Totul despre managerul de evenimente profesie

Astăzi, există un număr mare de tineri profesii interesante. Printre aceștia se numără, pentru a sărbători manageri evenimente – oameni care creează o vacanță. Acest tip de activitate nu este încă antrenat în universități, cu toate acestea, învățământul superior va fi în continuare un avantaj. salariul specialist depinde direct de aptitudinile, experiența și regiunea.

Cine este?

Manager de evenimente – Persoana care este responsabil pentru organizarea oricărui eveniment. Și putem vorbi despre orice eveniment de masă. Event Managerul, trebuie să organizeze și să efectueze un eveniment la nivel înalt, atât pentru persoane fizice și juridice. Event Manager dezvoltă conceptul de o vacanță cu dorințele clientului, soluționează toate nuanțele care sunt asociate cu un loc de închiriere.

Nu există instituții de învățământ publice, în cazul în care astfel de specialiști ar fi fost instruiți pentru toate necesare. Puteți obține doar unele cunoștințe în școlile private, cursuri și training-uri. Prin urmare, profesori, psihologi, lucrători de publicitate se găsesc în profesia.

Drepturile oficiale

Un reprezentant al unei astfel de profesie poate lucra pentru o companie mare sau ca un antreprenor privat. Event Manager este valabil în conformitate cu fișa postului. In document, totul este scris decât specialistul. Este demn de remarcat faptul că lista de sarcini a angajatorului se poate modifica la alegerea sa.

Principalele responsabilități de locuri de muncă.

1. Comunicarea cu clientul evenimentului. Acceptarea comenzilor și raportarea.
2. Elaborarea de baze de date cu contacte ale clienților, interpreți, parteneri.
3. Înregistrarea ordinii tehnice în funcție de caracteristicile evenimentului. Coordonarea cu clientul. Elaborarea scenariului evenimentului și conceptul său.
4. Gândindu toate caracteristicile evenimentului. Bugetare, estimări. Urmărirea costurilor, astfel încât acestea nu depășesc planul.
5. Dacă este necesar, trebuie să dezvolte o campanie de publicitate a evenimentului. Furnizarea de vizitatori broșuri cu informațiile necesare.
6. Controlați toate etapele evenimentului, sincronizarea acestora.
7. Lucrul cu personalul de serviciu și interpreți.
8. Coordonarea aspectelor necesare cu toți participanții la eveniment. Ar trebui să mențineți în mod constant comunicarea cu managementul, clientul, interpreții.
9. Elaborarea unui raport după eveniment.
10. Distribuirea invitației, selectarea sponsorilor și formarea de propuneri atractive pentru acestea.
11. Selectarea și invitația jurnaliștilor pentru compilarea comunicatelor de presă.
12. Pregătirea și livrarea rapoartelor privind activitatea efectuată, finanțele cheltuite și rezultatele finale.
13. Controlul întregului proces de organizare și desfășurare a evenimentului.

Care este o profesie potrivita?

Lucrul managerului evenimentului este destul de dificil, deși interesant. Candidatul trebuie să fie activ și activ, să poată iubi în mod constant să comunice cu oamenii. A necesitat prezența gândirii creative, capacitatea de a juca în fața unui număr mare de oameni. Candidatul ar trebui să învețe despre arta oratorie.

Managerul de evenimente ar trebui să fie capabil să facă față unor mari sarcini emoționale și morale. Specialist apel poate, în orice moment al zilei pentru a se potrivi sau a clarifica diferite nuanțe. Mai mult decât atât, mecanismul perfect bine stabilit al organizației poate rupe în orice moment, iar acest lucru este un mare stres. Este această persoană, care este o legătură între toți participanții la proces.

Este important să fie în măsură să ia decizii rapid și să facă față problemelor de scară diferite. Cineva din artiștii pot îmbolnăvi, va avea nevoie de înlocuire. Mai rău, în cazul în care dintr-o dată clădire închiriate de-energizat sau unele de urgență se va întâmpla. Este important ca clienții sunt mulțumiți cu, iar evenimentul a trecut la un nivel ridicat.

Event Managerul trebuie să aibă astfel de calități personale:

• sociabilitate, capacitatea de a găsi un limbaj comun cu diferite persoane+
• Capacitatea de a rezolva probleme grave într-un timp scurt+
• Veselia, optimismul și poziția de viață activă+
• Abilitatea de a gândi non-standard+
• performanță ridicată și rezistență la stres+
• Prezența abilităților de conducere+
• Proprietatea asupra artei oratorice+
• Aptitudini organizatorice.

Profesie în sine este caracterizat prin pozitivă și optimismul. managerii de evenimente nu suferă de monotonie și de rutină. În cursul activității de muncă, competențe comunicativitate și abilități organizatorice sunt îmbunătățite. Fiecare profesionist devine un lider care poate convinge pe oricine oriunde.

Atunci când nu este necesar să se angajeze în evenimente.

1. Prezența unor defecte de vorbire sau defecte fizice va fi un obstacol serios.
2. Este demn de abandonarea profesiei, în cazul în care există boli ale sistemului nervos, inima sau vasele. Non-normalizate zi de lucru și de stres emoțional constant poate agrava sănătatea.
3. Munca nu se va potrivi cu oameni care fac mult timp deciziile. Fiecare eveniment are propriile sale termene limită în care trebuie să îndeplinească, indiferent de problemele care apar. În orice situație trebuie să se gândească rapid și în mod clar.
4. Oamenii răniți și sensibili sunt mai bine să nu se angajeze în evenimente. Afacerea evenimentului este caracterizată de o mulțime de momente deranjante. Uneori trebuie să vă adaptați, pentru a tolera rudeness sau, dimpotrivă, exercițiul de perseverență.

Unde să obțineți o educație?

Managerul de evenimente nu poate obține o educație superioară în instituția publică. Cu toate acestea, învățarea este încă necesară, iar aici diverse organizații private vin la salvare. Puteți termina cursuri sau puteți asculta cursuri de formare pentru a avansa calificările. Deci, va fi mult mai ușor să vă deplasați în profesie și să începeți să câștigați experiență. Majoritatea profesioniștilor au început exact.

Este demn de remarcat că cursurile pot fi trecute în doar câteva luni. Acest lucru este suficient pentru a stăpâni abilitățile de bază. În unele cazuri, este logic să se supună învățării de la distanță. Multe școli străine oferă astfel de servicii, dar costul lor este destul de ridicat.

Multe companii mari se acordă atenție nu la existența diplomelor cu privire la sfârșitul cursurilor, ci pentru o experiență practică reală. Mult mai multe șanse să obțină o poziție bună pentru cei care au lucrat anterior în organizarea oricăror evenimente. Învățământul superior este, de asemenea, evaluat printre angajatori. În acest caz, este mai bine să fii director sau manageri în specialitate. Formarea marketerului este, de asemenea, potrivită pentru a face această activitate. Cunoașterea publicității este de mare importanță în activitatea Managerului Event. Educație adecvată asociată cu activitățile culturale.

Actorii pot lucra ca organizator al evenimentelor. Destul de cererea în profesia de profesori și psihologi. Astfel de specialiști pot găsi un limbaj comun cu orice client.

În prezența învățământului superior, care este potrivit pentru profil, nu renunță la o pregătire suplimentară. Puteți stăpâni caracteristicile de artă sau organizație. Abilitățile suplimentare asociate cu profesia vor crește șansele de angajare.

În plus, în acest caz, vă puteți califica pentru un salariu mai mare. În plus, managerul de evenimente trebuie să învețe limbi străine, în special în engleză.

salariu mediu

Manager de evenimente din Moscova câștigă aproximativ 45 000 de ruble, în St. Petersburg – 35.000 de ruble. Cu toate acestea, în UFA și Volgograd, salariul mediu este de numai 18.000-19.000 de ruble. Depinde mult de experiența și abilitățile.

Ceea ce managerul de evenimente din Moscova poate conta în circumstanțe diferite.

1. Absolvenți ai universităților fără experiență și abilități speciale câștigă în capitala aproximativ 25.000-30.000 de ruble. Pentru a face acest lucru, este suficient să aveți gândire creativă, să puteți folosi PC-ul și să găsiți un limbaj comun cu diferite persoane. Educația poate fi completă și incompletă mai mare. Preferința este dată specializărilor legate de management și publicitate.
2. Salariul mediu crește la 37.000 de ruble în prezența experiență de muncă de la 1 an. În plus, trebuie să aibă abilități de negociere de afaceri și cunosc piața de evenimente.
3. Deja în prezența experiență de muncă de la 2 ani, puteți conta pe 53.000 de ruble pe lună. Vom avea nevoie de cunoștințe de marketing, abilități de presă de lansare, experiența de a organiza diverse evenimente. Specialistul trebuie să aibă o experiență de succes de cooperare cu alte companii care sunt angajate în publicitate.
4. Salariul mediu maximă este de 120.000 de ruble. Experiența trebuie să depășească 3 ani. Trebuie să știi limba engleză pentru comunicare liberă. Vom avea de a face un portofoliu. Este necesar să se aibă experiență în organizarea de proiecte la scară largă.

Ocuparea forței de muncă

managerii de evenimente sunt necesare în diferite domenii. După formare, pentru a alege o companie privată sau o corporație. Destul de des, experții încep de afaceri și activitatea lor în calitate de întreprinzători privați. În acest caz, dificultăți în găsirea de clienți pot apărea.

Principalele locuri de desfășurare a activității de manageri de evenimente.

1. specifice companiei. Sunt firme care sunt implicate în organizarea diverselor evenimente. De obicei, firmele mari le sunt adresate să fie siguri ca rezultat. În acest caz, specialistul va ocupa de proiecte de afaceri. Război de a organiza seminarii, training-uri, conferințe.
2. Munca independentă cu clienții corporativi. Antreprenorul este destul de dificil de a începe să lucreze în această nișă din cauza lipsei de încredere. Cu toate acestea, dacă încercați, puteți coopera cu producătorii mari, bănci, agenții de consultanță, școli private.
3. muncă independentă în sectorul fizic. Pentru a lucra cu oamenii obișnuiți și companii mici. Specialistul va fi implicat în organizarea de vacanțe obișnuite. Ar trebui să coopereze cu o mulțime de lucrări la punerea în aplicare a nunților, expozițiilor, corporațiilor și altor evenimente.

Munca pentru angajarea mai ușoară. În acest caz, nu va trebui să vă gândiți la găsirea de clienți. În cele mai multe cazuri, organizatorii castiga un procent din activitățile desfășurate, astfel încât venitul va depinde în totalitate de efortul. Auto-ocuparea forței de muncă poate fi de multe ori mai profitabile decât în ​​cazul unei căutări de succes pentru clienți. Cu toate acestea, astfel de activități sunt mai riscante.