GR-manager: cine este și ce face?

Timpul nostru creează un număr mare de profesii noi, fără precedent anterior. Atunci când menționează poziția GR-manager, mulți nu se poate răspunde la cine este și ce face. E timpul să-l dau în acest subiect și de a stabili ce fel de specialist.

Cine este?

Managerul GR este, literalmente tradus în limba rusă, doar Angajat al Societății pe lucrul cu structurile de stat. Faptul este că nu va fi capabil să facă fără dens și din ce în ce activarea contactelor cu statul. În același timp, este necesar de a interacționa cu organizațiile publice majore, cu „nu oameni indiferenți“. Doar o firmă care va fi angajată în mod constant și în mod clar, va fi capabil de a atinge succesul. Doar pune presiune și cheltui linia dvs. „presiune incapatanat“, a fost mult timp imposibil.

Numai o strategie clară de negocieri și capacitatea de a găsi compromisuri va fi în afara. Și atunci nu face fără specialiști, care va fi gata aceste cele mai multe negocieri. În țara noastră, managerii GR au început să apară nu mai devreme de la mijlocul anilor 2000. Orice cantitate notabilă a fost necesară numai la începutul anului 2010. Cu toate acestea a afectat diferențele în cultura corporativă și în interacțiunea afaceri cu autoritățile.

S-a crezut inițial că cei mai buni manageri de acest tip au fost foștii angajați ai departamentelor de stat, pentru că ei știu perfect cum este organizat totul în sferele respective, căruia trebuie să contactați o cerere sau dorințe.

Și – Care este diferența dintre ierarhii reale și formale din cele din urmă. Firmele foarte mari ar putea permite luxul real – invitația „managerilor de interacțiune” din străinătate.

Instruirea independentă a acestor specialiști în țara noastră a început și nu deloc cu mult timp în urmă. Astfel de manageri nu numai că comunică cu reprezentanți ai organelor de stat – contribuie la organizarea eficientă a negocierilor dintre acești reprezentanți și conducerea companiei. În multe cazuri, raportarea poziției sale către oficiali este posibilă numai prin seminarii și conferințe speciale. Toate aceste evenimente trebuie să organizeze cu atenție și să ia în considerare numărul mare de nuanțe în procesul.

Succes GR manager – În primul rând, o persoană foarte flexibilă și de contact. El este obligat să folosească Toate fondurile și oportunități de a apăra interesele companiei disponibile. Uneori trebuie să mergi chiar la negocieri într-un cadru informal. Și aici este foarte subțire se confruntă cu separarea de lobby legitim de scheme de corupție. Sarcina unui profesionist – pentru a atinge obiectivul, fără să se miște acest chip.

Profesie pro și con

ceea ce deja specialiști în domeniul GR-management nu au fost încă prea mult, inspiră optimism. Șansa de a lua o poziție foarte bună (sau cel care va fi bine după câțiva ani) este acum foarte mare. Desigur, totul depinde de noroc și „menghine“ a candidatului, de capacitatea de a evalua avantajele postului vacant și perspectivele sale în viitorul apropiat. În plus, rolul de reglementare de stat și interacțiunea cu agențiile guvernamentale vor crește doar. Puterea diferitelor nivele – o sursă stabilă de venituri.

Statul Transpotari, în special în domeniul apărării și ordinii speciale, este practic „de jos de aur“. Acestea vor fi furnizate cu bani chiar și atunci când situația nu este atât de neechivocă în alte zone. Și pentru că cererea pentru persoanele care pot stabili contacte cu clienții de stat va fi întotdeauna foarte importantă. Da, și informații la timp despre care vor veni schimbări, ce vor apărea noi reglementări, uneori economisește companiilor milioane. Dar lucrarea managerului GR nu este doar partide pozitive.

Orice pas eronat sau slab gândit înseamnă pierderi semnificative și reputaționale grave. De aceea Managerii vor fi de fapt în modul de stres constant, tensiune constantă. Va trebui să monitorizeze cu atenție fiecare pas, urmați orice cuvânt și gest. zi de lucru într-o astfel de profesie, în funcție de motive complet evidente, nu poate fi normalizat. Uneori trebuie să mergi în călătorii de afaceri, în călătorii de afaceri + chiar de lucru în orașul tău, va trebui să pregătească o mulțime de documente, și chiar mai multă documentație va trebui să studieze.

De asemenea, trebuie înțeles faptul că Managerul GR într-un număr de companii devine extrem de manager de corupție. Din cauza concurenței acerbe, conducerea este obligat să meargă la astfel de măsuri extreme pentru a-și promova interesele. Și nu-i pasă de riscul unui angajat angajat.

În caz de refuz sau o evaziune pasiv, el este în așteptare pentru concediere. Nu există solduri serioase la acest lucru, și, de obicei, trebuie să decidă ce este mai important.

Drepturile oficiale

În instrucțiunile de locuri de muncă, această specialitate, de obicei, scrie că aceasta implică:

• Protecția și promovarea intereselor generale ale companiei în activitățile organelor de stat și ale municipalităților+
• Urmărirea celor mai importante evenimente și evenimente în viața publică, de stat, urbană, regională, în cultură și sport (și utilizarea lor în beneficiul companiei)+
• Urmărirea tuturor facturilor proaspete și a modificărilor acestora, actelor juridice de reglementare ale nivelurilor departamentale și teritoriale (cu o evaluare a impactului lor asupra perspectivelor de afaceri)+
• Efectuarea de întâlniri și negocieri cu reprezentanții structurilor de stat personal+
• Pregătirea acestor întâlniri pentru conducerea societății și a celorlalți reprezentanți ai acesteia care vor fi necesari+
• Rezoluția de succes a situațiilor de criză și a conflictelor cu puterea de stat+
• Familiarizarea maximă a organelor de stat și a liderilor acestora, în special cu activitățile companiei, cu capacitățile, realizările și planurile prospective+
• Utilizarea maximă a metodelor legale de obținere a contractelor de stat, municipale și departamentale.

Cerințe

Aptitudini

Intrați în numărul de manageri GR, deoarece descrierea scurtă a activităților lor arată, nu este atât de ușor. Chiar de la specialiștii novice sunt în așteptare pentru afaceri și practice calități foarte grave. Această lucrare este absolut imposibilă de a obține suficientă, fără a avea o educație superioară. Este necesar să înțelegem în mod clar ce este specializată compania, care sunt avantajele și dezavantajele sale în comparație cu concurenții și cum să consolideze avantajele cu statul, să slăbească defectele. Uneori, deoarece devine relevantă pentru companie, cazul devine Acțiuni de lobby în cadrul organizațiilor internaționale și în agențiile guvernamentale ale țărilor străine.

De asemenea, se află pe umerii Managerului GR, motiv pentru care este pur și simplu obligat să se dezvolte în aceste direcții. Foarte curând într-o astfel de poziție părea să înceteze să ia oameni fără cunoașterea limbilor străine. Depinde mult de capacitatea de a efectua o corespondență de afaceri, de a întocmi documente. Trebuie să fie – deja însăși în esența profesiei – reprezintă în mod clar modul în care organele de stat ale tuturor nivelurilor sunt aranjate și de lucru. Plus pentru candidatul va Prezentarea organizațiilor publice (cel puțin principalul din țară și regiune) și înțelegerea a ceea ce pot ajuta firma.

Cerințele pentru managerul GR includ, de asemenea, capacitatea de a analiza preferințele consumatorilor și situația pieței. Acest lucru va permite stabilirea de contacte cu autoritățile preventive, anticipând ceea ce va fi necesar în câteva luni sau chiar ani. Asigurați-vă că veți prevedea eforturile pe care le vor face concurenții – și încearcă să le împiedice. Aproape toate companiile alocă acei candidați care au lucrat la serviciul public cel puțin un an. Experiența în organizațiile publice de orice fel.

Calitate

Desigur, manager de calități personale cu relațiile de stat sunt de asemenea importante. Cerința principală în această privință este sociabilitate, deoarece acestea au, uneori, să negocieze mai mult de o oră, și timp de câteva zile sau chiar săptămâni. Managerul este obligat să demonstreze abilități de conducere, încercați să joace „vioara intai“ in comunicarea cu oficiali guvernamentali. Nu este vorba despre manipulare obișnuită sau „rapide de presiune“ – aceasta este o artă întreagă cum să împingă interlocutori la decizia dorită.

Managerul GR este încă, de asemenea, Inițiativă, La urma urmei, nimeni nu-i poate spune în procesul de negociere, ceea ce muta de a face, ceea ce poate fi oferit interlocutori, și ce nu. Este foarte important și capacitatea de a părăsi situații incomode, fără pierdere. În această poziție le va găsi Doar pacientul, persoana tare și disciplinată, cu o atenție maximă asupra lucrurilor mici. Astfel de lucrări sunt însoțite de stres constant și, prin urmare, stabilitatea sistemului nervos este extrem de importantă.

Jucând un rol imens Gandire strategica. În același timp, trebuie să mai puteți schimba rapid cu strategia în modul „tactic” pentru a preveni nepotrivirea între ele. Fiecare situație este unică și, prin urmare, capacitatea va trebui să se deplaseze rapid în esența lucrurilor.

Fără stăpânirea vorbirii într-o astfel de profesie nu este nimic de făcut. Și, desigur, este necesar să se țină seama de caracteristicile conjuncturii politice din Rusia (sau într-o altă țară în care trebuie să lucrați).

Instruire și carieră

În Rusia, există mai multe instituții, manageri educațional GR. Previzibil în numărul lor a intrat în celebru RowHighs. De asemenea, puteți încerca fericirea în:

• Universitatea Financiară și Economică din Moscova+
• Universitatea din Tuva+
• Universitatea St. Petersburg Comerț+
• Universitatea de Stat din Kemerovo.

Va trebui să ia examenele nu numai în limba rusă și matematică, dar și prin studii sociale. În urma specialitatea „Studii Regionale străine“, va trebui să meargă în continuare printr-un test de limbă străină (de a alege). După absolvire, se recomandă să lucreze în organele de stat. Cap de pod ideal este dispozitivul guvernului federal și a ministerelor individuale (departamente), inclusiv la nivel regional.

Cel mai bun al Ministerului de Finanțe, Dezvoltare economică, industrie și comerț.

De asemenea, se potrivesc:

• Camera de Comert+
• posturi în departamentele de PR+
• serviciul Antimonopol+
• Rospotrebnadzor+
• Rostekhnadzor+
• Rosprirodnadzor+
• Rosnedra+
• Rosleshoz+
• ROSVODRESURSE+
• Rosrybolovya+
• Minvostok dezvoltare+
• Rosfinmonitoring+
• Corporații de stat și fonduri extrabugetare+
• Administrarea de regiuni, orașe și districte.