Nu pot găsi un loc de muncă: care este motivul și ce să facă?

Lipsa lungă de muncă poate afecta negativ nu numai poziția dumneavoastră materială, dar, de asemenea, pe o stare emoțională. În acest sens, decizia acestei probleme ar trebui să fie abordată cu toată seriozitatea și responsabilitatea.

Care sunt cele mai frecvente cauze de refuz atunci când se iau? Cum de a elimina deficiențele similare și să se pregătească pentru un interviu? Ceea ce nu ar trebui să facă? Răspunsurile la aceste întrebări vă vor găsi în articolul nostru.

Cauzele eșecurilor

Mulți oameni se plâng că nu pot găsi un loc de muncă. șomajul pe termen lung devine adesea cauza unor perturbări emoționale, nevroze și depresie. În același timp, reclamantele sunt adesea acuzate în eșecurile lor de angajatori, iar această abordare nu este întotdeauna corect. În primul rând, trebuie să acorde o atenție pentru a vă.

• CV-ul Bad. În ciuda faptului că rezumatul este un document, datorită căreia angajatorul are o prima impresie a solicitantului, multe sunt destul de potrivite pentru umplutura. Cel mai adesea vă puteți întâlni cu astfel de erori ca completări incomplete a tuturor graficelor necesare (de exemplu, nu ați indicat educația sau experiența dvs. de lucru), un număr mare de erori de limbă (virgule pierdute, cuvinte și expresii incorect scrise), utilizarea structuri de șabloane și t. D. Dacă nu aveți timp să obțineți un loc de muncă într-o specialitate și sunteți negat peste tot, atunci acesta este un motiv pentru a vă învăța CV-ul sau pentru a face un nou.
• Lipsa de calificare și experiență. Mulți angajatori din descrierea postului vacant indică cerințe specifice pe care solicitantul trebuie să le respecte. De multe ori, această descriere numai în citire casual,. În legătură cu o astfel de iresponsabilitate, apar situații când o persoană alege un post vacant care nu se potrivește abilitățile sale. Deci, în cazul în care anunțul se spune în mod direct că solicitantul trebuie să aibă o educație și experiență specializată în specialitate, atunci nu ar trebui să vă calificați pentru o poziție dacă nu intrați sub o astfel de categorie de specialiști (chiar dacă aceasta este lucrarea dvs. vise).
• Cerințe inadecvate. Este posibil să aveți prea multe cerințe supraestimate pentru muncă. Bună ziua, evaluați nivelul său profesional, calitatea educației pe care o obțineți și abilitățile dvs. S-ar putea să fi încercat să obțineți aceste postări care nu sunt disponibile pentru dvs. până acum sau să revendicați salariile prea mari și chiar și cu programul de lucru gratuit.
• Activitate redusă. Pentru a găsi un loc de muncă – trebuie să-l căutați. În același timp, nu este suficient pentru a vedea buletinul de buletine o dată pe săptămână. În ceea ce privește ocuparea forței de muncă a acestora, trebuie să ia o poziție destul de activă: anunțuri vezi în ziare în fiecare zi, precum și pe site-urile centrului de ocupare zonei dvs., de a comunica cu prietenii și cunoștințele (probabil, ei știu despre locurile de muncă vacante deschise). În general, trebuie să luați această situație în mâinile tale și controla pe deplin.
• Incapacitatea de a se comporta corect pe interviuri. De multe ori, această situație se întâmplă atunci când angajatorul a aranja pe deplin calificările și competențele. În același timp, CV-ul tau este competent și cu atenție, documentul face o impresie pozitivă asupra personalului personalului. În acest caz, a doua etapă a ocupării forței de muncă în poziția este trecerea interviului.Dacă nu sunt pregătiți pentru interviuri, și, de asemenea, să se comporte în mod incorect la astfel de întâlniri de afaceri, atunci acesta este unul dintre motivele pentru care s-ar putea refuza.
• O situație nefavorabilă pe piața muncii. Uneori, în absența de muncă nu ar trebui să vină în mod exclusiv și să încerce să caute anumite dezavantaje ale persoanei. De multe ori, situația nefavorabilă este a constat în legătură cu criza economică, atmosfera nefavorabilă pe piața forței de muncă și cerințele reduse de experți din domeniul dvs. de cunoștințe.

După cum știți, primul pas spre rezolvarea problemei este conștientizarea motivelor sale. De aceea, înainte de a încerca să corecteze situația, este important să înțelegem de ce a apărut ea. Petreceți o analiză aprofundată, și apoi du-te la procedura de soluție.

Cum de a rezolva problema?

După ce ați decis pe unul sau mai multe motive pentru care nu se poate găsi un loc de muncă, este important să se înceapă a decide. Există mai multe metode de dovedit că vom discuta astăzi și discuta.

Cautare si selectare de posturi vacante

În primul rând, este important să se apropie de căutare și selecție de posturi vacante. Primul lucru pe care ar trebui să faceți în această privință este Determina abilitățile cheie și oportunități profesionale. Deci, dacă aveți o educație juridică, adică, este logic să caute de lucru în acest domeniu. Dacă nu ați primit studii superioare, apoi încercați să acorde o atenție la posturi calificate mai puțin, cum ar fi un secretar sau chelner.

Moment important – vizualizarea regulată a placi anunțuri cu posturi vacante. Încercați să trimiteți CV-ul imediat după ce a văzut că unul sau este nevoie de un alt specialist. În plus, nu este necesar să se limiteze la comunicarea cu angajatorul pe Internet – puteți apela compania sau chiar vizita în mod independent, departamentul de personal.

După cum sa menționat deja mai sus, asigurați-vă că pentru a spune prietenilor tai despre ceea ce căutați de lucru. Poate că ei sau cunosc familiar cu privire la un post vacant deschis care se potrivește cu profilul tău.

Dacă visul tău este de a lucra într-o anumită organizație, apoi a scrie în mod direct sau apelați compania. posturi vacante deschise Poate că pe site-ul lor nu sunt specificate. Cu toate acestea, amintiți-vă că nu toate site-urile de pe internet sunt actualizate în mod regulat. În plus, în cazul în care există o motivație și abilități suficiente, puteți solicita un stagiu cu ocuparea forței de muncă în continuare. Cele mai multe dintre angajatori apreciază angajați decisive, cu o finalitate și persistente.

Pregătirea pentru interviu

În cazul în care angajatorul te-a invitat la un interviu, poți fi sigur că el este interesat de candidatura. Cu toate acestea, în sine, invitația nu este de mare valoare, deoarece este de o importanță deosebită modul în care se va comporta în interviul de operare. În acest sens, foarte Este important să se pregătească cu atenție pentru interviu.

Deci, în primul rând Este necesar să se examineze cu atenție CV-ul și să se pregătească pentru răspunsuri la întrebări dificile. De exemplu, angajatorul poate întreba de ce ai plecat de la locul de muncă sau a rămas singur de ce există un spațiu în cariera ta.

După care Este important de a studia compania în sine. Familiarizați-vă cu istoria formării companiei, cu specializarea și conducerea acesteia. Deci, în ochii angajatorului vă va arăta un solicitant în cauză și responsabil. În plus, pe interviu puteți adresa întrebări vă interesează.

Pentru a nu fi nervos în procesul de interviu, este de mai multe ori pe cont propriu de vorbire. O poți face în fața oglinzii sau cere pentru a ajuta prietenii și cei dragi.

Nu uitați să se gândească peste aspectul dvs. Amintiți-vă că interviul este cel mai bine să vină în haine stil de afaceri (de exemplu, într-un costum sau în pantaloni și cămașă). În nici un caz nu purta sport sau adidași. Femeile trebuie să se gândească în avans stilul lor de păr, în timp ce nu este de dorit ca acestea să fie înclinat.

Desen un rezumat și scrisoare de însoțire

Analizeaza CV-urile le-ați compilat anterior și scrisorile de însoțire, găsi erori și neajunsuri. Dacă este necesar – din nou rescrie documentele. Amintiți-vă că aceste documente creează prima impresie de tine în ochii angajatorului. Acesta este motivul pentru care trebuie să fie elaborate în conformitate cu anumite reguli și principii.

Când scrieți un CV și scrisoarea de însoțire este în valoare folosind stilul de vorbire oficial de afaceri. Activați secțiuni, cum ar fi: „F. ȘI. O. și informațiile de contact »,«Experiența»,«Educație»,«calități personale»,«abilități profesionale»,«Hobby-uri și Hobby-uri»,«Poziția Interesată».

Amintiți-vă că documentele însele trebuie să fie scurte și laconică, fără detalii biografice inutile.

Ce sa nu faci?

Pentru căutarea de la locul de muncă a fost lăudat, Unele acțiuni ar trebui evitate.

• Deci, în primul rând, ar trebui să nu minți angajatorului. În nici un caz nu se specifică informații false într-un CV sau scrisoare de însoțire, nu intretii. Destul de des, solicitanții încearcă să se arate solicitanților perfecte pentru poziția, și, prin urmare, să încerce să infrumuseta abilitățile lor profesionale și competențe. Acest lucru nu este recomandat în mod categoric să facă acest lucru, deoarece minciuna se va deschide în procesul de lucru, și veți pierde nu numai de lucru, dar, de asemenea, o reputație personală.
• O altă greșeală comună este obsesia excesivă. Deci, mulți candidați, care doresc pentru a obține un loc de muncă, mai degrabă, apel și scrie angajatorului de mai multe ori pe zi, în mod constant vin la birou. Un astfel de comportament va afecta negativ percepția tine, ca un profesionist. În plus, vă va arăta disperat.
• Nerespectarea eticheta de afaceri. Amintiți-vă că comunicarea cu angajatorul este o comunicare de afaceri. De aceea, la telefon, în corespondență și pe interviu, toate regulile de etichetă de afaceri ar trebui să urmeze. În nici un caz, nu contactați angajatorul „Tu” și nu îl returnați detaliile inutile ale vieții personale.

Astfel, folosind toate sfaturile oferite de noi și evitând greșelile populare, puteți ieși din starea șomajului și, în cele din urmă, obțineți munca viselor dvs.