laturi puternice ale naturii in CV

Când citiți rezumatul, angajatorul încearcă să evalueze cât de mult corespunde candidat la. Este important să se indice în mod corect punctele forte ale naturii voastre. Nu este necesar să se inventeze calități, pentru că la interviu sau în timpul lucrărilor, minciuna va dezvălui. Oamenii de diferite profesii diferă unul de altul, și punctele lor forte prea.

Tipuri de calități bune

Caracteristici caracter în rezumat ocupă puțin spațiu, dar permite angajatorului de a adăuga o opinie comună despre solicitant. Trebuie doar să scrie ce preocupările privind posturile vacante. Caracteristicile ar trebui să nu mai fie decât 5-7, astfel încât acestea ar trebui să fie atent selectate.

Este demn de remarcat faptul că interviul reclamantului poate cere să spună povestea pe care confirmă prezența anumitor calități.

Toate trăsăturile pozitive ale caracterului pot fi împărțite în categorii, în funcție de aspectul activității pe care le afectează.

• În raport cu alte persoane. Sociabilitatea și capacitatea de a găsi un limbaj comun la echipă, locul de munca în echipă și toleranța aparține acestei categorii. Le puteți completa cu astfel de calități ca fiind de reacție, dorința de a veni la salvare în orice situație, sensibilitate, abilitatea de a efectua lucrul independent și de a răspunde la rezultatele sale.
• În ceea ce privește munca. Aceasta ar trebui să includă capacitatea de a lua inițiativa, interesul față de noi provocări, perseverență, responsabilitate, creativitate și inventivitate. În plus, poate fi scris despre munca grea, conștiința, execuția și fiabilitatea. În unele cazuri, puteți specifica persistența și dăruire.
• În ceea ce privește lucrurile și organizarea fluxului de lucru. Mulți solicitanți scriu despre scrupulență, pedantism și precizie. Merită să indicați o atitudine atentă față de lucrurile sau proprietatea companiei. La acest tip de caracteristici se referă la capacitatea de a organiza fluxuri de lucru.
• În raport cu sine. Puteți scrie despre modestie, onestitate, curtoazie, flexibilitate și conștiinciositate. În plus, merită să spuneți încrederea în sine, auto-critică, abilitatea de a se adapta la situații, rezistența la stres.

Pentru a compila o imagine completă Se recomandă specificarea unei calități a fiecărei categorii. Astfel încât angajatorul va fi capabil să aprecieze candidatul versatil. Unele forme pot fi oprite mai detaliat dacă oferă o vacanță.

Cele mai apreciate calități care descriu o abordare responsabilă de muncă.

Forțe universale

Există calități care sunt la fel de importante pentru toate posturile. Printre altele, Universal poate fi numit astfel:

• Toleranța, cumpătare, dorința de a arăta inițiativă, activitate și comunicabilitate+
• Precizie, sinceritate, capacitatea de a observa detaliile, scrupulsiness și munca grea+
• punctualitate, constiinciozitate, politete, disciplina și capacitatea de a găsi o cale de ieșire din diferite situații+
• Creativitate, capacitatea de a organiza fluxuri de lucru și afișează ambiții, de înaltă performanță, capacitatea de a găsi un limbaj comun cu clienții și colegii+
• atitudine Atent la detalii, de învățare, abordare creativă.

Lista de caracteristici pozitive pentru diferite profesii

Calități personale ar trebui să arate avantajul candidaturii pentru angajator. Competențe și demnitate ar trebui să caracterizeze o persoană ca o persoană și profesională. Este important să se formeze o listă de calități pentru un anumit post-.

Nu este în valoare de scris foarte mult, astfel încât angajatorul nu are de părere că solicitantul are un respect de sine supraestimate.

Supervizor

Un astfel de post este foarte responsabil și tensionată. Candidații trebuie să fie inițiativă, gata pentru manifestarea activității și de luare a deciziilor. Pe scurt, aceasta este în valoare indicând calitățile de afaceri care să permită organizarea competent munca subordonaților. Alte trăsături de caracter importante:

• Capacitatea de a găsi perspective de dezvoltare+
• Lucrările la rezultatul+
• energic si perseverenta pentru a atinge obiectivul+
• Capacitatea de a convinge și de a motiva+
• abilitățile de lider lui+
• disponibilitatea de a-și asuma riscuri și de a răspunde pentru rezultate+
• Poziția vieții active+
• pregătire pentru învățare și de a primi o nouă experiență+
• Dorința de a dezvolta o companie sau un proiect.

Contabil, analist, economist

Profesioniștii trebuie să aibă un depozit de analiză a minții. Greșeli în astfel de lucrări nu sunt permise, astfel încât o persoană trebuie să fie responsabil și atent. forte importante:

• munca de calificare, cu o mulțime de informații+
• fiabilitate+
• Abilitatea de a organiza fluxul de lucru+
• învăţare+
• Performanţă+
• decenţă+
• Stradă+
• onestitate.

Manager de vanzari

Un reprezentant al unei astfel de profesii trebuie să comunice mult cu oamenii și să-i convingă. Asemenea lucrări sunt destul de complicate și necesită sustenabilitate pentru situații stresante. Calități pozitive pentru CV:

• Activitatea și capacitatea de a arăta inițiativa+
• Abilitatea de a găsi o limbă comună cu orice popor, sociabilitate+
• decenţă+
• Abilitatea de a vă controla emoțiile+
• Dorința de a obține rezultate+
• Multitasking și organizații+
• Responsabilitate și toleranță+
• Atitudine și optimism pozitiv+
• Atitudine loială față de clienți+
• independenţă+
• Abilități oratorație.

Pedagoga

O astfel de lucrare necesită extrase și abilități speciale. Calitățile personale ale profesorului sunt foarte importante, deoarece funcționează cu copiii. Puncte forte ale caracterului:

• Loialitate și dragoste pentru copii+
• Sociabilitatea și capacitatea de a găsi o limbă comună cu oamenii+
• Flexibilitate și rezistență la stres+
• Abilitatea de a organiza procesul de învățare+
• Optimismul și capacitatea de reacție+
• Performanţă+
• Capacitatea de a găsi soluții non-standard în diferite situații+
• decenţă+
• Umbland și compasiune+
• pregătire pentru auto-dezvoltare și primirea de noi competențe profesionale.

Alte

Bărbați pentru muncă pur fizică trebuie să fie scrise cu privire la rezistenta si abilitate de a lucra în echipă, organizarea și responsabilitatea. În cazul în care postul vacant prevede lucrul cu informații și documente, este în valoare indicând calități, cum ar fi attentiveness, perfecțiune, scrupulozitate, cigaretime. Reprezentanții muncii mintale pot fi indicate pe gradul de pregătire pentru auto-dezvoltare, de învățare, capacitatea de a răspunde la rezultatele activităților sale. Într-un CV, posturile vacante de direcții creative sunt în valoare de scris despre gândirea creativă, de auto-crocantă, dragostea pentru căutarea de soluții non-standard, inițiativă.

Este necesar să vă descrie, astfel încât avantajele dvs. clare au fost clar înțelese (pe fondul altor solicitanți). Rezumat pentru vacanța antrenorului Puteți scrie despre dragoste pentru activități sportive, abilitatea de a motiva oamenii să obțină rezultate. Specialiștii din formularul de muncă la distanță merită specificând astfel de calități ca o atitudine responsabilă față dedaminei, atenției și responsabilității, capacitatea de a organiza o zi lucrătoare. Șoferul poate fi inspirat de atenție, responsabilitate, fiabilitate și abilitate de a naviga rapid în orice situație de pe șosea.

Recomandări

Recrutorii sunt angajați în CV. Acești specialiști știu exact cele mai frecvente greșeli care solicită solicitanților. Este demn de remarcat faptul că proiectarea necorespunzătoare a calităților personale poate duce la faptul că punctele forte ale viitorului lucrător vor rămâne neobservate.

• Dacă poziția nu implică creativitatea și creativitatea, Apoi merită lipit de prezentarea stilului de afaceri. Umorul este inadecvat și va fi estimat negativ.
• Nu trebuie să utilizați liste de șabloane de calități și formularea ei înșiși. În loc de punctualitate simplu, este mai bine să scrie despre capacitatea de a efectua munca la timp.
• În CV-ul nu este recomandat pentru a indica mai mult de 5 caracteristici. La începutul listei ar trebui să fie calitățile care sunt deosebit de importante pentru profesie. rezistenta la stres și alte trăsături de caracter comune sunt mai bine situate mai jos.
• Este important să se aleagă cu atenție calitățile care sunt importante pentru o anumită poziție. Șeful nu este în valoare de scris despre dragoste pentru copii sau creativitate. Designerul sau artistul nu are nici un sens pentru a informa angajatorul cu privire la acuratețea, deoarece există mai multe caracteristici importante.
• Toate punctele forte trebuie să respecte caracterul real al solicitantului. Minciunile va dezvălui la interviu sau deja în timpul fluxului de lucru.