Totul despre profesii bancare

Banca este întotdeauna asociat cu statut special și bani. Structura instituțiilor bancare este foarte ramificată, fiecare departament are o varietate de poziții care diferă între ele îndatoriri și salarii.

Particularități

profesii bancare sunt destul de diverse, dar toate acestea sunt conectate cu ordinea, precizia și acuratețea. Lucrul în bancă este foarte atractiv, deoarece instituția oferă angajaților săi posibilitatea de a construi o carieră bună. Munca bancară este întotdeauna foarte plătit și în cerere. Locul de muncă poate găsi chiar și un tânăr specialist care a absolvit Universitatea, care nu are o zi de experiență de muncă. profesii bancare sunt întotdeauna prestigiu, ei au condiții decente de muncă și salariu bun.

În ciuda tuturor avantajelor, există încă propriile lor minusuri. angajat al băncii poartă o anumită răspundere materială. Lucrarea este întotdeauna asociată cu programul de lucru non-normalizat, deoarece este foarte des necesară pentru a reduce documentația după închiderea departamentului de. În etapele inițiale trebuie să lucrați la un salariu scăzut.

Prezentare generală a profesiilor

Bancher

Una dintre cele mai prestigioase profesii din sectorul bancar este un bancher. Banker este proprietarul de capital al băncii, care participă la activitățile băncii. De asemenea, bancherii pot fi numiți manageri care sunt direct implicați în afaceri. Obligațiile lor depind de poziția deținută, însă toți aceștia sunt de obicei angajați în proiectarea cardurilor de plastic, pregătirea datelor privind circulația fondurilor în cont, analizează solvabilitatea împrumutatului, controla îndeplinirea obligațiilor dintre bancă și client. O astfel de profesie necesită un specialist în scop și rezistență la stres, abilitatea de a raționa și își exprima opinia, pentru a studia rapid.

Specialistul trebuie să fie sociabil, să poată comunica delicat și să negocieze cu oamenii. Bancherul poate funcționa nu numai în bancă. Acestea pot fi întreprinderile legate de gestionarea fluxului financiar. Ei au întotdeauna în personalul lor specialiști. Acestea sunt burse de valori, organizații de credit și asigurări, alte companii financiare. Această profesie este întotdeauna foarte plăcută, dar există un grad mare de risc asociat cu răspunderea.

Specialistul nu are drepturi de greșeală, astfel încât toate acțiunile trebuie să fie bine gândite și aprobate prin lege.

Gestionarea birou de operare

Specialistul acestei profesii organizează vânzarea de produse bancare, de control și menține întreținerea persoanelor fizice și juridice, atrage și însoțește clienții în timpul operației. În plus față de aceste taxe, un angajat analizează rezultatele de birou operațional și planificarea afacerilor conduitelor. Un angajat care a lucrat în acest domeniu vechi de cel puțin 3 ani poate fi aplicată pentru funcția de gestionare birou de operare în acest domeniu, inclusiv cel puțin 1 ani ca administrator.

Candidatul trebuie să aibă o mai mare bancar sau de educație economică, unde a studiat produse și servicii bancare, precum și a cadrului de reglementare al Băncii Centrale a Federației Ruse. Apreciat mai ales dacă angajatul are experiență în exploatare și întreținere în numerar, dacă există experiență cu persoane fizice și juridice.

Salariul managerului biroului de operare crește dacă are experiență în acest domeniu timp de cel puțin 2 ani, precum și în cazul educației suplimentare în domeniul vânzărilor.

Director-consultant departament

Managerul consultantului al departamentului bancar este un angajat care oferă băncii asistență metodologică și consultativă pentru toate problemele monetare. Studiază etapele dezvoltării relațiilor economice și a pozițiilor care trebuie luate în mod specific. Dezvoltă modalități și scheme de relații financiare ale întreprinderii cu alte bănci, contrapartide și fonduri bugetare.

În cazul unei investiții întreprinderii, analizează structura de capital, își dezvoltă diagnosticul economic și posibila faliment, explorarea stării materiale a întreprinderii. Prevede îndrumarea revizuirilor și a certificatelor de stare financiară a societății și este, de asemenea, responsabilă pentru acuratețea acestor date.

Specialist de compensare

Specialistul de compensare este un angajat al unei bănci care este responsabilă de plățile fără numerar între întreprinderi, adică monitorizează vânzarea de valori mobiliare și bunuri efectuate de creditul reciproc.

De exemplu, vânzătorul și cumpărătorul sunt găsite, acestea definesc subiectul de vânzare și costul acestuia, apoi contractul este operațiunea interschimbabilă, datorită căruia vânzătorul vinde, iar cumpărătorul oferă bani. Printre vânzările de valori mobiliare, astfel de întâlniri, practic, nu apar, prin urmare, rolul unei legături vorbește un specialist în compensare. Acesta îndeplinește și garantează îndeplinirea tuturor obligațiilor.

specialist de credit

Un specialist al acestei profesii poate fi, de asemenea, numit un expert de credit sau inspector de credit. În ciuda diferitelor nume ale profesiei, angajatul acestei industrii îndeplinește aceleași funcții. El trebuie să se deplaseze politica băncii în domeniul fondurilor de credit, ar trebui să cunoască și să se concentreze bine în produse de creditare și oferind debitorilor cele mai potrivite. Obligațiile sale includ luarea de decizii independente și responsabilitatea pentru ele. O caracteristică foarte importantă este gândirea logică și evaluarea fiabilității clientului.

Pur și simplu spune, specialist de credit în toate aspectele legate de creditare ar trebui să fie un expert bun. El trebuie să informeze potențialul debitor al tuturor opțiunilor de împrumut și să ajute la alegerea cea optimă. Este cel care primește o cerere de împrumut, calculează suma rambursărilor lunare și verifică disponibilitatea documentelor necesare. În plus, evaluează riscul de nerestru al împrumutului, pachetului de documente în serviciul economic al băncii și transferă, de asemenea, cererea către comitetul de credit.

Un specialist al acestei profesii ar trebui să aibă o bună intuiție și talentul unui psiholog, în timpul unei conversații cu debitor, ar trebui să-și determine intențiile. Pentru acest lucru foarte des, angajații sunt trimiși la cursuri psihologice speciale. Înainte de ei, sarcina nu este doar să emită un împrumut și să o aranjeze în consecință, ci să ofere, de asemenea, băncii să se întoarcă și un anumit nivel de venit.

Foarte des, astfel de angajați sunt împărțiți în tipuri de credite. Băncile impun cerințe foarte mari la nivelul muncii lor, pentru că pentru clienți un specialist în creditare este persoana persoanei.

Alte

• Persoana principală la care se transformă clientul într-o bancă este un operator. Este cel care informează un individ despre serviciile pe care le oferă banca, ajută la efectuarea diferitelor operațiuni pe conturi și carduri de plastic, cărți deschise și depozite și efectuați transferuri de bani.
• Cea mai necesară profesie din domeniul managementului financiar este un contabil care planifică și calculează cheltuielile întreprinderii, precum și venitul său. Dacă acesta este contabilul șef, atunci acționează în calitate de controlor privind contabilitatea și cheltuielile de muncă și fluxurile financiare ale băncii, controlează pe deplin și monitorizează activitatea departamentului de contabilitate.
• Lucrul cu clienții băncii produce un consultant financiar personal. Importanța profesiei este că ajută clienții fizici și juridici care au nevoie de consultare, să dispună în mod corespunzător de resursele lor de bani. Elaborează un buget și oferă cele mai bune programe de investiții, face rapoartele statistice necesare.

Educaţie

Cele mai multe bănci salută disponibilitatea educației profilului. Poate fi doar „bancar”, ci și „economie”, „finanțe și credit”. Diploma de educație în aceste domenii poate fi obținută în multe universități din Rusia – de exemplu, Universitatea Rusă de Prietenie a Popoarelor, Universitatea de Stat din Moscova numită după m. V. Lomonosov și multe altele. Formarea are loc atât pe zi, cât și în formarea corespondenței. Pentru admiterea la universități, trebuie să luați examenul în astfel de subiecte ca matematică, studii sociale și rusă. În multe alte instituții, încă mai trebuie să transmiteți examenul de istorie sau în limba engleză.

La sfârșitul antrenamentului la universitate, elevul primește o cunoaștere completă a bagajelor în domeniul operațiunilor bancare, contabilității, circulației banilor și finanțelor, analiza economică. Programul de pe „bancar” sugerează un studiu amplu al studenților din baza juridică și organizatorică a lucrărilor companiilor de credit, studiază abilitățile de raportare, aplicarea și descrierea modului de protejare a datelor bancare. Pentru o creștere rapidă a carierei, este necesară o bună cunoaștere a limbilor străine. Pentru a face acest lucru, vă puteți angaja sau este supus unei anumite cursuri. Numai auto-dezvoltarea și intenția vă vor ajuta să obțineți rezultate ridicate.

Salariul

Potrivit centrului de muncă, salariul minim al angajatului bancar este 16.800 de ruble, media – 46 000 de ruble, iar suma maximă – 300.000 de ruble. Câștigurile medii ale angajatului Bank este mult mai mare decât nivelul de venit al Federației Ruse. Salariul angajatului bancar nu depinde numai de nivelul întreprinderii, dar, de asemenea, de post, competența și experiența unui specialist. De exemplu, la Moscova, se observă cele mai mari salarii, și este considerat lider printre veniturile bancherilor. Variază Salariu de la 70.000 până la 150.000 de ruble.

Dacă luăm în mod specific de profesia în întreaga țară, atunci salariul minim în valoare de 24.000 de ruble se observă la un specialist în emiterea de credite, iar cele mai mari – 84.000 ruble – la șeful departamentului de vânzări de produse bancare.

venituri față de bancheri străini și din Rusia se poate observa că compatrioții obține de mai multe ori mai puțin decât colegii lor străini. În ciuda acestui fapt, angajații băncii ocupă un loc de frunte în ceea ce privește salariile din Rusia.