Cum sa faci un CV al contabilului-șef?

Contabil-șef este unul dintre cele mai importante posturi din orice companie. Luați acest loc serios, cel puțin pentru fiecare persoană. Motivul pentru aceasta este un rezumat ineficient. De regulă, managerii de recrutare și reprezentanții întreprinderilor se parcurge fiecare rezumat nu mai mult de 10 secunde. Și a fost pentru această perioadă de timp, în ochii personrovik, expresiile care va provoca interes și să aducă solicitantul în poziția dorită.

Reguli de compilare

La elaborarea unui rezumat eficient, este important să respectăm anumite reguli care să îndeplinească cerințele muncii de birou. Și în primul rând, aceasta este o respectare clară a structurii documentului. Nu faceți propriile dvs. adăugări, pot împinge șeful potențial.

Cel mai important lucru este să indicați corect în rezumat numele postului vacant de interes. Acest lucru este valabil mai ales pentru sfera contabilă. Mulți angajatori clarifică în prealabil că caută un contabil șef sau contabil general de practică. Cu toate acestea, există situații în care numai în timpul interviului devine clar că conducerea caută un casier contabil.

Pentru a nu fi într-o poziție similară, este necesar să o punem în prealabil în rezumatul denumirii corecte a postului de interes.

Un punct important al oricărui document de prezentare este secțiunea despre salariul dorit. Este necesar să specificați o anumită sumă sau să scoateți cifrele salariului cu mărcile de la „de la” și „la”. Principalul lucru este de a evita împrăștierea mare.

În secțiunea cu descrierea principalelor abilități nu ar trebui să fie interceptate. Exagerarea nu va duce la nimic bun. Răspunzând la prezența cunoștințelor că numai o reprezentare figurativă este disponibilă în mod strict interzisă. În acest fel, vă puteți strica propria reputație, precum și pentru a răni compania. Angajatorii ca reasigurări au cerut potențialilor angajați să treacă o mică testare și să își prezinte cunoștințele în practică.

În rezumatul modern, o atenție deosebită este acordată fotografiilor. Fața solicitantului pe imaginea de culoare ar trebui să arate clar. Este important ca în fotografie viitorul contabil șef să fi arătat gravitatea personalității sale. Pentru a face acest lucru, este suficient să faceți o coafură, o machiaj adecvată și să puneți un costum clasic.

Când scrieți un rezumat eficient, este important să verificați textul finit pentru erori. În nici un caz nu pot fi propuneri complexe. REZUMAT – Acesta este documentul oficial în care ar trebui să existe doar fraze clare.

Cel mai bun dintre toate, dacă CV-ul va fi susținut de scrisoarea însoțitoare, precum și recomandarea din ultimul loc de muncă.

Responsabilități

La redactarea unui rezumat, trebuie să specificați funcțiile, Care solicitant a efectuat la locurile anterioare de muncă:

• Contabilitate contabilă+
• Compilarea rapoartelor consolidate+
• Controlul activității interne a departamentului+
• Contabilitate fiscală+
• Analiza financiară, Compania de gestionare a fluxului de numerar.

Acum puteți trece la o cunoaștere detaliată a îndatoririlor contabilului șef care rezultă din caracteristicile prezentate.

Contabilitatea contabilă sugerează următoarele:

• Organizarea, coordonarea și controlul datelor contabile+
• Livrarea în timp util a rapoartelor către organizațiile de reglementare+
• Formarea rapoartelor pentru manual+
• Pregătirea documentelor pentru audit, revizuire și audit fiscal+
• Crearea documentelor care explică diferențele dintre rezultatele auditului.

Raportarea consolidată sugerează:

• Verificarea datelor furnizate de sediul central+
• Implementarea consolidării raportării conform standardelor stabilite+
• Pregătirea explicațiilor pentru rapoartele financiare consolidate+
• Furnizarea în timp util a rapoartelor de raportare consolidate către management+
• Rapoarte financiare consolidate în conformitate cu termenele limită.

Controlul activității interne a Departamentului implică:

• Verificarea valabilității documentelor contabile primare+
• Înregistrați rapoartele de întreținere și audit de calitate+
• Pregătirea și raportarea la management.

Contabilitatea fiscală implică:

• Organizarea rapoartelor fiscale+
• Organizarea de calcul și de plată a sumelor de asigurare+
• Cunoașterea nuanțele de raportare în agențiile guvernamentale relevante și instituțiile bugetare+
• Capacitatea de a coordona și controla contul de impozitare+
• Capacitatea de a raportării contribuției compilarii.

Analiza Finanțe, gestionarea fluxurilor de numerar al companiei implică următoarele:

• Analiza financiară a producției+
• Punerea în aplicare a monitorizării indicatorilor financiari ai analizei+
• capacitatea de a gestiona fluxurile financiare+
• Punerea în aplicare a măsurilor pentru a asigura securitatea componentei financiare a societății+
• Elaborarea planurilor financiare+
• Analiza riscurilor și pentru a căuta măsuri pentru minimizarea acestora+
• Intocmirea de rapoarte privind fondurile de resurse financiare+
• Controlul utilizării direcționată a fondurilor.

Aceste drepturi ar trebui să fie indicate în rezumatul postului de contabil șef adjunct. Desigur, salariul în acest caz va fi puțin mai mic, cu toate acestea, după ce a lucrat timp de un an, vă puteți califica în siguranță pentru postul vacant al șefului.

Lista calităților profesionale și personale

condiție obligatorie pentru rezumatul contabilului-șef este secțiunea următoare „competențe cheie“. Acest grafic poate prezenta o descriere a îndatoririlor oficiale indirecte. Cu toate acestea, acestea ar trebui să fie prezentate ca cunoștințe profesionale.

Într-un rezumat eficient, este necesar să se indice abilitățile profesionale în care deține solicitantul. Utilizați numai sugestii lungi și complexe, ci o scurtă prezentare generală cu frazele generalizate reprezentate ca o listă:

• Contabilitate fiscală+
• Experiență cu cartea de numerar+
• Cunoașterea contabilitate depozit+
• Calcularea remunerației angajaților companiei, luând în considerare legislația muncii+
• Pregătirea puterilor de diferite tipuri, TTN+
• Gestionarea inventarului+
• reconciliere+
• Experiența de compilare a analizei economice a companiei+
• Cunoașterea legislației fiscale.

Desigur, nu fiecare solicitant are toate abilitățile reprezentate. Și pentru a nu fi într-o situație neplăcută, numai informațiile adevărate ar trebui specificate în rezumat.

O atenție deosebită față de personalul și șeful companiei este trimis la secțiunea „Calități personale”. Și nu este surprinzător. Un nou angajat trebuie să se apropie de echipa în toate privințele. La urma urmei, munca este a doua familie.

Cu toate acestea, numai caracteristicile excepționale sunt apreciate de la o mare varietate de calități personale din contabili, importante pentru fluxul de lucru:

• precizie+
• persoana care invata rapid+
• Concentrație și atenție+
• Performanţă+
• Organizații+
• o responsabilitate+
• toleranta la stres+
• Stradă.

Orice lider, care a venit la biroul contabilului, în primul rând se uită la puritate. NEAT Glavbukh va face ca întreaga echipă să aibă grijă de documente. Învățarea rapidă va permite câteva zile să înțeleagă esența activității companiei. Organizațiile, diligență și responsabilitate va fi confundat cu orice sef. La urma urmei, nu fiecare contabil șef, în special în perioada de raportare, are timp să furnizeze informații șefului în ceea ce privește problemele financiare.

Informații suplimentare

Secțiunea „Despre tine” în rezumatul contabilului-șef diferă de documentele de prezentare ale altor posturi cu informative. În rezumatul principalilor contabili, această secțiune este destinată descrierii generale a propriilor realizări. Pentru documentul de prezentare al contabilului-șef, va trebui să arătați o mică imaginație și să faceți un rezumat de 3-4 propuneri.

În această secțiune este oportun să se precizeze informații despre disponibilitatea certificatelor și a licențelor. Apropo, dacă trebuie să facă informații despre realizările cu ultima lucrare, este necesar să se furnizeze informații cu privire la meritele personale realizate într-o singură persoană, și nu despre colectiv. Cuvintele unei echipe prietenos efectuate de riscuri financiare și modalități de dezvoltate pentru a minimiza lor nu va inspira potențial de lider. Și în cazul în care solicitantul indică faptul că el a făcut această întrebare și a obținut un succes, imaginea va fi complet schimbată.

Exemple de sectiuni compilate corect „despre tine“.

• Experiența de lucru în poziția a contabilului-șef al companiei străine este de 3 ani. Cunoașterea fiscală reprezentând diferite țări. o vastă experiență în gestionarea serviciilor contabile ale întreprinderilor comerciale. Experiența cu succes a trece controale fiscale și de audit.
• Experiența de lucru în contabilul-șef cu atribuțiile directorului general adjunct este de 8 ani. cunoaștere profundă a legislației fiscale. Experiența de audit de audit de succes.

Ceea ce nu ar trebui să scrie?

Compilarea un rezumat al postului de contabil șef, solicitantul trebuie să încerce din greu. La urma urmelor Document eficient va permite să găsiți rapid un nou loc de muncă. Și informații incorect adjointed sperie numai până angajatorul. Din păcate, nu toți oamenii asculta greșelile de consiliere și de a face, din cauza care stau nu numai fără locul de muncă, dar, de asemenea, obține probleme uriașe.

Date pașaport Specificarea – grave de eroare. Pentru un CV, nu este nevoie de această informație. Desigur, pe prima foaie, în partea de sus, există fotografii și detalii de contact. doar suficient pentru a specifica numărul de contact pentru comunicare, orașul de reședință și adresa de e-mail. Supliment aceste informații la adresa de înregistrare și pașaport numărul inadecvat. O altă eroare este de a introduce un link către un profil personal pe rețelele sociale. Desigur, folosind astfel de date, puteți obține informații complete cu privire la un potențial angajat, doar nimeni nu va face.

A treia eroare – abordare non-standard pentru a relua. Acesta este un document formal în care nu ar trebui să existe nimic ca o glumă. Desigur, pentru profesiile creative puteți face o mică intrare. Dar, cu dorința de a obține o astfel de poziție serioasă ca contabilul-șef, este necesar să se urmeze în mod clar stilisticii stricte în elaborarea documentului.

Atunci când se face un rezumat, nu ar trebui să picteze abilitățile pentru 3-4 pagini. rezumat complet nu trebuie să depășească 2 foi. Partea rădăcinii foii nu este necesară pentru a continua textul. Fiecare pagină este recomandat să numerotată.