...

Sfaturi pentru crearea de analize sumare

Sfaturi pentru crearea de analize sumare

Astăzi, una dintre cele mai complexe și complexe profesiile este profesia de analist. Specialiștii acestui profil pot fi angajați în diverse activități. Deci, există analiști de afaceri, analiști de sistem, analiză și alți specialiști cu înaltă specialitate.

Cu toate acestea, indiferent de domeniul specific de activitate, fiecare analist, care a aranjat să lucreze, trebuie să ofere angajatorului un rezumat profesional. Acest document trebuie să fie întocmit cu toate cerințele și regulile moderne.

Ce puncte cheie ar trebui să fie în rezumatul analistului? Cum să scrieți scrisoarea de însoțire? Astăzi, în articolul nostru, vom ajuta să găsiți răspunsuri la întrebările dumneavoastră.

Puncte cheie

Primul lucru care este în valoare de gândire în procesul de a scrie un rezumat este de a compila structura clară. Amintiți-vă că documentul pe care este necesar pentru ocuparea forței de muncă ar trebui să fie ușor de perceput și citit. În acest sens, se recomandă să se împartă rezumat sa în mai multe puncte-cheie.

Educaţie

Se crede că o mare clasă profesională și analist înaltă calificare nu pot fi utilizate fără studii superioare.

Acesta este motivul pentru care majoritatea absolută a angajatorilor va acorda o atenție deosebită dacă aveți o diplomă.

În plus, datorită faptului că profesia de analist este mai degrabă în cerere și se caracterizează prin competitivitate ridicată, nivelul universității este de asemenea important, în care ați fost instruit – universități metropolitane prestigioase sunt considerate un avantaj.

Cu toate acestea, în cazul în care ați terminat o instituție mică de provincie, atunci ar trebui să nu fie supărat pentru că Prezența certificatelor în rezumatul trecerea cursuri și training-uri suplimentare pot fi influențate pozitiv de un posibil angajator.

Abilități și abilități profesionale

Acest element este cel mai important bloc CV-uri de orice Analytics. Este datorită informațiilor pe care le specificați în acest grafic, angajatorul va judeca ca un specialist. În funcție de specializarea specifică, precum și de la locul de muncă, competențele necesare se pot schimba, Cu toate acestea, mai multe abilități sau mai puțin standard, de analiză includ:

  • proceselor de afaceri înțelegere în detaliu+
  • Cunoștințe teoretice și capacitatea de a aplica în practică astfel de sisteme și principii ca EPC, BPMN, UML+
  • Afaceri abilități de analiză+
  • Abilitatea de a lucra cu procesele ca atare și pentru a fi+
  • Capacitatea de a dezvolta diverse sarcini tehnice+
  • Capacitatea de a se bucura de un computer personal la nivel de utilizator avansat+
  • Deținerea de programe și aplicații informatice specializate+
  • Cunoașterea unor astfel de procese precum ITSM și ITIL+
  • Abilitatea de a integra aplicații și multe altele.

Înainte de a completa acest grafic, citiți fișa postului încă o dată și să specifice competențele care vor fi maxim relevante pentru un loc de muncă specific.

experiență de muncă

În scopul de a obține o poziție de rang înalt sau de orientare (de exemplu, în funcția de șef al departamentului de analiză într-o firmă internațională), veți avea nevoie cu siguranta de experiență. Și durata acesteia va depinde în întregime de dorințele angajatorului. În acest sens, în CV-ul în ordine cronologică, este important să se înregistreze toate aceste societăți în cazul în care ați lucrat anterior ca Google Analytics.

Se recomandă să nu se indice mai mult de 3-5 locuri anterioare. În plus, este de dorit să locuiască numai pe cele mai multe firme renumite și autoritate. Și experții nu sfătui să scrie în aceste societăți reia în cazul în care ați lucrat mai puțin de 1 an.

Lucrul este asta munca pe termen scurt poate afecta negativ percepția dumneavoastră de către angajator. De asemenea, este posibil ca interviul poate avea o întrebare despre de ce ați lăsat unul sau o altă poziție atât de repede.

În ciuda faptului că elementele de mai sus sunt esențiale pentru un rezumat al tuturor de analiză, Un document filială trebuie să conțină alte informații: detalii de contact, calitățile personale, hobby-uri și hobby-uri, precum și orice alte informații relevante.

Cum să scrieți?

Pentru ocuparea forței de muncă la postul de analiză de date, procese de afaceri, precum și un specialist sistematic sau financiar, este foarte important de a oferi angajatorului competent compilate de CV.

Există anumite reguli pentru scrierea documentului.

  • Asa de, Lungimea unui rezumat de afaceri concepute pentru a primi locul de muncă nu ar trebui să fie mai mult de 1 pagini. Amintiți-vă că angajatorul primește un număr mare de răspunsuri, și nu este pur și simplu fizic suficient timp pentru a citi materiale volumetrice. Pentru ca CV-ul să fie în afara volumelor admise, va trebui să vă asigurați că nu ați inclus într-un document de informații suplimentare (de exemplu, detalii biografice sau povești inutile despre viața personală).
  • Pentru ca documentul dvs. să fie ușor de citit și perceput de către chiriaș, acesta ar trebui să fie structurată în mod clar. Pentru a face acest lucru, împărțiți CV-ul pe secțiuni și coloane separate. Iar subtitlurile sunt de preferință alocate o altă dimensiune font.
  • Când scrieți un document este permisă utilizarea Oficial-Business Style NUMAI. Deci, veți înțelege angajatorul că aveți cunoștințele necesare despre eticheta de afaceri bazată pe afaceri și, de asemenea, știți cum să comunicați cu reprezentanții lumii corporative. Orice fraze conversaționale și artistice sunt inacceptabile.

Scrisoarea de transmisie

Scrisoarea de însoțire este un document opțional atunci când lucrați. Mai degrabă efectuează un rol auxiliar, oferindu-vă posibilitatea de a vă dezvălui abilitățile și abilitățile în fața angajatorului.

În scrisoarea de însoțire, se recomandă să spună mai multe detalii despre experiența dvs. educațională și profesională, precum și pentru a evidenția avantajele sale față de angajator care vă va aloca pe fondul tuturor celorlalți solicitanți.

Eșantioane

Pentru a vă face CV-ul corect, Vă invităm să vă familiarizați cu exemple de succes de documente de angajare.

  • Acest CV este destul de concis. Nu conține informații personale inutile, dar, în același timp, solicitantul a luat în considerare toate detaliile și a furnizat posibile întrebări. De exemplu, se poate observa că a raportat în prealabil despre disponibilitatea călătoriilor de afaceri.

  • Acest exemplu, un rezumat al analistului financiar se distinge printr-un design elegant, care dă imediat înțelegerea angajatorului că un candidat la o funcție nu se teme să-și arate abilitățile și creativitatea creativă chiar și într-un domeniu profesional.

  • Caracteristicile distinctive ale acestui CV – nu fotografie. În unele cazuri, această abordare este adecvată. Citiți cu atenție descrierea postului pentru a înțelege dacă angajatorul are cerințe speciale sau dorește cu privire la problema CV-ului.

Evaluează articolul
( Încă nu există evaluări )
Narcisa Raescu

Salutări, cunoscători de stil și căutători de căldură domestică! Sunt Narcisa Răescu, o croitoreasă experimentată, a cărei inimă bate nu doar pentru lumea haute couture, ci și pentru îmbrățișarea intimă a confortului de acasă. Permiteți-mi să vă conduc într-o călătorie prin lumea mea, unde firele modei și ale designului de casă sunt țesute în mod complicat într-o tapiserie de eleganță și confort.

Revista pentru femei | Moda, frumusețe, viața de zi cu zi și îngrijirea acasă, psihologie și relații
Comments: 2
  1. Larisa

    Care sunt cele mai eficiente metode sau tehnici pe care le puteți recomanda pentru crearea de analize sumare?

    Răspunde
  2. Teodora Radu

    Vă rugăm să ne ajutați cu câteva sfaturi despre crearea de analize sumare. Ce elemente ar trebui să includem într-o analiză sumară și cum putem structura informația pentru a le face cât mai relevante și ușor de înțeles? Vă mulțumim anticipat pentru răspunsurile dumneavoastră!

    Răspunde
Adaugă comentarii