Interviul de siguranță: Caracteristici și sfaturi pentru pregătire

Intervievarea însoțitorului de zbor are o serie de nuanțe care sunt neobișnuite pentru alte profesii. Este o muncă prea responsabilă. Este necesar să se țină seama de caracteristicile interviurilor privind sfaturile editoriale și de instruire.

Etapele

Lucrarea lui Berther este prestigioasă și interesantă. Dar companiile aeriene impun cerințe stricte pentru candidații pentru aceste posturi. Aceste criterii sunt luate în considerare:

• vârstă+
• Creșterea și greutatea corporală+
• Nici un cazier judiciar+
• Atitudinea față de datoria militară+
• Nivelul de sănătate+
• Care deține limbi străine+
• Lipsa tatuajelor și cicatricilor în părțile deschise ale corpului.

Notă: Aceleași cerințe sunt prezentate la selectarea stewardesei.

Interviul însuși pentru un echipaj de cabină are loc în 3 etape.

Primul pas devine de fapt o conversație cu membrii comitetului de admitere. A doua etapă – Selecția psihologică. Al treilea – pentru candidații pentru zboruri internaționale – pentru cunoașterea limbii engleze. Interviul însoțitorului de zbor În Aeroflot Întotdeauna începe cu furnizarea de documente de bază necesare. Se întâmplă într-o sală de briefing, unde discutați simultan cu toți solicitanții. Următorul trece un interviu individual. Acesta este momentul în care puteți și trebuie să vă arătați profesionalismul, posesia celorlalte abilități.

IMPORTANT: Standardele Aeroflot asigură întotdeauna regula albului alb și negru Niza. Care respectă această cerință deja sub aparat la poziția – are un ambiguitate de la sine.

Femeile trebuie să poarte fuste pe genunchi sau puțin mai mici. Interviul sosește numai cu machiaj. Standardul transportatorului rusesc principal este roșu rujul. În interviu, oamenii cu un chestionar tipărit așteaptă. Ai nevoie să fie gata de a traduce diferite oferte, uneori destul de complex, în sensul.

Dar însoțitorii de zbor pot fi aranjate în compania aeriană „Rusia“. Standardul pentru acest operator de transport este de cunoaștere a limbii engleze la pre-intermediar. Fără acest candidați nici măcar nu va lua în considerare. Principalele etape ale ocupării forței de muncă sunt aceleași ca și în Aeroflot. O atenție specială merită un interviu în „Victory“. Conform poveștile acestei proceduri, durează aproximativ 3 ore. Ca și în alte companii, selecția inițială este efectuată în sala de asamblare, în același timp, pentru toți candidații. să declare imediat toate cerințele-cheie și oferta de a părăsi sala de nepotrivit pentru a verifica. Cerințele sunt:

• Pasaport valid+
• cazare la o distanță de 1 oră cu mașina de la aeroport+
• bej manichiură+
• Refuzul de unghii false și gene+
• machiaj luminos.

Candidații vor spune cu siguranță despre viitorul mod de operare și la nivelul de plată. Cu condiția de auto-prezentare în limba engleză. Pe ea, ei cer: „Ce ați făcut ieri?”,” Ce intenționați să faceți mâine?”,” Cum ați descrie o nouă colecție de haine?”Și alte întrebări destul de simple. Când stadiul general al interviului se încheie, după ce pauza declară numele celor care vor fi invitați pentru o cunoaștere personală. Cauzele de eșecuri nu sunt numite, spun doar despre regulile modelului companiei.

FAQ

Despre personalitatea dvs. trebuie să spună mai multe. Povestea lui însuși implică astfel de momente ca pasiune pentru sport, pregătirea pentru situații stresante. Un avantaj suplimentar va fi cunoașterea altor limbi, cu excepția limbii engleze, capacitatea de a oferi prim ajutor. Testarea în limba engleză include:

• lucrați cu text special selectat+
• audiție+
• Conversație gratuită.

Având în vedere complexitatea mare a profesiei, este firesc ca candidații cere o mulțime de probleme insidioase. Cel mai adesea, recrutorii companiilor aeriene li se cere:

• de ce o persoană este de gând să lucreze într-o astfel de sferă+
• De ce să alegeți o companie aeriană specifică+
• Specializarea stewardesa este atractiv+
• decât oraș demn de remarcat de cazare+
• ce mai faci+
• Omul are griji+
• Există prieteni+
• că candidatul poate spune despre un prieten+
• La cea mai bună calitate+
• Oh, Hobby+
• pe care candidatul se vede pe sine în 5 ani+
• Care sunt principalele părți ale aeronavei+
• care intră în echipajul și așa mai departe.

Cum să răspundeți?

Va plăti cu siguranță atenție la modul în care place cum arată candidat, cum păstrează timbrul vocii. Trebuie să afișați:

• adecvarea completa+
• Deschidere+
• Nivel ridicat de comunicabilitate.

Există unele nuanțe de răspunsuri la întrebările individuale. Deci, de asteptare orașul de reședință, este necesar să se adauge numele țării (este literalmente condus în subcount pentru zboruri internaționale). La întrebarea „Cum afacerea dvs?„Trebuie sa răspuns:“ Bun, și dumneavoastră?”.

Ar trebui să fie întotdeauna a spus că există o serie de prieteni, pentru că este ceea ce înseamnă exact acele persoane care pot fi de încredere în întregime. hobby-ul tau este caracterizat de dislocat.

Când întreabă „ce faci in viata?“Vrei să auzi ceea ce este primit de educație, pe care lucrările candidate. În cazul în care domeniul de activitate nu este legată de aviație, cere să justifice motivul pentru schimbarea profesiei. La întrebarea de perspective în câțiva ani este în valoare de răspuns vag – ceva despre oportunitatea de creștere a carierei. Tipuri de pasageri respectă clase de servicii. La întrebarea „Ce tipuri de clase știi?»Doar de așteptare pentru categoriile de transfer.

Sfaturi de formare

Dar, să răspundă doar la întrebările pentru a trece interviul la orice companie aeriană, nu este suficient. Va trebui să se pregătească suplimentar. Însoțitorii de zbor pentru bărbați trebuie să abandoneze părul lung și de la tuburi goale. Ar trebui să fie scurt, dar coafura. Dar mustața, barba și chiar părul de lumină la bordul avionului strict interzis. Cercei inacceptabile și piercing.

Interviul vine în haine stricte de afaceri și pantofi negri. Toate dulapul trebuie să fie perfect.

Este la fel de important să vă ajustați la succesul final și la calmul absolut. Trebuie să faceți o altă instalare: indiferent de întrebare, este mai bine să vorbim cel puțin ceva pentru a fi tăcut.

În următorul videoclip, veți afla care dintre cele 3 erori principale permit solicitanților atunci când intervievează însoțitorul de zbor.