...

Contabil Plumb: Responsabilitati, Cerințe și Ofiteri

Contabil Plumb: Responsabilitati, Cerințe și Ofiteri

Poziția de lider contabil determină unele interpretări diferite. Tot datorită faptului că, în noua industrie profesionale de profesie este menționată 5 și 6 nivel. Aceasta, respectiv, „Contabil“ și „Contabil șef“. Prin urmare, apare întrebarea: cine este acesta – un contabil de conducere?

Cine este?

Angajatorul are dreptul de a prevedea poziția contabilului principal. La o întreprindere mare, acest specialist este condus de una dintre direcțiile departamentului financiar sau contabilitate. În instituțiile bugetare, contabilul principal este condus de departamentul financiar și material, departamentul de decontare și alții. Contabilitatea în organizațiile de stat se bazează pe legile privind dispozitivul instituțiilor bugetare, respectarea strictă a instrucțiunilor. Aceasta înseamnă că activitatea de contabilitate are specificul instituțiilor bugetare. Acestea sunt organizații de educație, sănătate, cultură.

În instituția de învățământ a copiilor (DOU) al contabilului, luând în considerare cerințele profesorului, care stabilește educația, experiența, principalele funcții de muncă, obligațiile solicitantului. Contabilul de plumb ar trebui să cunoască și să respecte normele de protecție a muncii, TB și siguranță la foc pe teren fix. Pentru perioada de vacanță, handicap temporar, activitatea contabilului principal este efectuată de un specialist care este instruit, ținând cont de cerințele profesorului și instrucțiunilor pentru post.

munca financiară în cadrul organizațiilor bugetare este consacrat prin lege și reglementată foarte dur.

Responsabilități

În întreprinderile mari, cu un număr mare de angajați care lucrează angajați, separarea contabilității departamentelor vă permite să optimizați și să structurați în mod clar funcțiile de muncă și responsabilitatea angajatului pentru fiecare domeniu de contabilitate. Funcții, responsabilitățile contabilului principal sunt scrise în instrucțiunile de birou, care sunt întocmite de management.

O scurtă listă de funcții ale specialistului principal:

  • Planificarea și plata impozitelor în diverse bugete, fonduri, plăți în bănci+
  • Calculeaza mijloace fixe, valorile materiale, costurile de producție și vânzările de produse+
  • Analiza financiară, desen buget+
  • produce operațiuni pentru cheltuielile întreprinderii+
  • Calculat pentru furnizarea de echipamente și cu clienții de produse+
  • Acesta funcționează pe crearea de noi facturi de conturi, crearea de noi documente pentru care nu mai există probe tipice+
  • Pregătește informații pentru orientare cu privire la activitățile departamentului său de contabilitate, lucrează la rapoartele anuale și trimestriale+
  • este responsabil pentru stocarea documentelor contabile, le transferă la arhiva+
  • lucrează la inventar și scrie-off+
  • Ia rapoarte de la persoanele responsabile cu privire la cheltuind fonduri pentru nevoile economice.

Extinde numărul de funcții are dreptul de a numai imediat.

Angajatorul în instrucțiunea de locuri de muncă evidențiază în mod independent, compoziția funcțiilor de conducere contabil. În același timp, ghidat de particularitățile de producție, mărimea organizației, cerințele standardului profesional.

Care este diferența de contabil de obicei și senior?

Selecția candidaților și numirea în funcția de contabil de conducere este angajată în managementul întreprinderii, organizarea. Acest lucrător contabil se supune contabilul-șef sau adjunctul său. Contabil și contabilul Senior are un loc de muncă și demite șeful. Acesta este cel mai important lucru decât cel mai distins de către specialistul care duce de la angajații obișnuiți.

Contabilul de plumb este un specialist numit la mai multe site-uri de contabilitate, în același timp. El coordonează activitatea mai tineri și seniori contabili care au o specializare mai restrânsă și de a efectua muncă mai puțin importantă. Sfatuieste angajați ai departamentului lor pentru Codul Fiscal al Federației Ruse cu privire la activitatea întreprinderii, modificări în legislația contabilă.

În cadrul competenței sale, controlează și este responsabil pentru activitatea angajaților din subordine.

Cerințe de calificare

Noul standard profesional al contabilului, elaborat și adoptat de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse în 2019, nu impune ca toate organizațiile din activitatea sunt ghidate de acest document. O organizație comercială poate nominaliza cerințele de calificare, fără respectarea profesorul. A anunțat o listă a organizațiilor care ar trebui să țină seama de cerințele professandard. Printre acestea se numără instituțiile bugetare. Conducerea organizațiilor bugetare poate fi pedepsit dacă cerințele profesorului în activitatea de contabilitate nu sunt respectate.

Acest document este în mod clar reglementat:

  • Funcții de muncă+
  • Caracteristicile acestor funcții+
  • Cerințele de calificare pentru un contabil care efectuează această funcție+
  • Caracteristicile învățământului profesional și pregătirea suplimentară a principalelor contabili, contabilii din categoria 2 și 1+
  • Abilitățile necesare, cunoștințele pentru fiecare funcție în contabilitate.

Și, deși responsabilitățile contabilului principal în profesordardard nu sunt specificate – acesta este un specialist al celei mai înalte categorii. Cunoștințele și abilitățile sale profesionale trebuie să respecte cerințele de calificare ale contabilului-șef.

Conform legii „Cu privire la contabilitate în Federația Rusă“, ia în considerare:

  • Diploma privind educația specială a solicitantului+
  • Experiența practică în specialitatea+
  • Nici un cazier judiciar de-a lungul anilor de lucru pe profesie.

Noul standard a crescut recomandări pentru formarea și experiența de muncă. Calificarea contabilului principal trebuie să corespundă celui de-al șaselea nivel în conformitate cu cerințele profesioniștilor.

  • Aceasta este o educație specială mai mare, profesia „contabilitate și audit”, 3 ani de experiență ca lider din ultimii 5 ani de muncă la această specialitate.
  • În cazul în care o educație specială la nivelul ciclului de licență, activitatea șefului șef trebuie să fie de cel puțin 5 ani.
  • Cu o studii superioare unprofinal, reconversie profesională suplimentară este impusă de profesie contabil.
  • Pentru lucrătorii care au doar o educație specială secundară, aveți nevoie de experiență în contabilitate. El trebuie să aibă 7 ani și mai mult.
  • Professidardul necesită o pregătire avansată avansată. Figura specifică – 120 de ore de formare avansată în total pentru ultimii 3 ani de muncă în contabilitate.

În mod clar stipulate în mod specific în standardul profesional pentru cunoașterea programelor de calculator, capacitatea de a dezvolta raportarea fiscală, determinarea riscului de corupție și prevenirea acestui risc.

Drepturile și responsabilitatea pentru fișa postului

Instrucțiuni oficiale – un document de bază care determină funcțiile, drepturile și responsabilitatea angajatului.

Specialistul principal are dreptul:

  • Fiți familiarizați cu soluțiile de management pentru îndeplinirea îndatoririlor sale profesionale+
  • Îmbunătățirea metodelor de lucru, Reprezentați conducerea lor+
  • informați cu privire la problemele care decurg și metode de oferta pentru eliminarea+
  • Primiți informații și documentație, Necesar în muncă.

Responsabilitatea fiecarui angajat este negociat în instrucțiunile oficiale și contractul de muncă. Prevede valoarea de responsabilitate pentru o performanță slabă a responsabilităților, pentru încălcări ca urmare a unor activități profesionale, pentru prejudiciile financiare cauzate de întreprindere, organizație. Responsabilitatea vine pe TK, Codul penal al Federației Ruse. pedeapsa Poate administrativă.

Un contabil care a făcut o greșeală în activitatea se desfășoară în responsabilitatea materială în cazul în care a fost încheiat un acord de răspundere materială. Deconteaza deteriorarea întreprinderii în limitele prevăzute de contractul de muncă. Acest drept este prevăzut în TC RF. În același timp, angajatul nu poate fi pedepsit pentru profituri pierdute sau pentru primirea insuficientă a dobânzii la credite. În unele cazuri, o penalizare este impusă pentru raportarea târzie.

Daunele cauzate de activitățile criminale sunt rambursate de instanță. Responsabilitatea poate veni după concediere. Pentru TK RF, puteți prezenta o cerere de despăgubire în termen de 1 an. În același timp, managementul organizației ar trebui să demonstreze că apariția daunelor au avut loc ca urmare a activităților angajatului.

Pentru a preveni consecințele critice, aveți nevoie de un audit periodic al activității contabilului. Atunci când se aplică pentru muncă, este important să nu fie confundat cu alegerea unui specialist.

Evaluează articolul
( Încă nu există evaluări )
Narcisa Raescu

Salutări, cunoscători de stil și căutători de căldură domestică! Sunt Narcisa Răescu, o croitoreasă experimentată, a cărei inimă bate nu doar pentru lumea haute couture, ci și pentru îmbrățișarea intimă a confortului de acasă. Permiteți-mi să vă conduc într-o călătorie prin lumea mea, unde firele modei și ale designului de casă sunt țesute în mod complicat într-o tapiserie de eleganță și confort.

Revista pentru femei | Moda, frumusețe, viața de zi cu zi și îngrijirea acasă, psihologie și relații
Comments: 1
  1. Cristina Popa

    Care sunt principalele responsabilități ale unui contabil în cadrul companiei Plumb? Care sunt cerințele și calificările necesare pentru a deține această funcție? Există un anumit număr de ofițeri contabili în companie sau depinde de dimensiunea acesteia? Mulțumesc!

    Răspunde
Adaugă comentarii