumularea de experiență, puteți trece prin scări de carieră, atât într-un anumit departament și în compania în sine. În primul rând, puteți deveni un analist mai în vârstă, și după șeful departamentului. Cu o vastă experiență, vă puteți încerca în domeniul managementului.

Ce salariu?

Valoarea salariilor depinde în primul rând de experiența dobândită, domeniul de activitate și nivelul societății. În întreprinderile de dezvoltare, fondurile sunt acumulate pentru numărul de proiecte realizate, adică, salariul, plus un bonus. companiile de client au un salariu, de regulă, fixă, prima este de asemenea posibil. Bonusurile sunt, de asemenea, plătesc, în conformitate cu lucrările efectuate. În medie, în Rusia, analist de sistem câștigă de la 30.000 la 195.000 de ruble.

Acum câțiva ani, analist profesie nu a fost atât de cerere în Rusia, acum firmele au devenit mai competente. Treptat, o înțelegere de specialitate, în măsura în care este important și necesar.

Deși salariul analistului este ridicat, pentru compania este destul de plătit – timpul de dezvoltare merge mai puțin, iar munca se face mai bine.