Portofoliu Designer grafic

Orice designer grafic în căutarea muncii. ar trebui să fie capabil să se împiedice angajatorului. Pentru a face acest lucru competent, minimul pe care are nevoie este un CV și, desigur, portofoliul. Creați un CV astăzi poate cineva care cel puțin o dată a căutat slujba, dar organizează competent un portofoliu pentru nimic. Nu există reguli, uniți pentru toată lumea, deoarece fiecare designer este unic și încearcă să vă arate de cea mai bună parte din propriul său mod.

Unde să începeți să creați un portofoliu?

Ce ar trebui să fie portofoliul dvs., nimeni nu știe, cu excepția dvs. Vrei să-l posta în blog, galerie sau crearea unui site propriu pentru aceste scopuri – pentru a rezolva numai tu. Scopul principal este de a atrage atenția potențialului angajator și să demonstreze potențialul de l. Nu ar trebui să strige despre tine, ci pentru a acoperi toate calitățile în lumina avantajoasă și subliniază cele mai bune de munca.

De multe ori, angajatorul nu ia în considerare fiecare lucrare în portofoliu separat, dar le evaluează toate împreună, acordând o atenție separată armoniei, stilisticii și performanțele acestora. Este puțin probabil ca el va acorda o atenție autorului, ale cărui lucrări sunt împrăștiate pe haotic pagină, și fiecare complet, spre deosebire de celălalt. Devine important atunci când proiectantul este emis o descriere a lucrării și exemple.

Desigur, în cele mai multe cazuri, angajatorul este mult mai confortabil pentru a căuta CV-ul și portofoliul dumneavoastră în format electronic. Nu trebuie să fie un site, puteți colecta de lucru într-o prezentare, video sau un fișier în format PDF simplu.

Dacă alegerea ta a căzut pe crearea de site-, servicii gratuite de preferință da pentru acest lucru nu este recomandat. Pe site-urile create în acest mod, o mulțime de publicitate străine, care strică doar impresia de munca ta. Mai bine Creați un blog separat, în care puteți încărca toate dvs. de lucru cu explicații minore.

Structura

Împărțiți tot portofoliul în mai multe părți principale.

1. Acoperi. Ar trebui să fie minimalist. Suficient pentru a scrie numele și specializarea pe ea. De asemenea, puteți aranja prin adăugarea de fundal din spate sau chiar a cadrului. Rolul capacului – a crea prima impresie și să treacă prin angajator. Dacă posta cel mai bun loc de muncă pe coperta, apoi strica doar impresia de restul. Deci, alege cu mintea.
2. Prezentarea-te. Pe a doua pagină, puteți plasa o mică poveste despre propriile succese, modul creativ și, în general, ceea ce considerați util pentru angajator. Plasati De asemenea, pe această pagină Contacte pentru care puteți contacta. Nu specificați vârsta, dacă nu sunt vechi de 25 de ani. De multe ori angajatorii ignora tineri profesioniști.
3. Parte principală. Aceasta include cele lucrare pe care le adăugați în portofoliul dvs. le poate Sorce în conformitate cu metoda de execuție, gen sau orice altă trăsătură. De asemenea, va fi util să se adauge semnături explicative mici sub fiecare lucrare.
4. Completare. Pe ultima pagină puteți plasa mulțumesc pentru atenție, precum și informații de contact duplicat.

Mutați portofoliul, astfel încât mai târziu să poată fi tipărite și pliate într-o carte sau un album. Numele Pagini, face liniuțe pe marginile foii și nu uita partea din spate a capacului. O astfel de portofoliu poate fi duplicat în format electronic, precum și utilizarea de pagini gata făcute în crearea propriul site.

Ce format pentru a alege?

Desigur, puteți plasa munca în blog sau pe un site personal, dar atunci când interviu, acest format nu este potrivit. Este mai bine să întotdeauna avea una sau două copii pe hârtie ale portofoliului în cazul, dacă încă trebuie să mergi la interviu. Mulți sunt tipografie desen acum cărți echitabil ieftine pe spirale sau dosar. Selectați strâns hârtie și lucioasă. Acesta va fi depozitat pentru o lungă perioadă de timp în stare bună, nu se estompeze și nu minte.

Dacă totuși doriți să facă un site pentru portofoliul dumneavoastră, există mai multe platforme, care va ajuta să o faci. Plata domeniului costa aproximativ 150 de ruble pe lună. Ai grijă de, Pentru site-ul dvs. să fie convenabil pentru utilizare, și numai apoi frumos. Dacă nu știi cum să facă până site-urile și fondurile pe un bun vestist nu sunt suficiente, trebuie doar să transfere portofoliul pe blog. Va arăta mult mai bine decât un site făcut în mod analit.

Nu așezați prea mult de lucru pe o singură pagină. Mai bine faceți câteva pagini separate pentru fiecare lucrare. Așa că vor arăta mai atractive, iar potențialul angajator nu este Bomp, culcat prin ei.

Dacă este posibil, faceți o pagină separată cu recenzii și contacte ale clienților anteriori. Deci, o persoană le poate contacta.

Erori frecvente Designeri grafici începători

Nu urmați șabloanele și eșantioanele direct găsite pe Internet. Acesta este portofoliul dvs. și puteți schimba designul în ea pentru gustul și culoarea dvs. Și modele identice confuze și în portofoliul de calitate scăzută. Nu credeți că dacă ați găsit un șablon pentru o pagină de căutare de 143, nimeni nu a folosit-o vreodată. Cel mai probabil, el nu mai este relevant.

Nu adăugați toate lucrările la portofoliul pe care le-ați făcut vreodată. Clientul estimează întotdeauna portofoliul la cel mai rău loc de muncă. Și în interesul tău să-i dovedești că nu știi cum să faci bine, dar și în mod regulat. De aceea Nu lasa-te adauga la portofoliul de o lucrare la fiecare 3-4 luni.

Următoarea problemă mare de multe, chiar si designeri profesionisti pot fi numite stima de sine scazuta. Nu scrieți niciodată sub munca dvs. „Da, nu este perfectă, există erori aici și aici, dar voi rezolva totul”. În schimb, să facă o alegere și nici nu pornesc acest loc de muncă în portofoliu, sau schimba totul, astfel încât se pare ca ar trebui să fie.

Portofoliul abandonat și inutil sunt, de asemenea, o mare problemă. Dacă angajatorul vede că ultima dvs. lucrare a fost adăugată acum 6 luni, atunci va avea o serie de întrebări. S-ar putea să fi găsit deja un alt loc de muncă și, prin urmare, nu postați proiecte noi sau ați aruncat lecția și contactați-vă inutil. Selectați ora cel puțin o dată la 2-3 săptămâni pentru a vă actualiza portofoliul și postați cu siguranță un nou loc de muncă.

Dacă nu ați avut încă proiecte, veniți cu ei singuri. De exemplu, faceți-vă un tk și executați-o. Este puțin probabil ca angajatorul va înțelege, clădirea este reală sau nu.

Portofoliul dvs. ajută angajatorii să vă evalueze abilitățile. Prin urmare, faceți-o cea mai prezentabilă și mai vizibilă posibil, astfel încât să vă alegeți printre zeci de solicitanți.