...

Managerul orașului: Cine este și ce face?

Managerul orașului: Cine este și ce face?

În engleză, cuvântul oraș înseamnă „oraș”, iar Managerul Word înseamnă „gestiona”. Astfel, termenul englez al „managerului orașului” verbal ar trebui să fie înțeles ca „orașul guvernamental”. Astăzi, în Rusia, aceasta este o poziție administrativă foarte comună aplicată în sectorul de management al fermei municipale.

Cine este aceasta?

De specialitate, numit City Manager, a apărut în 2003 ca ​​urmare a adoptării Legii federală nr 131 „Cu privire la principiile generale de organizare a autonomiei locale în Federația Rusă“. Și, după 3 ani, noua sa ediție a făcut posibilă pentru a gestiona orașul nu numai de către persoanele selectate cu candidații, dar și de angajații angajați adoptate pe bază de concurs și își îndeplinească sarcinile în cadrul unui contract de muncă de urgență.

Luați în considerare ceea ce diferă city manager de primarul orașului.

  • Primarul este ales șef al orașului, Controlul în curs de desfășurare în ea. El este un reprezentant al forțelor politice care au câștigat alegerile. Funcția principală este de a lucra cu consiliul local al deputaților și îndeplinirea atribuțiilor de reprezentare a acestei structuri de stat.
  • Oraș Manager este un angajat angajat responsabil pentru funcționarea infrastructurii urbane. De exemplu, pentru alimentarea cu energie, domeniul de aplicare de locuințe și servicii comunale, de transport, de securitate socială și așa mai departe. În plus, Management este responsabilă pentru utilizarea țintă a proprietății municipale și Finanțe.

De multe ori, conducerea orașului are loc în tandem primar și managerul de oraș.

În cazul în care managerul de administrare este doar un angajat municipal, lucrează la angajarea, toate activitățile sale sunt efectuate sub controlul organismului reprezentativ creat în acest scop, în cadrul municipalității.

Procedura de intrare

Pentru a ține postul de capitol al administrației și să încheie un contract cu municipalitatea, City managerul trece printr-o selecție competitivă între mai mulți solicitanți. Procedura de efectuare a astfel de competiție o determină un organism special organizat, care este un reprezentant al municipiului.

Pentru a participa la concurență la managerii potențiali, sunt impuse următoarele cerințe:

  • Prezența legii electorale constituționale, precum și lipsa unor motive obiective pentru alegeri+
  • Vârsta candidatului nu poate fi mai mică de 35 de ani+
  • Disponibilitatea învățământului superior+
  • Experiență în conducere în domeniul municipalității sau în structurile de stat de la 3 ani+
  • Caracteristicile pozitive și recomandările din cele mai noi locuri de muncă+
  • cunoașterea de cunoștințe în domeniul legislației asociate cu problemele activităților administrative și economice+
  • Decizia pozitivă a Comisiei speciale, desfășurând o examinare a unui candidat la posibilitatea de a îndeplini activitatea șefului Administrației.

Contractul de muncă cu reprezentantul ales pentru funcția de manager al orașului este pentru perioada în care organismul reprezentativ al municipalității este determinat. Cu toate acestea, termenul prezentului acord nu ar trebui să fie mai mic de doi ani.

Cel mai adesea, contractul cu managerii angajați durează până în prima zi de la începutul activității corpului reprezentativ al municipiului Noua Convocare.

Responsabilități

Lista sarcinilor de birou ale managerului orașului depinde de nevoile și specificul municipalității în care trebuie să lucreze. Cu toate acestea, printre acestea, lista poate fi alocată celor care sunt inerente managerilor angajați ai oricărui oraș rusesc:

  • Rezolvarea problemelor legate de gestionarea economiei municipale și a proprietății+
  • Planificarea și organizarea de lucrări privind gestionarea politicii fiscale a municipiului+
  • Protecția juridică a intereselor orașului în litigiu+
  • Elaborarea și controlul veniturilor și cheltuielilor estimate ale municipalității+
  • Problema ordinelor necesare care asigură executarea fluxului de lucru al administrației orașului la nivel local+
  • Controlul asupra activității structurilor autoguvernării locale privind executarea puterilor guvernamentale transferate acestora+
  • Elaborarea și controlul cheltuielilor bugetului menite să îmbunătățească sfera socială și economică a orașului+
  • conducerea șefilor de servicii care se află în subordonarea directă a șefului administrației, inclusiv recepția și concedierea+
  • Eliberarea actelor municipale și a propunerilor orașului Duma cu privire la dezvoltarea orașului+
  • Control asupra activităților unităților structurale ale municipiului+
  • Recepția cetățenilor pe probleme personale.

Managerul orașului este responsabil pentru munca sa nu numai în fața municipiului, ci și indirect în fața tuturor cetățenilor orașului. Printre altele, se percepe obligația de a compila rapoarte anuale privind rezultatele activităților sale ca șef al administrației. Contractul cu managerii angajați poate fi terminat dacă nu este capabil să rezolve corect problemele locale.

În plus, în calitate de angajat de stat, managerul orașului trebuie să respecte interdicțiile și restricțiile atribuite acestuia prin statutul poziției.

Direcția de activitate

Specificul managerului municipal implică nu numai lucrările legate de Oficiu, ci și punerea în aplicare a funcțiilor reprezentative efectuate de managerul orașului pentru persoana municipalității. Activitățile managerilor angajați în această problemă arată astfel:

  • Respectarea necorespunzătoare a regulilor etichetei de afaceri și a tuturor standardelor de lucru pentru birou+
  • Performanța reglementărilor și cerințelor municipalității+
  • Luarea în considerare a tuturor apelurilor cetățenilor, întreprinderilor și instituțiilor trimise la adresa administrației orașului+
  • Pregătirea unui proiect de a prezenta pe cineva să atribuie și organizarea însoțită de acest eveniment de evenimente+
  • Coordonarea lucrărilor legate de suportul material și tehnic al municipiului+
  • Convocarea și organizarea adunărilor conducătorilor municipalității+
  • Asistență în organizarea și desfășurarea campaniilor electorale+
  • Rezolvarea problemelor și șeful Comisiei pentru locuințe, cu evacuare Evenimente, Asigurarea de personal de rezervă.

În plus față de orientare socială, City Manager este gestionat de coordonarea heraldicii urbane, produse de suveniruri, evenimente casa oraș.

Pro și contra postare

A tot mai multe municipalități devin din ce în ce mai multe municipalități. Dar, la fel ca fiecare decizie administrativă, această problemă are avantajele și dezavantajele sale.

Poziția managerului angajat are anumite părți pozitive.

  • Cerințe de calificare Hard Solicitantul este garantul adecvat sale profesionale, precum și limitele de competență ale angajatului sunt clar formulate în contractul său. Această abordare reduce apariția conflictelor datorită distribuției puterilor la un nivel minim.
  • Conduita concurenței, Spre deosebire de alegerea primarului, aceasta nu are nevoie de bugetul de cheltuieli semnificative, ceea ce face posibilă în cazul unei lucrări ineficiente a managerului să-l respingă și țineți din nou un concurs sau trece autoritatea de a mâna primarului.
  • În cazul în care sistemul de management al orașului introdus nu dă rezultate datorate, Există întotdeauna posibilitatea de a reveni la standardele anterioare de desfășurare a activităților administrative și economice, În același timp, costul financiar al bugetului orașului nu va avea de suferit.

În plus față de argumentele pro, specificul managerului de lucru are propriile sale minusuri.

  • Lucrătorul se referă la activitatea sa ca un proiect temporar și nu se asociază cu perspectivele pe termen lung ale orașului. În plus, o persoană care a sosit dintr-un alt oraș sau regiune poate fi numită în postul de manageri, care nu cunoaște toate nuanțele vieții urbane locale.
  • Managerii orașului au numit reprezentanți ai municipiului, Prin urmare, acești manageri nu poartă subordonarea directă oamenilor. Acest moment face o anumită împărțire între unitatea puterii și poporului, supunând îndoielile locuitorilor orașului de toate acțiunile angajatului angajat.
  • Este adesea urmărită de dependența managerului angajat de la șeful consiliului municipal – guvernatorul, care și-a aprobat candidatura în selecția competitivă. Nu întotdeauna, o astfel de dependență este benefică pentru cazul general și bunăstarea pentru oraș.

Practica managerului de destinație este optimizarea sistemului municipal local. Ca urmare a legii acceptate, managerii angajați împărtășesc cu primarul din fața muncii, vizând sprijinul vieții al orașului. Este posibil ca interesele cetățenilor să nu fie afectate de această distribuție de autoritate, dar devine evident că oamenii au privat de dreptul de a alege. Rămâne doar pentru a observa modul în care noul cuvânt al legii este introdus în viața noastră și sperăm că rezultatele unei astfel de optimizare vor dezamăgi pe nimeni.

Evaluează articolul
( Încă nu există evaluări )
Narcisa Raescu

Salutări, cunoscători de stil și căutători de căldură domestică! Sunt Narcisa Răescu, o croitoreasă experimentată, a cărei inimă bate nu doar pentru lumea haute couture, ci și pentru îmbrățișarea intimă a confortului de acasă. Permiteți-mi să vă conduc într-o călătorie prin lumea mea, unde firele modei și ale designului de casă sunt țesute în mod complicat într-o tapiserie de eleganță și confort.

Revista pentru femei | Moda, frumusețe, viața de zi cu zi și îngrijirea acasă, psihologie și relații
Comments: 1
  1. Emilian Istrate

    Cine este și ce face, de fapt, managerul orașului? Înțeleg că deține un rol important în administrarea orașului nostru, dar aș dori să știu mai multe despre responsabilitățile și activitățile lor. Cum și-au obținut această poziție? Cum lucrează cu consiliul local și cum se asigură că dorințele și nevoile cetățenilor sunt asumate și îndeplinite?

    Răspunde
Adaugă comentarii