Rezumatul reprezentantului medical: Recomandări de umplere

reprezentanti medicali – o parte foarte importantă a industriei de farmacologie. Ei se leagă producătorii de medicamente și alte produse farmaceutice cu vanzatori – farmacii, spitale, sanatorii, clinici cosmetice si T. D. Pentru a compila un rezumat competent la postul de reprezentant medical, trebuie să înțelegeți bine, ce face această persoană face, ce funcții fac și pentru care este responsabil.

Particularități

În cazul în care CV-ul este compilat corect, acesta va atrage întotdeauna atenția angajatorilor. Cu toate acestea, acest lucru nu este atât de simplu, după cum se pare.

Ar trebui să fie enumerate de realizările unei persoane, calitățile sale profesionale, datorită căreia el poate lua poziția dorită. Prin urmare, este de dorit să se elaboreze un CV pentru fiecare specialitate pentru care pot fi și doriți să lucrați, separat.

Un rezumat contabil nu este potrivit pentru munca de reprezentantul de vânzări, deoarece pentru fiecare dintre aceste specialități, anumite calități profesionale, educație, este necesară experiența de muncă.

Medical Efectuează reprezentative un număr destul de mare de funcții, de exemplu:

• Examinează piața de vânzări, starea de spirit și dorințele cumpărătorilor+
• contacte de afaceri cu conduitelor presupuse vânzători+
• recomandă și furnizează toate informațiile necesare cu privire la medicamentele oferite+
• prezice nivelul estimat al vânzărilor, precum și, de asemenea, observă și vânzări controale.

Sarcina principală a reprezentantului medical este lobby, promovarea unui medicament sau alt preparat farmaceutic. Acesta combină de fapt, funcțiile de specialistul în marketing și vânzări. Este clar că, pentru a îndeplini în mod eficient toate aceste funcții, o persoană ar trebui să înțeleagă fiecare dintre aceste domenii. În mod ideal – să aibă o educație în domeniul farmacologiei, și dacă nu este, atunci cel puțin o vastă experiență în industria farmaceutică.

Foarte bine, în cazul în care o persoană care solicită această poziție are cunoștințe de marketing, știe cum să promoveze și să facă publicitate produselor (nu este atât de important, care este produs, deoarece strategiile de vânzări, de fapt, peste tot la fel). Piața modernă necesită specialiști în vânzări de decizii creative, deoarece în caz contrar există un risc ridicat de a juca concurenți (și companiile farmaceutice sunt la fel de bine ca și toată lumea concurează unele cu alte medicamente, eliberand cu proprietăți similare, sub diferite nume și la diferite costuri).

În cazul în care medicamentul planificat pentru vânzare nu are nevoie de o rețetă, atunci principalul punct pe care trebuie să se concentreze pe reprezentantul de vânzări este de a face publicitate produsului, promovarea acesteia în cât mai multe rețele de farmacie ca este posibil. În cazul în care medicamentul baza de prescriptie este necesară pentru a lucra cu medicii, care se va numi.

Pentru a prescrie medicamentul, el trebuie să se dovedească dintr-o parte pozitivă. În cazul în care medicii sunt interesați de acest fond de numire, acesta poate fi „alerga“ în farmacie.

Recomandări pentru compilare

Era de CV-uri scrise de mână a scufundat în zbor din momentul în care computerele și laptop-uri au apărut în fiecare casă. documentele de astăzi sunt formați numai pe calculatoare. Volumul sumar maxim – 2 foi de format A4, și mai bine dacă toate informațiile sunt comprimată, dar nu se potrivesc în mod exhaustiv 1 foaie de astfel de. Nu „turna apă“, în cazul în care vă puteți exprima gândul meu cu o singură propoziție. Dacă experiența sau abilitățile dumneavoastră va fi interesat de angajator, orice altceva vă va cere pe un interviu.

Experiența de lucru la om pot fi diferite, dar angajatorul este interesat în primul rând, cel care este asociat cu farmacie, precum și cu lucrările privind promovarea de bunuri și servicii. Prin urmare, este tocmai pe această experiență să se concentreze pe completarea secțiunii corespunzătoare. În cazul în care experiența unei astfel de tip de solicitant este absent, dar există o dorință fierbinte de a învăța de la reprezentare în domeniul farmacologiei, acesta ar trebui să fie, de asemenea, specificate.

Poate că trebuie să înceapă din punctul de vedere al unui intern sau reprezentant medical asistent, dar acest lucru va da o idee despre ce această lucrare prezintă.

Scrisoarea de transmisie

Nu este întotdeauna angajatorul este mulțumit de primirea de CV-uri numai de solicitant. El trebuie să facă o idee pe care se află persoana din spatele textului uscat. Este în acest scop, că angajatorii impun furnizarea scrisorii de însoțire. Ce este această scrisoare? Eșantionul său poate fi găsit cu ușurință pe oricare dintre site-urile cu posturi vacante. Se pare așa: „Bună ziua! Sunt interesat de vacant (aici trebuie să specificați ce post vacant și din ce motiv este interesat). Cu sinceritate, numele solicitantului „.

În esență, acesta este un mesaj către angajator, o cerere la rezumatul în care explică candidatul care este interesat de vacanțe și de ce. În mod ideal, scrisoarea de însoțire ar trebui să răspundă la două întrebări: cine este candidatul și de ce a devenit interesat de postul de post angajator al angajatorului. Adică, este în acest document că ar trebui să fie pe scurt și, în același timp, să-și precizeze pe deplin motivația în ceea ce privește primirea acestei poziții.

Pentru fiecare loc de muncă pentru a revendica o persoană, este necesar să se compună o scrisoare separată de însoțire. Trebuie să fie scrisă în conformitate cu standardele de etichetă de afaceri, nu conțin revoluții integrale și familiare.

Exemple

probă CV-Ready La postul de reprezentant medical poate arata ca.

• informatii personale. Aceasta include numele complet, vârsta, locul de reședință.
• Educaţie. În primul rând indică un învățământ superior sau secundar: denumirea instituției de învățământ, anii de la începutul și sfârșitul formării, de specialitate, în conformitate cu diploma. Apoi, ar trebui să lista cursurile pe care au fost ascultate candidat, precum și informații cu privire la îmbunătățirea calificărilor sale, în cazul în care este legată de o poziție pentru care o persoană revendicări.
• experiență de muncă. Aici umplutura trebuie să fie pe principiul „de la ultimul la primul“. Este necesar să se indice numele organizației, perioada de muncă în ea, poziția pe care o persoană ocupată, și, de asemenea, pe scurt – cercul responsabilităților efectuate în conformitate cu postul. Dacă există realizări, ele sunt, de asemenea, necesare pentru a fi pe scurt (dar în așa fel încât privirea se poate agăța de ele) lista.
• calitate profesională. Aici, numai aceia dintre ei care au într-adevăr să aibă un căutător și distinge un reprezentant medical ca un profesionist.
• Calitati personale. Aici de umplere are loc în același mod ca și în secțiunea „calitate profesională“: numai adevărul și numai ceea ce va ajuta în munca unui reprezentant medical.
• În plus, despre mine: Aici puteți specifica prezența unei mașini personale și permisul de conducere – pentru reprezentanții medicali este un mare plus.

Trebuie sa fie scris pe ceea ce salariu susține un candidat. Acest lucru va ajuta pentru a evita neînțelegerile reciproce a părților, înainte de încheierea contractului de muncă.