...

Creați consultant vânzător de reluare?

Creați consultant vânzător de reluare?

Înainte de admitere la locul de muncă ca consultant vânzător, trebuie să înțelegeți că nu este suficient să obțineți bani și să dați mărfurile cumpărătorului, la fel de important și să-i demonstreze toate avantajele acestui produs, pe care cumpărătorul le va primi. Sfatul dvs. ca specialist în departamentul de vânzări poate juca un rol decisiv în cumpărarea de bunuri în magazinul dvs. Și cum să creați un rezumat al consultantului vânzătorului, ia în considerare în articol.

Reguli fundamentale

Rezumatul vânzătorului-consultant trebuie să conțină următoarele informații:

  • Datele dvs. personale+
  • Termen, locul de muncă anterioare+
  • poziție, atribuțiile pe care ați efectuat+
  • Caracteristici (calități pozitive) de munca ta din trecut+
  • propriile tale calități pozitive și abilități pe care le-ați găsit – și care te-a ajutat să se mute.

Rezumatul ar trebui să fie scris corect, corect. În ea nu trebuie specificat informații care nu corespunde cu subiectul lucrării pe care doriți să primiți într-un loc nou. Detalii neacceptate care duc la abuziv pentru alte persoane – este un ton de rău.

Nu utilizați cu consensses excesive, cum ar fi „sociabilitate“, „responsabilitate“ pentru a obține un post vacant într-o companie pentru care aceste cuvinte nu sunt atât de importante. lipici cu grijă toate punctele pentru fiecare și împotriva unor astfel de calități conceptuale. Dacă, de exemplu, sunt aranjate în departamentul de ambalare și de ambalare pe transportor, atunci nu ar trebui să menționeze aceeași comunicare – nu va la acest loc de muncă în fiecare zi să însoțească sute de cumpărători. Dar sunt necesare asistent de vânzări toate aceste calități.

Nu folosiți clișee de genul „Vreau să lucrez într-o echipă de profesioniști, să rezolve sarcinile unei sume foarte mari“. În mod evident, cele mai multe planuri de vânzări, și mai devreme de a le face – mai multe venituri din magazinele de magazine sau hypermarket-uri, în cazul în care te-ai dus la locul de muncă. Dar, pe de interviu vi se va cere, Cum anume poate ziua de lucru, care sunt planurile tale. Cu toate acestea indicând o astfel de clișeu în rezumat, explică în prima propoziție care înseamnă pentru tine. Este important ca angajatorul înțelege acest drept – și a solicitat un interviu cu tine, nu candidatul următor.

Utilizați liste, să difuzeze CV-ul pe partea, situată în mod logic. Amintiți-vă că recrutorul nu va cheltui chiar câteva minute pentru a vă vedea CV-ul – nu plătește mai mult de un minut.

Scrisoarea de transmisie

Scrisoarea de însoțire nu trebuie să duplică informațiile specificate în Rezumat. Scopul său este de a arăta angajatorului că sunteți interesat de postul vacant al consultantului vânzătorului.

Poate doriți să raportați câteva informații interesante în această scrisoare, așa cum ați atras activitatea consultantului vânzătorului, arată cum ați venit la acest lucru, ceva de spus despre fosta companie în care am lucrat. Dar nu adăugați! Scrisoarea nu ar trebui să fie prea lungă, două sau mai multe. Specialist în recrutare sau director, director adjunct care ia o decizie, nu ar trebui să cheltuiască o scrisoare de 40 și mai multe minute atunci când urmărește aceeași zi pentru a procesa zeci de scrisori și rezumate de la alți candidați. Sarcina ta – Vom fi cinstiți, este impregnat, să vă declarați așa cum este încă, în timp ce vacanța este deschisă, nu a făcut niciun candidat cel mai bun.

Cum să scrie corect?

Consultantul vânzătorului – Fața magazinului, hypermarket, chiar și un punct de tranzacționare pe piață, unul dintre persoane, nu se va întâmpla această comparație, piața modernă. În puterea și interesele dvs. corespund imaginii celui mai bun vânzător. Indiferent de ceea ce veți vinde – mobilier, îmbrăcăminte pentru bărbați, încălțăminte, furnizează servicii de calculator, bijuterii, aparate de uz casnic, produse cosmetice. Deși biciclete sau schiuri – esența activității vânzătorului consultant peste tot este același. Cumpărătorul plătește pentru bunuri. Și „dirijorul” acestui produs este vânzătorul. Mulți ani în urmă, el a devenit un fenomen colectiv – astăzi și casier, iar angajatul sălii de tranzacționare efectuează, de asemenea, funcțiile de consilier. Chiar și în universurile alimentare, cum ar fi „Magnet“ și sfaturi „Beforeed“ și consultarea vânzătorului, uneori, este necesar.

Fiecare persoană are neajunsuri, puncte slabe. Dar este categoric imposibil să le picteze în CV-ul și scrisoarea de însoțire. Psihologia fiecăruia dintre noi este de așa natură încât persoana se află mai mult rău.

informații negative a acceptat imediat Recruiter / șeful departamentului de note, iar CV-ul se va închide – probabil, va fi șters, nu vreau să am nimic de a avea ceva personal, – și să-l la următorul candidat pentru același post vacant. Dimpotrivă, se concentreze pe virtuțile tale.

Calitati personale

Activitatea de vânzător-consultant dezvoltă o listă destul de mare de calități personale.

  • Performanţă. Este important să se execute un plan de vânzări. Este pe „de vânzare“ posturi, ca pe baza unei firme comerciale, orice companie deține.
  • Comunicabil, vorbire competentă. Dacă sunteți mic, de la dvs. „Cuvintele nu se vor întinde”, și nu doriți să răspundeți la întrebări, un alt cumpărător se va întoarce fie la un alt consultant, fie fără a cumpăra bunuri. Du-te la contactul cu oamenii este ușor – când necesită această lucrare.
  • O responsabilitate. În fiecare zi, schimbarea în același hypermarket de produs se încheie cu un raport către manageri mai înalți. În special, această persoană va efectua managerul, administratorul sau directorul magazinului.
  • Abilitatea de a lucra la rezultat. Publicitatea este minunată, dar a fi, ca și în publicitate, nu ar trebui să executați un plan de vânzări, ci și să lăsați fiecare cumpărător o impresie favorabilă. Deci, din nou și sa întors la magazinul dvs. Lucrul de către vânzător nu este doar „pomparea” calităților personale ale unui anumit angajat, dar, de asemenea, coordonat și clar de lucru cu privire la rezultatul profesioniștilor, pe care reclamanții le place să menționeze în CV-ul lor.
  • Toleranta la stres – în cazul în care planul de vânzări „arsuri“, amintiți-vă că nu totul depinde de tine. Desigur, trebuie să faceți tot ce este posibil pentru a se potrivi în planul.
  • learningability Light – Aproape întotdeauna un consultant lucrează cu ceva nou. Informațiile primite de la aceasta va ajuta clientul pune la îndoială să ne dăm seama că el nu a făcut pe deplin percepi. Cu această calitate, mână în mână merge dorința de a dezvolta și mai mult în profesia ta.
  • Inventivitate – Vei înțelege clar ce vrea clientul. În cazul în care mărfurile în general ca ea, dar el nu a găsit tot ceea ce el a fost în căutarea, poate fi necesar să acceseze accesoriul, care va da clientului ceea ce a venit. Spune-mi decizia corectă cumpărătorului.
  • Optimist – Salvează pretutindeni. Sublinierea totul pozitiv asupra achizițiilor. Din starea ta de spirit depinde de clienții.
  • Tidy View. Cerinta obligatorie. Un bărbat de 25 de ani, a venit să lucreze în magazin cu greșelile obraji, un contur neuniform al tunsoarea – acest lucru nu mai este neglijență ușoară, dar nu ia în considerare o banală pentru sine.

aspect fizic placut. Este un bonus dacă ești o fată. Este posibil să nu fie o stea din casa podium de moda. Dar, având un aspect plăcut, încă mai crește șansele de. Oamenii iubesc ochii lor.

Drepturile oficiale

Responsabilitățile cheie ale vânzătorului-consultant sunt după cum urmează:

  • Cumpărători de consultare+
  • Obținerea și afișarea mărfurilor+
  • Participarea directă în vânzarea de produse+
  • rapoarte de umplere+
  • Sprijin pentru curățenia în sala de tranzacționare.

O parte a obligațiilor casierul pot fi atribuite la vânzător-consultant, de exemplu:

  • de lucru cu numerar electronice+
  • Menținerea rapoarte și transferul veniturilor către serviciul colector+
  • Participarea la inventar.

Astfel, consultantul pentru vânzările de gadget-uri electronice (în salonul rețelei retireile) ar trebui să răspundă la întrebări de cumpărători, de exemplu:

  • Despre producătorul și țara care a produs această unitate de mărfuri+
  • În prezența unor funcții de bază pe care Efectuează smartphone (comprimat, ceas inteligent, netbook-ul sau alt dispozitiv)+
  • Trimiteți informații despre garanție.

Dacă ești un lider și în căutarea de consultant al unui vânzător în loc de trecut, te va uita cu siguranta pentru răspunsuri la o serie de întrebări.

  • Are studii medii. Cu toate acestea, după ce a văzut o diplomă la sfârșitul universității pentru solicitant, problema dispare angajatorului.
  • Abilități pentru lucrul cu cele mai multe programe importante de calculator – cel puțin la nivel de Word și Excel. o mare popularitate de la începutul anului 2010. pachet de programe Dobândite 1C – solicitantul trebuie să citească cel puțin cu elementele de bază ale muncii sale. De exemplu, programul „Cassa“, „Logistica“ în 1C pentru vânzător-consultant – punctul său de pornire.
  • experiență de muncă. Opțional dar de dorit.

Uneori, angajatorii sunt interesați, indiferent dacă lucrătorul viitor are dreptul de a controla mașinile de pasageri, este el un cetățean al acestei țări, nu știe engleza. Acest lucru este, de asemenea, necesar să se menționeze în rezumat.

Abilități și realizări profesionale

Solicitant dacă el a ajuns la ceva, se va indica. De exemplu, informații despre victoria în competiții și nominalizări asociate cu vânzări. Pentru el, aceasta este o șansă suplimentară pentru a obține un loc de muncă ca un consultant de vânzări la magazin.

Ce să scrie fără experiență?

Rezumatul ar trebui să reflecte ceea ce se așteaptă specifice angajatorului. Dacă nu există nici o experiență de lucru – puteți sări peste acest grafic. Mulți angajatori sunt gata să ajute în procesul de învățare. Noul venit poate trece experiența, lucrează la o rată incompletă (de exemplu, în limba poloneză), fiind înregistrată oficial în prima zi (personalul TC ar trebui să facă acest lucru). Perioada de probă pentru trecerea stagiului nu ar trebui să depășească trei luni.

În cazul în care solicitantul a lucrat anterior undeva cu un rezultat pozitiv și unele realizări, el va spune în rezumat – acesta va fi acceptat imediat pentru un salariu complet, conform condițiilor standard.

Informații suplimentare despre dvs

Raportați câteva informații personale sunt opționale. Dar pe interviu va fi invitat să completeze un chestionar suplimentar. În special, statutul de familie este indicat (dacă este), unde și în ce condiții trăiește o anumită solicitantă, indiferent dacă a fost neglijent și așa mai departe. Unele întrebări, cum ar fi hobby-urile, reclamantul are dreptul să nu răspundă.

Eșantioane

Luați în considerare un exemplu de reluare gata făcută.

Ivanov Vladimir Markovich

  • Data nașterii: 01.03.1985.
  • Starea civila: casatorit
  • Următoarea este adresa de domiciliu, numărul de telefon de contact, e-mailul (nu există niciun punct de a le furniza)

Ţintă: Ia locul de muncă vânzător-consultant.

A lucrat timp de 10 ani în hipermarketurile „Bine“, Metro.

  • 2007-2010. – bine, g. Rostov-pe-Don, Rostov-Vest, etc. Malinovski. Departamentul de SportsTowers.
  • 2010-2017. – Metro, Rostov-Vest. Departamentul de Electronică mobile și dispozitive multimedia.

Responsabilitati: Participarea directă în proiectarea de bunuri și vitrine, vânzarea de bunuri, studiul cererii de consum, recepție și postarea mărfurilor, reprezentând non-vânzare. Sortarea mărfurilor de firme, producatori, standarde.

Calitati personale

  • Înțelegerea specificul muncii implicate în vânzări. Încuraja cumpărătorii să cumpere ceea ce au nevoie astăzi.
  • Stresul rezistent, sunt usor de contact cu cumpărătorii. Eu lucrez în echipă în mod clar și prompt. Personalizate pentru un rezultat decent, dedicare completă de muncă și dorința de a dezvolta în continuare.

Realizări și aptitudini: Respectarea regulilor și normelor concurenței mărfurilor, comercializarea (actualizarea gamei de bunuri), o abordare individuală a designului de vitrine și a spațiului comercial.

Educatie inalta: 2002-2007. – Universitatea de Mâncare și Comerț, Facultatea de Comerț. Practica în TRV „Olympus“ – ca un vânzător în departamentul de bunuri sportive.

Cursuri suplimentare de formare avansată

  • 2011 G. – Curs de merchandising la distanță. Fondator – Centrul de moda G. Kiev, Ucraina
  • 2013 G. – Curs „10 pași pentru o vânzare de succes”. Compania „Unison”, g. Moscova.

Utilizator PC avansat, abilități de lucru cu echipamente de casieri electronice și de birou.

Concluzie

În urma tuturor regulilor de mai sus în elaborarea CV-ului, sunteți cu o mulțime de probabilitate pentru a ajunge la un interviu cu angajatorul (reprezentantul) de la compania pe care ți-a plăcut-o.

Și dacă tu și la interviu vă aduce beneficii – luați în considerare activitatea consultantului vânzătorului împreună cu venitul așteptat pe care îl aveți deja în buzunar.

Evaluează articolul
( Încă nu există evaluări )
Narcisa Raescu

Salutări, cunoscători de stil și căutători de căldură domestică! Sunt Narcisa Răescu, o croitoreasă experimentată, a cărei inimă bate nu doar pentru lumea haute couture, ci și pentru îmbrățișarea intimă a confortului de acasă. Permiteți-mi să vă conduc într-o călătorie prin lumea mea, unde firele modei și ale designului de casă sunt țesute în mod complicat într-o tapiserie de eleganță și confort.

Revista pentru femei | Moda, frumusețe, viața de zi cu zi și îngrijirea acasă, psihologie și relații
Comments: 1
  1. Horia Ionescu

    V-aș ruga să mă scuzați, dar nu înțeleg complet întrebarea dvs. „Creați consultant vânzător de reluare?” vreați să întrebați dacă pot crea o relua a unui consultant vânzător sau despre consultanța în vânzări? Vă rog să fiți mai explicit cu întrebarea dvs. pentru a vă putea oferi un răspuns potrivit.

    Răspunde
Adaugă comentarii