Cum sa treci un interviu pentru banca?

Dintre tinerii profesioniști, sfera bancară este considerată o industrie destul de prestigiu profesional. Experți cu o vastă experiență și experiență se deplasează rapid prin scara carierei, sporind astfel salariul și poziția lor în societate. De aceea, chiar și unul care a lansat doar de cea mai înaltă instituție de învățământ, visele de a merge la muncă în bancă.

Care sunt caracteristicile de angajare într-o astfel de instituție? Cum să faci un CV pentru a primi un loc de muncă în bancă? Cum să obțineți un interviu direct? Ce recomandări ar trebui să ia în considerare? Citiți mai multe despre acest lucru în materialul nostru.

Caracteristicile ocupării forței de muncă în bancă

Dacă visezi să lucrezi într-o bancă, atunci primul lucru pe care trebuie să-l faci este să găsești o vacanță potrivită pentru tine. Acest lucru se poate face pe cont propriu sau de a folosi serviciile de servicii speciale (puteți găsi atât un site online, cât și o companie mai tradițională).

Cel mai bun – utilizați ambele metode în același timp. Astfel, șansele dvs. de a găsi și de a obține postul dorit dublu.

Când căutați de lucru, în primul rând, acordați atenție acelor bănci care vă atrag mai mult decât altele. Cu toate acestea, în același timp, nu trebuie să uitați de organizații locale mai puțin populare. Amintiți-vă că această sferă are un nivel ridicat de competitivitate, prin urmare Experiență (chiar dacă nu prea prestigioasă, dar instituție respectată) va fi un mare avantaj.

Acceptarea muncii în bancă se desfășoară în etape. Deci, în mod necesar, în judecată interviul. Se recomandă să se convină asupra tuturor acestor propuneri. Chiar dacă nu obțineți un loc de muncă, astfel de interviuri vor deveni o pregătire excelentă pentru dvs., vă vor oferi abilitățile de comunicare și vor ajuta la obținerea încrederii în sine și a forțelor lor. O atenție deosebită în angajare ar trebui acordată procesului de compilare a unui rezumat. Scopul principal trebuie să fie observat. Faptul este că personalul zilnic al personalului navighează zeci și sute de CV-uri de la solicitanți. Cel mai adesea sunt destul de monotone. De aceea, la elaborarea unui CV, este important să luați în considerare cu atenție strategia sa.

În prima etapă a comunicării dvs. cu angajații băncii, cel mai probabil, interacțiunea va avea loc prin telefon sau prin e-mail. sa nu uiti asta În procesul de comunicare, este necesar să fii prietenos.

Cu toate acestea, în același timp, în nici un caz nu poate fi permisă – asigurați-vă că respectați eticheta de afaceri, fiți politicoși și profesioniști.

Cerințe pentru apariție

Într-un fel sau altul, dar sfera bancară este corporativă. În consecință, pentru dvs., în ceea ce privește solicitantul (și în viitor, poate un angajat), vor exista cerințe stricte privind aspectul. Dacă încercați să rezumăm pe scurt, atunci stilul de îmbrăcăminte ar trebui să fie strict de afaceri. În plus față de faptul că trebuie să aveți toate cunoștințele și abilitățile necesare, care necesită o organizație bancară, trebuie să vă îmbrăcați și îmbrăcați. Astfel, angajatorul va avea o prezentare cumulativă și holistică.

Forma ideală de îmbrăcăminte pentru un interviu la banca – un costum de afaceri clasic de tăiere tradiționale. Alege calm și imobilizat tonuri (albastru, gri, negru) și în nici o încercare de a surprinde modalitate de personalul departamentului de personal cu scandalos său, după ce a încercat un luminos roșu sau galben costum. Reținut și modeste ar trebui să fie în legătură cu alegerea de bijuterii. Permis de a folosi accesorii clasice din argint sau aur, dar nu este recomandat să poarte luminoase detalii care atrag atenția de accent. Amintiți-vă că ar trebui să stea pe interviu, și nu garderoba ta.

Este important să se aibă grijă de coafura. Ar trebui să fie îngrijit. În același timp, nu este în valoare de a face o varietate de seara de stabilire. Parul tau trebuie sa fie stabilite cu grijă sau fierte. Dacă acestea sunt destul de lungi, atunci ar trebui să le aleagă, nu folosesc cantități excesive de produse de styling (geluri, spume, lacuri și așa mai departe). Moderarea trebuie să fie prezent în make-up și utilizarea de parfum. Scopul tau final este de a crea o impresie de un specialist profesionist, și să nu atragă atenția, datorită aspectului său neobișnuit sau luminoase. Cel mai bun din toate atunci când aleg nuanțele de machiaj, precum parfumul de băuturi spirtoase pentru a da prioritate neutră.

Cum de a face CV-?

Până în prezent, angajator transmite anumite Sunt puse cerințe pentru pregătirea unui rezumat profesional. Cu toate acestea, este de asemenea important să iasă în evidență din masa totală a solicitanților și să atragă atenția în sine. În acest sens, este important să se găsească și să respecte echilibrul necesar al tradiționale și individualitate. Dacă luăm în considerare structura CV-ului mai în detaliu, apoi mai multe secțiuni pot fi distinse, care sunt o parte integrantă a acestui document profesional.

• Asigurați-vă că pentru a sublinia informații complete și detaliate de contact, care include numele, vârsta, data și locul nașterii, locul de reședință, precum și metode de comunicare (telefoane staționare și mobile, e-mail, mesageri, rețele sociale, și așa mai departe).
• Nu uitați să prescrie în CV-ul poziție specifică la care se aplică.
• Ajustați educația ta. Ar trebui să fie indicat nu numai la școală, speciale sau instituții de învățământ secundar superior, dar, de asemenea, cursuri avansate de formare, training-uri, cursuri de master, cursuri on-line și orice alte evenimente educaționale care aveți timp pentru a vizita. Dacă aveți, specificați de asemenea, certificate, diplome.
• Job-urile anterioare – element obligatoriu și a CV-ului. Aici este necesar să se prescrie nu numai o anumită companie, dar, de asemenea, poziția, timpul de lucru (data primirii și data la sfârșitul anului). Fii pregătit pentru faptul că la interviu la primirea la muncă în bancă, angajații instituției pot întreba de ce ai lăsat unul sau o altă poziție.
• Asigurați-vă că pentru a spune despre abilitățile profesionale. Această categorie poate include abilități de negociere, cum ar fi profesionale, software deținute de calculator și așa mai departe. abilitate separată și foarte importantă – cunoașterea limbilor. Până în prezent, limba engleză la nivel de conversație este o cerință ca multe companii să facă angajaților lor. Cu toate acestea, cunoașterea altor limbi suplimentare poate fi un excelent avantaj competitiv pentru dvs.
• Indiferent de experiența dumneavoastră, un număr mare de competențe profesionale, cunoștințe bune și educație de prestigiu Este important de a avea un anumit set de calități personale, care va contribui la formarea profesională. Pe scurt, este necesar să se indice calitățile personale, de exemplu, sociabilitate, disciplina, responsabilitate, operațională, punctualitate, calități de lider, creativitate, și așa mai departe. Datorită ei, puteți câștiga respect pentru colegii și șefii.
• Ca informații suplimentare în CV-ul Poti spune despre hobby-ul tau. Prezența hobby-uri spune că sunteți o persoană cuprinzătoare dezvoltată, iar munca nu este singura activitate interesantă pentru tine. Cu toate acestea, amintiți-vă că spune despre hobby-ul tau, fie scurte și să concis.
• Aveți posibilitatea să atașați un CV Inscripția litere și caracteristici de la locurile anterioare.

Cum este o întâlnire de afaceri?

Până în prezent, un număr mare de organizații bancare activează cu succes în țara noastră: „Post Bank“, „Alfa-Bank“, „Rosselkhozbank“, „Banca VTB“, „Sovcombank“, „Raiffeisenbank“ și așa mai departe. Nu este un secret că toți angajatorii stabilesc criterii specifice atunci când caută angajați băncii lor. Cu toate acestea, în același timp, la interviu, angajații departamentului de personal adresează întrebări similare. Întâlnirea va fi organizată în conformitate cu un anumit șablon și exemplu.

Deci, la recepția, veți primi și cereți să așteptați și apoi veți fi invitați la un studiu separat pentru a trece interviul. Aici veți întâlni angajații departamentului de personal, precum și, eventual, membrii conducerii băncii. După aceea, interviul imediat va începe. Deci, cu tine, angajații băncii se vor familiariza din nou pe ei înșiși cu CV-ul dvs., întrebați întrebări clarificatoare. Și vă pot cere să clarificați anumite elemente, precum și să întrebați alte întrebări suplimentare. După aceasta, veți avea ocazia să vă puneți întrebările (de exemplu, puteți clarifica cantitatea de salarii, disponibilitatea unui pachet social, programul de lucru și așa mai departe).

La sfârșitul interviului, vi se va spune că vă veți contacta mai târziu. După aceea, puteți aștepta doar verdictul final.

Recomandări pentru trecerea de succes

Pentru a trece cu succes un interviu de angajare la bancă, trebuie să aderați la câteva recomandări simple.

Strategia de comportament

La interviu se recomandă să se comporte calm și cu încredere, Dar, în același timp, în urma etichetei de afaceri și a regulilor de conduită în comunitatea profesională corporativă. Pentru a nu fi pierdut într-un moment responsabil, trebuie să vă pregătiți cu atenție pentru interviu. Pentru aceasta, în primul rând, încercați să studiați în detaliu compania însăși: citiți istoria creației băncii, conducerea sa. Poate că instituția are o anumită specializare – trebuie, de asemenea, să fie găsită în avans.

Ce să răspund la întrebări?

Înainte de a merge la interviu către bancă, este important să pregătiți răspunsurile la întrebările tradiționale. Deci, veți cere cu siguranță să vă spuneți despre dvs., explicați de ce ați ales această bancă, justificați decizia dvs. privind concedierea din locurile de muncă anterioare. În plus, vi se poate cere să vă anunțați planurile pentru viitor: așteptările salariale, calendarul de ședere la noul loc de lucru și așa mai departe.

Unii angajatori oferă posibile angajați viitori să treacă teste psihologice sau să rezolve puzzle-uri. Într-un fel sau altul, dar pe interviu se recomandă să vorbească doar adevărul, nu tăiați.

Recomandări suplimentare

În interviu, angajatorul vă poate cere să furnizați recomandări suplimentare, de exemplu, de la locul de muncă, stagiu sau studiu. De exemplu, angajatorul anterior poate spune viitorul cu privire la modul de succes puteți vinde unul sau un alt produs bancar, iar profesorul de la locul de studiu poate raporta dacă aveți material special, care trebuie să se facă simțite la un anumit loc de muncă.