...

Cine este un funcționar public și ceea ce face?

Cine este un funcționar public și ceea ce face?

Cei care doresc să devină funcționari publici trebuie să înțeleagă mai întâi cine aparține funcționarilor publici din Rusia, care este lista profesiilor de astfel de angajați în prezent. Atunci trebuie să clarificați că sunt obligați să facă. Și numai atunci ar trebui să fiți interesați de așteptările de certificare, salariu și de carieră.

Cine este?

Conceptul de „funcționar public” din Rusia se aplică, destul de ciudat pentru mulți, departe de toți cei care lucrează în organizațiile de stat. Deci, de exemplu, diverși reprezentanți ai forțelor armate și alte structuri de putere, diplomați și poziții alese ale persoanei, precum și asistenții lor, în acest grup în sensul îngust al cuvântului nu cad. De asemenea, nu se află în Funcționarii publici ai Federației Ruse și reprezentanți ai personalului auxiliar, tehnic al agențiilor guvernamentale. Este demn de remarcat faptul că în lista legii profilului, dimpotrivă, în această categorie includ:

  • Serviciin+
  • funcționarii publici federali+
  • funcționarii publici federali+
  • alți angajați ai Serviciului de Stat, determinarea compoziției care apare în alte legi+
  • Personalul administrativ al regiunilor specifice.

Clasificarea semnelor sunt doar două: îndeplinirea îndatoririlor profesionale la nivel național sau regional și primind plăți în numerar pentru aceste taxe de la Trezoreria All-Rusia sau regională. Deoarece poliția și funcționarul din IFC sunt considerate funcționari publici, iar deputații și primarii nu sunt incluși în această categorie. Onoruri de la oameni care par chiar să aibă aceleași funcții, uneori, în sectorul public sau comercial, acte cu privire la disponibilitatea de puteri speciale, care, de asemenea atribuie în mod legal. Toate acestea decid sarcinile în ordinea necesară pentru funcționarea tuturor puterii de stat.

Lista funcționarilor profesiilor este foarte mare. Este prevăzut în documentele de reglementare tematice, în primul rând în decretul prezidențial. Dar, o dată mai simplă această listă este:

  • Guvernul țării, guvernele și administrarea tuturor regiunilor țării și orașele mari, ministerele și departamentele lor, unitățile locale și dispozitive de management+
  • Reprezentanții procuraturii+
  • de aplicare a legii+
  • unitate militară+
  • Aparatul Dumei de Stat și Consiliul Federației+
  • Administrarea președintelui+
  • reprezentanții MAE în Rusia și în străinătate+
  • Aparate de nave de toate nivelurile+
  • Autoritatea Comisarului pentru Drepturile Omului.

În același timp, garantate nu sunt incluse în această compoziție:

  • Municipiile de personal+
  • Angajați ai întreprinderilor de stat+
  • judecători+
  • Personalul instituțiilor bugetare+
  • medici+
  • Pedagogi.

Serviciul public este întotdeauna în baza contractului. Angajații instituțiilor bugetare lucrează la contractele de muncă. Statutul lor nu este de fapt diferit de statutul personalului firmelor comerciale și de IP angajat. Angajații prescriu conținutul monetar în deplină conformitate cu normele unei natură națională sau departamentală. Angajații de stat plătesc un salariu cu acces la finanțarea disponibilă, precum și la discreția contabililor și a personalului superior.

Statutul ridicat al serviciului public nu este disponibil pentru cei care:

  • Recunoscut incapabil+
  • A fost judecată, iar condamnarea nu este eliminată sau rambursată+
  • a refuzat să emită un abonament non-dezvăluire, în cazul în care secretul de stat este necesar pentru a îndeplini sarcinile+
  • bolnav cu acelea sau alte boli+
  • a pierdut cetățenia rusă sau a devenit proprietarul de cetățenie dublă+
  • nu are nivelul necesar de calificări pentru a efectua sarcini de bază.

Tipuri de posturi și responsabilități

Superior

Acest tip de funcționari publici civili este indicat ca „consilieri de stat valabili”. Ele sunt împărțite în 3 rânduri de bază:

  • 1 clasă Coincide în statutul cu colonelul general sau fluxul de flotă+
  • Gradul 2 egală cu locotenentul locotenent sau vicepremiral+
  • in cele din urma, 3 categorii Oficial echivalat cu generalul maior (sau, în sectorul naval, pentru a contra-amiralului).

Este de remarcat faptul că, în cadrul Procuraturii, diviziunea de ranguri nu este egală cu serviciul militar și naval. Există absolvirea pozițiilor oficiale care sunt echivalente cu consilierii de stat ai Ministerului Justiției. De asemenea, sunt introduse titluri speciale în:

  • Politie+
  • Serviciul vamal+
  • organe comune de justiție.

Acasă

Este deja pur și simplu „consilieri de stat”, adăugând „valabil” pentru ei nu pot fi aplicate. În mod similar, 3 rang. Ele sunt egale cu:

  • Colonelii și căpitanii din primele rânduri+
  • Locotenentul colonels și căpitanii celei de-a doua rânduri+
  • Majora și căpitanii din clasa a treia.

Conduce

Există momente importante ale consilierilor. Din nou, există diviziune pentru 3 rang cheie. Ele sunt egale cu:

  • Căpitanii și căpitanul locotenenți+
  • Senior Locoutenantham+
  • Locotenent+
  • Avocați de 1-3 cifre (la serviciul Procuraturii).

Mai in varsta

Și din nou categoriile de clasificare au 3 linkuri. Pozițiile în sine sunt numite referințe la acest nivel. Se oferă conformitatea:

  • Junior Lietoutenantham+
  • însemnări+
  • Senior Michmanam.

Junior

Cei mai mici oficiali de clasă federală și regională din serviciul public sunt consilieri mai tineri. Același grup include secretari. Poziții militare similare – bătrâni importanți pe nave, mafioți și sergenți, corporali. În procuratura de poziții identice nu este furnizată. În poliție identic cu locurile de muncă de rang – de la ordinare la sergenți senior inclusive.

Dar această gradație nu este suficient pentru a descrie în mod clar ceea ce este inclus în funcția atunci când se lucrează în funcționarii publici decât sunt obligați să se ocupe, și ce să facă acest lucru este interzis. Diviziunea alternativă și mai convenabilă de acest lucru:

  • Liderii (inclusiv deputați)+
  • Asistenții (ei sunt aceiași consilieri) – manageri de ajutor+
  • Specialiștii – la un nivel profesional decide cu cele sau alte sarcini+
  • Furnizarea de specialiști (de lucru cu informații, documentare, momente financiare și economice, fără de care activitățile agențiilor de stat sunt nerealizată).

Managerii și asistenții se referă la cel mai înalt, principal, ceea ce duce categorii de funcții de servicii. Aceleași rândurile, inclusiv evacuarea persoanelor în vârstă, pot avea specialiști. În ceea ce privește furnizarea de specialiști, ele nu pot fi doar capul și adjuncții lor. Găsirea pe alte niveluri pentru a le este permis.

Corespondența între diferitele niveluri civile, militare, de poliție și de urmărire penală nu a fost introdus la întâmplare – vă permite să se deplaseze în liniște de la un profil la altul, fără un statut de numărare extrem de complex, precum și a determina cine este mai important într-o anumită situație.

privilegii de serviciu sunt de neconceput fără taxe – și de a eluda acest punct în caracterizarea activității funcționarilor publici este de asemenea imposibilă. Funcțiile necesare sunt stabilite în regulamentele de departamente individuale. Ele sunt mai clar vopsite în contracte personale. Cerințe de serviciu sunt, în general, după cum urmează:

  • Executarea legilor de stat de bază (inclusiv atunci când comunicarea cu cetățenii și reprezentanții organizațiilor)+
  • Strict ca urmare a reglementărilor oficiale+
  • Reguli de execuție aprobate prin ordin de către Departamentul+
  • Menținerea și, dacă este necesar, consolidarea calificărilor+
  • Păstrarea tuturor tipurilor de secretizare prevăzute de lege+
  • Evitați orice calomnie și distribuirea de informații false.

Un bloc de taxe separate, este asociată cu măsuri anticorupție. Vorbire despre:

  • Informarea despre membrii dumneavoastră și familia, alte rude, venituri și proprietăți de eliminare+
  • Informarea cu privire la ieșirea cetățeniei sau apariția dublă cetățenie+
  • Conformitatea cu reglementările procedurilor anticorupție+
  • Aviz de interes personal într-o anumită soluție pentru o anumită problemă+
  • mesaj despre orice încercare de a da mită, presiune.

Drepturi

Serviciul public atrage mulți oameni cu puterile pe care le da. Dar ele diferă semnificativ în funcție de substituție:

  • De fapt, posturi administrative+
  • Posturi în poliție+
  • titluri militare și navale+
  • anumite poziții în funcție, obiceiurile procuraturii și Ministerul Justiției.

Orice astfel de persoană are dreptul să cunoască reglementările actuale și alte documente care determină funcțiile, sarcinile și cerințele, criteriile importante pentru eficiență. Există, de asemenea, dreptul de a se familiariza cu estimările activităților sale de către conducere, controlori și alte persoane care au voie să dea revizuiri. Acest lucru include, de asemenea, drepturile de a se familiariza cu o chestiune personală, adăugând propriile explicații în acest caz pentru diverse cazuri și evenimente, alte materiale. Într-un grup separat, acele puteri care permit îndeplinirea unor sarcini profesionale eficiente și mai rapide. Este despre:

  • Menținerea condițiilor tehnice și organizaționale+
  • Relațiile de la conducere, alți angajați, indivizi și organizații de orice informație+
  • Reprezentarea propunerilor privind îmbunătățirea activității autorității de stat+
  • Obținerea de acces la secrete de stat și alte date de acces limitat, care sunt necesare pentru a îndeplini sarcina.

Serviciul de Stat sugerează o listă destul de largă de drepturi sociale și private din toată lumea care face. Parametrii salariale Deci, potrivit legii, durata și de recreere condiții trebuie să fie prescrise, plăți suplimentare, feelation.

Oficialii au dreptul complet de a participa la uniunea profesională, care reprezintă interesele lor, sau să refuze să participe la o astfel de uniune. Constrângerea să participe la ea, la ieșirea din acesta sau la vot în ședința sindicatelor este cu siguranta nu este permis. Angajatul de stat are dreptul deplin de a-și apăra interesele sale prevăzute în legislație.

El poate face acest lucru:

  • referindu-se la seful imediat+
  • Hrănirea plângeri la managementul superior+
  • Trimiterea cererilor în instanță și la obiectul acestora în timpul procesului+
  • Atragerea atenției publicului (dar numai fără a aduce atingere reputației serviciului în ansamblu, organizația sa și conducătorii săi în special).

Drepturile protejate inalienabile sunt, de asemenea, asigurarea medicală și primirea unei pensii de stat cel puțin în aceeași sumă, care este numită pentru cetățenii obișnuiți în condiții similare. De obicei, diverse departamente oferă angajaților lor garanții extinse atât pentru medicală, cât și de pensionare.

Funcționarii publici au dreptul să se angajeze în altă lucrare pe o bază rambursabilă, cu excepția cazului în care este probabil să se confrunte cu interesele sau devine imposibil de îndeplinit principalele responsabilități. Angajatorii – și agenția și organizația terță parte sau antreprenorii individuali – ar trebui să fie informați cu privire la o astfel de notificare parțială pe o formă specială.

Poliția, militarii, reprezentanți ai Gărzii Naționale și alte structuri nu pot lucra cu jumătate de normă.

Cerințe primare

Vârsta finală a funcționarilor publici nu ar trebui să fie mai mare de 65 de ani. Această cerință este consacrată în legislație și nu poate fi anulată la nivel departament. În prezența statutului unui asistent sau consilier care ajută la una sau altă persoană, perioada de angajare este permisă extinderea deciziei supraveghetorului direct sau a șefului organizației (sucursală, diviziuni, departamente). Această perioadă nu poate depăși timpul de ședere în calitate de angajat care este asistat. Pentru manageri, extinderea apariției postului este permisă să-și rezolve superiorii sau să-i numim structurile. Dar această extensie este imposibilă de peste 70 de ani.

În cazul în care este încă nevoie să execute în continuare funcționarul public sau alte sarcini din Republica de Stat, aceasta poate fi angajată printr-un contract de muncă urgent pentru o funcție care nu este legată de lista posturilor publice. Verificarea calității și abilităților angajaților se bazează pe înlocuirea primară prin poziția lor. Această verificare se efectuează fie la prezentarea documentelor, fie printr-o perioadă de testare care poate fi mai lungă sau mai scurtă, care este determinată de o funcție specifică și de muncă de lucru.

Examenele anuale de calificare sunt deținute în plus, aflând adecvarea profesională și nivelul motivației angajaților.

La trecerea la o poziție de lucru mai mare, este necesar un interviu suplimentar. Toate celelalte teste și controale din sectorul civil nu sunt permise. Dar, în structurile responsabile de securitatea statului, controalele vor fi mult mai stricte. De obicei, prezența de experiență de muncă și recomandări pozitive de la locul anterior de mijloace de lucru pe care candidatul va fi adoptat după o scurtă conversație. Cu toate acestea, pentru candidații cu vârsta mai mică de 22, există un stagiu obligatoriu, indiferent de nivelul de educație și alte puncte.

Serviciul public ar trebui să știe:

  • Constituția țării+
  • legile federale+
  • Programa+
  • Regulamentele de servicii+
  • comenzi și comenzi pentru departamentul+
  • Descrierea postului+
  • Reguli de documente+
  • autoritate și responsabilități+
  • alte informații care sunt necesare și este de dorit pentru a efectua munca.

Educaţie

Faptul că funcționarii publici să plătească destul de mult, motivează pe mulți să se străduiască să-i devină. Cu toate acestea, acest lucru este imposibil fără certificare periodică, prima dintre care se desfășoară deja la admitere. Scopul certificării este de a verifica respectarea sarcinilor executabile. Rezultatul se pregătește o rechemare motivată pentru perioada monitorizată. Acest act adăuga informații despre proiecte și sarcini rezolvate.

În mod implicit, un control de certificare trece 1, în timp de 36 de luni. În caz contrar, cu condiția de comenzi speciale. Se poate organiza în cazul în care există motive să credem că competența angajatului a frontierei de stat este înainte de termen pierdut, sau atunci când transferul la un nou nivel, sau în cazul în care structura este reorganizat. Cu orice certificare, să acorde o atenție la nivelul de pregătire a persoanelor evaluate. Teoretic, poti sa te duci prin formare pe specializarea „de stat și municipale de gestionare“ în orice universitate.

Dar cele mai bune perspective sunt deschise pentru absolvenți:

  • MSU+
  • MGIMO+
  • RowHighs+
  • HSE+
  • Academia de FSB+
  • Universitatea financiar în cadrul Guvernului+
  • REU numit după Plehanov+
  • Două+
  • Urf+
  • Omgu+
  • Universitatea de Stat din Pacific+
  • SKF+
  • Tusur.

Oficialii mari au adesea o formare juridică. Destul de mulți dintre ei au fost educați de:

  • specialități economice+
  • Sociologie+
  • relatii Internationale+
  • profil militar+
  • Limbi straine.

Salariul

Salariile în organele de stat sunt stabile. În plus, angajații primesc pensii excelente și beneficii majore în funcție de taxe executabile. Salariul mediu în agențiile guvernamentale este de 60.000 de ruble pe lună. În structurile centrale ale ministerelor și departamentelor, aceasta depășește 1,40000 ruble. În executiv, venitul ajunge la 130000, în instanțele de judecată și procuraturii – 122000, în alte structuri – 180000.

La nivel regional, diferența dintre venitul reprezentanților puterii executive a ajunge statutul federale și locale, mai mult de 40%. Aceasta se referă de asemenea subiecte specifice ale Federației și nivelurile de control.

În medie, funcționarii publici regionali primi 55,700 de ruble. La nivel municipal – 45.500 ruble. Mult depinde de poziția specifică.

Carieră și perspective

Dezvoltarea profesională a funcționarilor publici depinde în mare măsură nu numai pe ele, ci și de la conducerea directă. Unele dintre acestea sunt într-un post de mai mulți ani, în timp ce altele cresc rapid. Este necesar să se ia în considerare faptul că cele mai multe locuri „delicioase“ sunt de obicei lăsat pentru oameni „lor“. Natura lucrării, în multe cazuri, sincer birocratice. La schimbarea conducerii, un mare pericol va pierde poziția sa, fără a trimite un nou sef.

Puteți mări șansele de succes datorită:

  • În al doilea rând superior Educație+
  • Studiul limbilor străine+
  • studiază caracteristicile și nuanțele unei anumite sfere (impozit sau financiare, comerciale sau de construcții, locuințe și teren comunale sau alte servicii de gestionare)+
  • Dezvoltarea contactelor cu manuale+
  • Extinderea unei perspective comune+
  • Abilitatea de a utiliza teoria generală a managementului și a altor discipline în practică+
  • soluție de succes a sarcinilor care apar în cel mai scurt timp posibil și cu costuri minime de muncă și a altor resurse.

Evaluează articolul
( Încă nu există evaluări )
Narcisa Raescu

Salutări, cunoscători de stil și căutători de căldură domestică! Sunt Narcisa Răescu, o croitoreasă experimentată, a cărei inimă bate nu doar pentru lumea haute couture, ci și pentru îmbrățișarea intimă a confortului de acasă. Permiteți-mi să vă conduc într-o călătorie prin lumea mea, unde firele modei și ale designului de casă sunt țesute în mod complicat într-o tapiserie de eleganță și confort.

Revista pentru femei | Moda, frumusețe, viața de zi cu zi și îngrijirea acasă, psihologie și relații
Comments: 1
  1. Luminita Vasilescu

    Cine este considerat un funcționar public și care sunt responsabilitățile acestuia? Cum este selectat și nominalizat pentru această poziție?

    Răspunde
Adaugă comentarii