Totul despre profesie inginer-tehnolog

Fiecare ciclu de producție constă dintr-un complex de procese tehnologice conexe, care sunt împărțite în bază, precum și furnizarea și dezvoltarea. Poziția cheie în acest lanț este un tehnolog, care este link-ul principal responsabil pentru dezvoltarea și punerea în aplicare a unui nou produs. Acest specialist joaca un rol foarte important in orice companie, Prin urmare, o persoană care are cunoștințele și abilitățile necesare nu va rămâne niciodată fără muncă și un nivel de plată demnă.

Să trăim mai detaliat despre descrierea inginerului de proiect și a cerințelor pentru solicitanți pentru această poziție.

Particularități

Tradus din „inginerul” latin „înseamnă” Discoverer „- adică o persoană responsabilă de introducerea opțiunilor de îmbunătățire a acestei sfere de viață. Cu alte cuvinte, aceasta este o persoană care face invenția. Inginer-tehnolog – un inginer care este responsabil pentru organizarea eficientă a procesului tehnologic și de producție. Ca parte a acestei specialități, se disting 3 direcții principale:

• activități inventive și științifice și practice+
• Proiectare de lucru+
• Implementarea progresului științific și tehnologic în producție.

Scopul principal, care este plasat în fața angajatului în funcția de tehnolog și designer, este redus la implementarea alegerii competente a metodelor de producție raționale.

Ca orice altă profesie, lucrarea tehnologului are argumentele sale și contra. Deci, tehnologiile de inginerie au o astfel de caracteristici pozitive:

• Profesie de restabilire+
• Posibilitatea de a alege propuneri pe piața muncii+
• Nivel ridicat de salariu în prezența competențelor adecvate+
• posibilitatea de creștere a carierei+
• O competiție slabă.

În același timp, și părțile lor negative sunt disponibile:

• Creșterea responsabilității+
• risc ridicat de rănire în timpul sarcinilor profesionale+
• Contactați cu factorii de producție dăunători.

Statutul tehnolog presupune existența unor cunoștințe fundamentale în toate domeniile și direcțiile ale procesului de producție, precum și discipline conexe.

Această persoană trebuie să fie angajată în auto-dezvoltare continuă, ar trebui să se distinge prin inițiativă, poziție de viață activă și dorința de a îmbunătăți continuu abilitățile sale, cunoștințe și competențe.

Responsabilități

În conformitate cu profesorul specificat în proiect, Instrucțiunea oficială a angajatului în poziția de inginer-tehnolog include următoarele sarcini.

• Elaborarea și implementarea unui set de măsuri care vizează Creșterea competitivității produselor fabricate, Reducerea cheltuielilor materiale și costurile forței de muncă în toate etapele ciclului de producție.
• Crearea și implementarea proceselor tehnologice foarte eficiente, echipamente moderne, metode și soluții în ceea ce privește automatizare și mecanizare.
• Ajustare regimurile de lucru ale ciclurilor de producție.
• Raționalizarea tuturor proceselor In productie.
• Calculul eficienței economice ciclul de producție.
• planificarea de cheltuire materiale esențiale, combustibil, precum și instrumente.
• Elaborarea de scheme de cazare de echipamente in ateliere industriale, Furnizarea de locuri de muncă, de supraveghere a încărcării echipamentelor și planificarea utilizării capacității de producție.
• Determinarea secvenței de întreținere, Dezvoltarea traseului de eliberare de produs relevant.
• Formarea de proiectare tehnică pe snap, program, precum și instrumente.
• Punerea în aplicare a standardelor structuri construi utilizate tehnologii, carduri de traseu, precum și alte documente, într-un fel sau altul legate de eliberarea de bunuri.
• Efectuarea ajustărilor în documentația tehnică a producției, dacă este necesar.
• Participarea la cercetare și cu experiență Exquisites.
• Coordonarea documentației cu divizii adiacente ale companiei.
• Exercițiu studii experimentale privind introducerea unor tehnologii avansate.
• Efectuarea de Funcții Înregistrarea cererilor de brevete și prototipuri.
• Dezvoltarea unui sistem de evenimente care vizează Îmbunătățirea productivității muncii, Introducerea experienței interne și externe avansate în producție.
• Formarea unui complex de muncă care vizează o dezvoltare mai practică și mai eficientă a capacității de producție existente și îmbunătățirea tehnologiilor utilizate.
• Participare activă B Compilarea programelor de management Echipament de productie.
• Studiu Principalele motive pentru apariția căsătoriei și a calității slabe a produsului. Dezvoltarea operațională a măsurilor de a elimina și a preveni în continuare.
• Control Abilitatea de a îndeplini cerințele de producție și disciplina de muncă și corectitudinea utilizării echipamentului.
• Luarea în considerare a propunerilor de raționalizare introduse Pentru a îmbunătăți tehnologiile existente de producție, realizarea unei evaluări a expertizării fezabilității sau a implementării lor.

Cunoștințe și abilități

Tehnolog inginer competent trebuie să fie perfect cunoscut:

• Caracteristici ale tehnologiei de fabricare a produsului principal al întreprinderii de fabricație+
• Compoziția exactă a materiilor prime folosite și produsul finit, caracteristicile structurale ale produselor+
• modalități principale și opțiuni de proiectare pentru procesele tehnice și tehnologice existente+
• Legile, decizii, ordine, precum și alte documente de reglementare și metodologice privind procesele de producție+
• Proiectare și compoziția echipamentelor, cerințe pentru întreținerea sa, mecanismele de bază ale funcționării acestora și modurile de funcționare admisibile+
• Tehnică și tehnologică standard+
• Standarde de bază pentru calitatea materiilor prime folosite și a produselor finite+
• Instalat GOSTS, standardele și normele+
• Indicatori economici ai tehnologiei de producție+
• Indicatorii de căsătorie permis, metodele de avertismentele sale și metodele de eliminare+
• Principiile de organizare a muncii în producție+
• mijloace de comunicare de bază și caracteristici ale utilizării IT care lucrează în sectorul de producție+
• Cerințe aprobate pentru proiectarea documentelor tehnologice și de raportare+
• Principalele postulate ale economiei și ergonomie+
• Cunoașterea TC RF+
• Normele existente de CB și de salubritate industrială, precum și regulile de protecție împotriva incendiilor și legislația în domeniul protecției muncii+
• Reguli pentru comunicarea de afaceri cu subordonații, colegii și partenerii+
• Cunoașterea programelor de calculator.

Inginer-tehnolog este un muncitor cu înaltă calificare, el trebuie să înțeleagă în mod clar complexitatea ciclului de producție.

Acest specialist este responsabil pentru calitatea produselor, continuitatea proceselor tehnologice și viteza acestora.

De aceea, în plus față de cunoștințele tehnice profunde, Acest angajat trebuie să aibă abilități manageriale bune, deoarece este de organizarea activității efective a întregului colectiv de muncă a mai depinde în mod direct eficiența întregii producții în general.

Poziția de inginer-tehnolog implică nu doar un set de competențe și abilități specializate înguste-profesionale, dar, de asemenea, o anumită listă de calități personale. În prezentarea acestui angajat, există cel puțin o duzină de lucrători, prin urmare, capacitatea sa de a construi comunicare și eficient dispune de resurse de muncă depinde în mare măsură de eficiența producției în general.

Un calități personale importante pentru candidat pentru postul de inginer tehnolog sunt luate în considerare:

• Abilități organizaționale+
• Nivel ridicat de auto-disciplină+
• atentie la detalii+
• Migalä atunci când se lucrează cu scheme și desene+
• Stradă+
• Autoorganizare+
• perseverență, perseverență și intenție+
• Analitice și de gândire abstractă+
• De mare viteză traumatică+
• Dorința pentru îmbunătățirea implacabilă a abilităților și cunoștințelor lor+
• capacitatea de a memora o gamă largă de date+
• Echilibru și reținere+
• Comunicabilitate+
• Bine lucrat+
• punctualitate.

În general, această listă poate varia, depinde în mare măsură de industria societății în care tehnolog va funcționa. De regulă, fiecare lider plasează cerințele sale pentru calitățile personale ale unui angajat.

Educaţie

În conformitate cu conceptul general, un tehnolog este ascuns un număr de specializări, acestea depind de particularitățile producției și să se concentreze tehnic al unei companii. În ciuda soiurile existente de această profesie, în orice caz, pentru a lua poziția tehnolog senior, ar trebui să fie obținut cel mai mare învățământ tehnic sau secundar pe profilul tehnic. Educația medie-specială este de obicei primită la sfârșitul celei de-a 9-a clase din școală, student în școală / școală tehnică 3-4 ani. Pentru a deveni titularii „turnului”, 11 clase de școală ar trebui completate, iar apoi 4 ani vor adera la universitate și încă 2 ani la Maestru.

Scorul de trecere la zonele specificate poate varia în funcție de regiunea de a găsi o instituție de învățământ, precum și de nivelul de prestigiu. Formarea poate fi liberă sau efectuată pe o bază comercială, costul din Rusia este de 20-110 mii. freca. în an. Pentru admitere, trebuie să treceți astfel de obiecte ca Matematică, fizică și informatică.

Preferința este dată absolvenților de programe de formare a zilei, Educația Absentee este permisă numai dacă există o vastă experiență în specialitatea selectată.

În țara noastră există aproximativ 110 de universități și peste 200 de specializări care permit absolvenților instituției de învățământ să aplice pentru postul de inginer-tehnolog.

salariu mediu

Nivelul salariului tehnolog depinde în mare măsură de anumite întreprinderi, pe care funcționează, precum și a regiunii. Dacă luăm generalizată de indicatori pe baza datelor transmise de schimburile de muncă, în medie, de către Federația Rusă, plata inginer-tehnolog este:

• Salariul minim – 25 mii. freca.+
• remunerația medie – 50 mii. freca.+
• Cel mai mare nivel de plată este de până la 450-550000. freca.

Acest indicator este medie, poate varia în funcție de natura poziției.

Deci, indicatorii medii salariale pentru pozitiile:

• tehnolog principal – se ridică la 66-70000. freca.+
• Inginer tehnolog plumb sau șeful departamentului tehnic și tehnologic primește circa 55-60000. freca.+
• oblast Inginer câștigă 40 mii. freca.

Dacă vorbim despre salariul mediu pe regiuni din Federația Rusă, imaginea cu un salariu mediu va arata astfel:

• Moscova – 75000. freca.+
• Vladivostok – 60,000. freca.+
• Ekaterinburg – 48-50000. freca.+
• Rostov-pe-Don – 40,000. freca.+
• Kazan – 40,000. freca.

Unde să lucrați?

Lista zonelor de producție care necesită prezența obligatorie în starea tehnolog, destul de impresionant. În funcție de specializarea selectată în etapa de pregătire, angajatul cu setul necesar de competențe și abilități pot fi implicate în următoarele industrii.

• Alimente – Produse de cofetărie și industria de panificație, producția de produse lactate și de acid lactic, întreprinderi de prelucrare a cărnii, sistem de catering.
• Ușoară – Blană, de cusut, precum și producția de textile.
• Chimic – Cosmetice ateliere, produse cosmetice, precum și materiale de construcții, beton și t. D.
• Inginerie mecanică și de luare a instrumentului – magazine, galvanizare ferme pentru locomotive, CNC, fabricarea de echipamente de sudare, plante de, producție și petrochimie de petrol si gaze de energie, precum și a plantelor și fabrici în procesul de segment deservire.
• Metalurgie și prelucrarea metalelor – Producerea de oțel și aliaje, tratarea termică a minereului, a fabricii de cocs-gaz, a companiilor de minerit și prelucrare.
• Rafinarie de ulei – Producția pe extracția și prelucrarea petrolului, fabricarea de combustibil și provizii, soluții de foraj, fabricarea de produse petrochimice, întreprinderile pentru a furniza petrol si gaze.
• Tehnologia de informație.
• industria tipografică.

Carieră

O persoană care are un profil superior tehnic este prescris în funcția de inginer-tehnolog fără a specifica o anumită experiență dificultate, sau o persoană cu studii medii speciale, a cărui experiență de lucru în poziția de tehnologie tehnolog este de cel puțin 3 ani. Astfel, o persoană fără experiență de muncă se poate califica pentru cariera de creștere în următoarea schemă.

• Categoria III Specialist – un angajat care are o educație tehnic superior, precum și o mică experiență dobândită în timpul antrenamentului, sau care au experiență în poziții de inginerie, fără nici o calificare.
• categoria a II-specialist – un angajat care are studii superioare, și, în plus, experiența în poziția de inginer-tehnolog categoria III sau poziții tehnice de zăpadă pentru o perioadă de cel puțin 3 ani.
• Categoria I Specialist – un inginer cu studii superioare, precum și experiența din categoria a II-inginer-tehnolog cel puțin 3 ani.