Tender Manager: Calificări și funcțiile de bază

Tot mai mult, puteți găsi noi locuri de muncă, care nu sunt cunoscute despre. Există, de asemenea, cei care nici măcar nu au trebuit să audă mai devreme. Unul dintre aceste posturi este managerul Tende.

momentul Interesant este faptul că nu există o astfel de specialitate în orice universitate din țara noastră, iar experții sunt deja necesare.

Ce este acest loc de muncă?

Pentru început, este în valoare de tratarea noțiunii de o ofertă, astfel încât nu există întrebări în viitor. Tender sau concurența poate fi interpretată în moduri diferite, dar esența conceptului nu se schimba. Astfel de concursuri permit companiilor să efectueze împreună o luptă competitivă pentru capacitatea de a furniza servicii sau bunuri de aprovizionare către stat Clientului. Unul a câștigat licitație poate oferi întreaga firmă timp de mai mulți ani înainte. De aceea Ofertele sunt întotdeauna o „piesă de salon“ pentru orice organizație, și există întotdeauna o emoție în jurul lor.

Pentru a câștiga competiția, nu este suficient să se aplice pur și simplu și să invite cele mai favorabile condiții. Se va lua în considerare mai mulți factori, procesează o cantitate mare de informații, să pregătească un pachet de documente, precum și a efectua multe alte lucrări, nu mai puțin important. Toate acestea se face de către Managerul Tender. Organizațiile mari își pot permite să organizeze departamente licitație în care fiecare angajat este responsabil pentru o anumită parte a lucrării.

Calificare

Formarea în ofertă Managerul nu are loc în orice instituție de învățământ. Numai în statul Moscova Universitatea regională a lansat un program de pregătire a celibatarilor în domeniul achizițiilor la nivel de stat și municipale.

Următoarele cerințe sunt supuse unui specialist pentru funcția de manager de licitație:

• Învățământul superior în domeniul economiei sau a jurisprudenței+
• Experiența de cel puțin 3 ani în ordinele publice+
• Proprietatea asupra bazei legislative+
• Cunoașterea limbilor străine este binevenită, deoarece creează oportunități pentru participarea la competițiile internaționale.

Formarea salarială poate fi realizată în două moduri.

• Salariul este în primul rând convenabil pentru angajator. Și, de asemenea, această opțiune este potrivit pentru un specialist fără experiență.
• Bet și procentul de profit – varianta A, care va organiza un angajat energic și cu experiență, care caută să obțină un succes.

Nivelul de venit al administratorului Tendera va depinde în mod direct de o serie de factori, printre care profesionalismul și experiența angajatului, potențialul și să se concentreze asupra rezultatului, specificul companiei sunt ocupate. Firmele mari care sunt implicate în mod constant ofertele sunt gata să ofere un astfel de salariu specialist în 100 de mii de. ruble, dar cantitatea de muncă și responsabilitate va fi adecvată aici.

Funcții

Managerul Tende ar trebui să se ocupe de prezentarea companiei sale pe piata ordinele de stat. Această sarcină este cu mai multe etaje și complicat, acesta este format din mai multe etape:

• Pregătirea procedurii de acordare sau de obținere a unei oferte în nivelurile formale și juridice+
• Controlul de estimarea valorii subiectului comanda+
• Formarea estimărilor+
• Conformitatea cu ordinul Consiliului Director / Șef+
• Dezvoltarea de proiecte din caietul de sarcini SPECIFICATII+
• negocieri de afaceri.

Pentru a câștiga o licitație, nu este suficient pentru a face oferta cea mai avantajoasă. Compania trebuie să respecte în totalitate cerințele menționate.

Descrierea postului

Cum va Jurnalul de aspectul Tender Manager de ca, depinde de punctul de important – care va fi un manager: clientul sau solicitantului concursului.

În cazul în care un specialist lucrează la o companie de client, fisa postului va consta din următoarele paragrafe:

• cerinţe de înregistrare+
• acceptarea cererilor, analiză și selecție+
• Evaluarea rentabilității cooperării cu fiecare candidat+
• selectarea unui interpret optim+
• Informarea managementului cu privire la respingerea ofertei+
• anulare în absența unor oferte decente de concurență+
• interacțiunea cu departamentul de contabilitate+
• managementul lucrărilor documentare.

Descrierea postului Manager de licitație Cine este artist, este după cum urmează:

• Capabilități de urmărire+
• executarea seturi de documente+
• Monitorizarea respectării propunerilor privind cerințele clientului+
• Monitorizarea respectării termenilor și a condițiilor fiecărei oferte+
• Controlul politicii de stabilire a prețurilor.

calități și aptitudini personale

Fii un bun manager de licitații nu este ușor, nu toată lumea este în vigoare. Aici putem spune că un astfel de specialist trebuie să se nască. Luați în considerare ce parte a responsabilităților managerului pentru oferte, care ar trebui să fie expertul care ar trebui să poată cunoaște și.

• Ar trebui să începeți cu partea legală a problemei. Concursurile sunt reglementate strict de legile și reglementările care variază cu regularitate de invidiat, abrogată și actualizată cu noile reglementări. Pentru această situație, trebuie să monitorizați în mod constant și să țineți pasul cu privire la modificările legislative.
• experienta diversa, care va acoperi mai multe domenii, inclusiv licitațiile câștigate. Lăsați victoria să fie mică, dar trebuie să fie. În cazul în care experiența include pregătirea diverselor proceduri, acesta va fi un mare plus.
• formarea continuă – o cerință care este dictată de principiile moderne ale afacerilor. Cadrul legislativ, condițiile de piață și capacitățile tehnice se schimbă în mod constant, aceste schimbări trebuie să monitorizeze și să le răspundă. de locuri de muncă un manager eficient este imposibilă fără auto-îmbunătățire, seminarii participa, cursuri.
• De mare obiectiv profesional, cu care se confruntă managerul, ne permite să obțină rezultate înalte în muncă. Ambiția și motivația contribuie la specialistul de dezvoltare profesională.
• Anumite trăsături de personalitate trebuie să participe la un specialist care se ocupa cu oferte. Este vorba de comunicarea de afaceri, aspect curat, maniere, reținere și prudență, vigoarea, gata de a procesa rapid cantități mari de date, de mare eruditie.
• Angajamentul față de creștere implică nu numai o dorință de a crește în carieră înțelept. Un specialist ar trebui să se concentreze asupra îmbunătățirii performanței lor: obținerea unui contract mai scump sau o ofertă serioasă.