Recomandări pentru întocmirea unui rezumat al producătorului de muncă

Activitățile profesionale ale producătorilor de muncă sunt direct legate de implementarea diferitelor tipuri de sarcini de construcție. Astfel de lucrări au fost întotdeauna destul de profitabile și, prin urmare, un număr mare de specialiști susțin această poziție (atât tineri cât și experimentați).

Cum să faci un CV al producătorului de muncă? Ce elemente trebuie să fie incluse în document și ce să scrie nu ar trebui? Răspunsuri la aceste întrebări pe care le veți găsi în materialul nostru.

Puncte majore

Dacă doriți să luați un post vacant în producția de diferite tipuri de muncă (de exemplu, poziția Prorab, o finisare de specialitate, construcții generale, acoperișuri, monolit sau orice alte lucrări de construcții), atunci ai nevoie Faceți CV-ul lor.

Cu toate acestea, ține cont de faptul că pentru punerea în aplicare a activităților în acest domeniu, este necesar să aibă unele competențe-cheie, precum și să fie în măsură să-și îndeplinească îndatoririle cuprinzătoare (ceea ce trebuie să scrie în CV-ul tau).

Luați în considerare în detaliu ce elemente trebuie incluse în documentul de angajare.

Educaţie

În funcție de poziția pe care o aplicați, Angajatorul poate avea o varietate de cerințeîn raport cu nivelul necesar de educație. Deci, dacă doriți să deveniți un simplu Handyman la un șantier de construcții, atunci nu va fi întrebat o diplomă universitară (și uneori chiar și un certificat școlar).

În același timp, pentru poziții mai complexe și responsabile (de exemplu, un inginer constructor sau maistru) trebuie să aibă studii. În același timp, nu ar trebui să fie mai mare – școli, în unele cazuri, un colegiu sau profesionale, precum și cursuri de.

În coloana „Educație“, în ordine cronologică, trebuie să specificați toate instituțiile de învățământ pe care le termina. Nu uita să scrie specializarea ta, precum și timpul de studiu.

experiență de muncă

O mare importanță mai mare în sectorul construcțiilor are o experiență de lucru. În același timp, dacă aveți deja specialist cu experiență, care a reușit să lucreze la un număr întreg de proiecte, ar trebui să nu le specificați toate. Este suficient pentru a sublinia atenția angajatorului pentru 3-5 proiecte de cele mai de succes. Puteți atașa de asemenea comentarii și caracteristicile sefilor anterioare.

Abilități și abilități profesionale

aptitudini și competențe profesionale necesare vor fi mult mai variat în funcție de poziția pe care în construcție pe care se aplică. Asa de, Maistrul ar trebui să poată lucra cu documentația tehnică, să fie în măsură să negocieze, să aibă calități de lider, să înțeleagă desenele,au abilități de a lucra cu echipamente pentru construcții și t.D. În același timp, acei constructori, care sunt în rang de mai jos, nu au nevoie de cunoștințe și abilități specifice, Cel mai important avantaj lor – posesia de rezistență fizică suficientă.

În general, la completarea acestui grafic, este foarte important să se scrie acele competențe care sunt relevante în mod specific pentru acest post și în mod special pentru acest patron. Pentru a face acest lucru citiți cu atenție fișa postului și de a face un CV în conformitate cu această descriere.

În plus față de elementele cheie discutate mai sus, un CV de admitere la locul de muncă ar trebui să conțină dvs Numele complet, Informații de contact, calitățile personale, hobby-uri și hobby-uri. În plus, puteți specifica orice alte informații suplimentare pe care credeți că este relevant pentru angajator (de exemplu,, Disponibilitatea pentru deplasarea sau călătorii de afaceri, disponibilitatea de transport proprii și permisul de conducere Si t. D.).

Ceea ce nu ar trebui să scrie?

Pentru angajator pentru a satisface CV-ul, este perceput ca un document de afaceri serios, și tu – ca un profesionist cu experiență, La elaborarea, ar trebui evitate unele erori, Și anume – să nu scrie informații inutile.

Date personale

Rezumat este un document de afaceri, care este compilat cu un scop clar definit – obținerea locului de muncă dorit. În acest sens, elnu trebuie să conțină informații personale sau biografice. Permise menționarea generală a stării civile, cu toate acestea, nu este recomandat să intru în detalii și detalii.

Experiența de lucru mai puțin de 1 an

Lucrările pe termen scurt pot fi specificate în rezumat numai dacă a fost de asemenea în caracterul său.

Dacă ați schimbat locul de muncă din alte motive (de exemplu, nu am recomandat cu manualul), atunci este mai bine să nu indicați în CV-ul său. Faptul este că, în acest caz, angajatorul nu vă poate percepe serios.

De asemenea, întrebări despre o schimbare frecventă a muncii pot sta pe un interviu personal.

Informații inactive

Toate informațiile incluse în CV-ul, trebuie să fie direct legate de poziție. Din cauza asta Nu se recomandă să se indice experiența de muncă irelevantă sau o educație necorespunzătoare. Asa de, La locul de construcție, nu puteți utiliza educația unui avocat sau experiență de lucru ca chelner.

Minciună

În niciun caz Este imposibil să înșele angajatorul și includ în rezumatul informațiilor false (de exemplu, scrierea abilităților pe care le dețineți de fapt).

Minciuna ta va deschide cu siguranță în procesul de lucru și nu numai că îți vei pierde poziția dorită, dar, de asemenea, să-ți strici reputația profesională.

Fraze de model

Utilizați șabloanele de reluare găsite pe Internet pentru pregătirea documentului dvs. personal nu este interzisă. Cu toate acestea, este imposibil să le copiați complet și să le rescrieți.

Eșantioane

Având un exemplu de succes al unui document pentru un loc de muncă la îndemână, faceți-vă personalul să devină mai ușor. De aceea vă sugerăm să acordați atenție unor rezumate compilate cu competențe ale producătorilor de muncă.

• Primul exemplu este destul de scurt și concis. Rezumatul nu conține date în exces, nu există elemente de proiectare. În același timp, toate informațiile necesare, care sunt relevante pentru poziția pe care le solicită solicitantul.
• CV-ul de constructor este destul de ușor de a percepe din punct de vedere vizual, deoarece documentul este bine și corect structurat, și, de asemenea, dispune de toate secțiunile necesare. Subtitrările sunt evidențiate în culori, care simplifică, de asemenea, procedura de citire.
• Acest solicitant a găsit echilibrul perfect de informații personale și profesionale, în CV-ul. Deci, el a spus despre statutul marital, dar nu a intrat în detalii inutile.