WED Manager: Caracteristici, responsabilitate, Pro și Contra

de afaceri modern se extinde activitățile lor cu mult dincolo de Federația Rusă, concentrându-se pe piața mondială. Schimbul internațional de mărfuri, servicii, informații și dezvoltarea științifică este una dintre componentele unui astfel de concept încăpătoare ca activitate economică externă – EDID. Acest sector al economiei se referă la sfera de piață.

La nivel legislativ, acesta are un anumit grad de independență juridică și economică. Principiul de bază al WED este Extracția profitului comercial din cauza cifra de afaceri de mijloace financiare și materiale și tehnologice proprii. Figura Să din ce WED Managerul este de a face în mod specific.

Cine este?

Unul din mai multe direcții de management este de specializare în activitatea economică externă. Miercurile este în cerere în structurile comerciale a căror activitate este asociată cu partenerii străini. Tipul de activitate al companiei determină cercul responsabilităților pentru un astfel de specialist.

• Exportul în străinătate a unui produs. În acest caz, angajatul trebuie să rezolve sarcinile legate de căutarea cumpărătorului, mediul competitiv și capacitatea de piață.
• Importul de bunuri străine. Managerul va trebui să caute furnizori, precum și să studieze nivelul prețurilor pentru produse.

În lucrarea lor, specialiștii VED sunt ghidați de legislația Federației Ruse, Normele Legii Comerțului Internațional, Codul vamal, legile regulamentului monetar, precum și reglementările interne ale societății și ordinele conducerii sale. Reglementarea activității managerului în cadrul organizației se desfășoară cu ajutorul unui document special numit Descrierea postului, cu care un specialist este familiarizat cu înregistrarea sa. Șeful managerului de lucru economic extern este șeful Departamentului, Director Comercial și Director General al Companiei.

În prezent, profesia de manager de activitate economică străină este promițătoare și cerută pe piața muncii. Concurența pentru posturile vacante atinge adesea 6-7 solicitanți pentru loc. Salariul depinde direct de experiența și nivelul de calificare al unui specialist. În medie, managerul Novice poate câștiga de la 15 la 30 de mii de ruble, iar câțiva ani mai târziu, remunerația în numerar poate varia deja de la 75 la 150 de mii de ruble. Desigur, depinde mult de nivelul companiei și de promovarea cu succes a unei scări de carieră.

Perspectivele de dezvoltare de la Managerul Munde au întotdeauna. Pornind de lucru de către un specialist obișnuit și în continuă creștere a nivelului educației lor, angajatul poate construi rapid o carieră pentru el însuși și poate lua o poziție de lider sau poate organiza de la zero.

Condițiile de succes aici sunt de înaltă performanță, abilități de comunicare dezvoltate, rezistență la stres, cunoașterea limbilor străine, precum și capacitatea de a lucra înapoi la locul de muncă.

Responsabilități

Specialist în activitatea economică străină implică Îndeplinirea zilnică a unui anumit cerc de îndatoriri oficiale:

• Negocierea și schimbul de corespondență de afaceri cu partenerii+
• Încheierea contractelor și controlul executării acestora+
• Monitorizarea zilnică a curentului monetar+
• Organizarea proceselor logistice și optimizarea costurilor de expediere+
• Prețurile, monitorizarea resurselor financiare+
• Elaborarea documentelor personalizate+
• Înregistrarea sau obținerea documentelor necesare, cum ar fi certificatele, permisele, licențele, pașapoartele de calitate și altele asemenea+
• Analiza și monitorizarea pieței, identificarea rapoartelor și sugestiilor cererii+
• Lucrați cu revendicările clientului sau întocmirea plângerilor la primirea bunurilor de calitate necorespunzătoare+
• Căutați noi parteneri-furnizori sau clienți pentru vânzările de produse+
• Participare la profil pentru expoziții, seminarii, prezentări, conferințe.

Pentru a face față unui astfel de set extins de îndatoriri, un specialist în căsătorie în mod liber posedă programe moderne de calculator, să fie gata pentru călătoriile în călătoriile de afaceri în străinătate, precum și să cunoască limba, vamă și tradițiile culturale ale acelor țări cu care trebuie să coopereze. Profesia de acest tip este potrivită atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Opțiunea optimă a angajatorilor consideră că vârsta de agent a solicitantului variind de la 25 la 45 de ani. Preferința este dată candidaților, perfect în limba engleză, precum și chineză sau germană.

Adesea, pentru a efectua lucrarea, managerul de Miere necesită abilitățile nu numai de îndemânarea conversației, ci și traducerea tehnică a documentației.

Cerințe și abilități

Când se ia în considerare un candidat pentru funcția de manager de activitate economică străină, se concentrează asupra prezenței experienței de închisoare a contractelor cu partenerii străini. Nu este rău dacă solicitantul are o relație stabilită cu partenerii de afaceri din angajatorul sferelor. Astăzi, acești specialiști de pe piața muncii sunt evaluați foarte mult și întotdeauna în cerere. Cerințele generale pentru managerii HDE la angajatori sunt următoarele:

• Candidatul a fost instruit într-o instituție de învățământ superioară pentru unul dintre programele de management internațional sau economie, vamă, logistică sau de gestiune financiară în domeniul activității economice străine+
• Cunoașterea excelentă a limbii străine+
• Cunoașterea legislației internaționale în domeniul comerțului și al logisticii+
• Experiența interacțiunii cu autoritățile vamale și companiile de transport care lucrează cu clienți străini+
• Disponibilitatea de elaborare a unor contracte, publicitate, acte de primire, transmisie, specificații, declarații, documentație de contabilitate primară și alte nomenclaturi de afaceri+
• Abilitatea negocierilor comerciale cu partenerii de peste mări+
• Experiență cu brokerii personalizați+
• Cunoașterea regulilor de lucru cu moneda.

Pentru a începe munca în postul de angajat, Candidatul trebuie să aibă experiență de cel puțin 5 ani. Dacă solicitantul tocmai a absolvit o universitate specializată, el poate fi dus la companie pentru o perioadă de probă ca un manager intern sau asistent. Specialiștii economici străini Trebuie să-și îmbunătățească cunoștințele și să fie conștienți de toate modificările atât în ​​legislația internă, cât și în cazul profilului lor de lucru.

Profesie pro și con

Lucrări în domeniul economiei externe a ambelor părți pozitive și negative. Intensitatea muncii și sarcina pe manager este destul de mare pentru această zi, este adesea necesară pentru a lucra în modul de zi lucrătoare ne-normalizate. Dar o astfel de muncă este bine plătită și oferă o oportunitate de auto-dezvoltare.

Momente pozitive ale profesiei:

• cariera de creștere destul de rapid și cererea de pe piața muncii+
• Oportunitate de excursii de afaceri străine+
• Practica pentru limba străină vorbită și de afaceri+
• Câștiguri ridicate în prezența experienței+
• Lucrări în condiții de birou confortabil, garanții sociale specifice din partea angajatorului+
• nevoie de auto-îmbunătățire constantă.

Dezavantajele muncii în domeniul WED:

• fluctuațiile valutare frecvente care afectează nivelul planului de profit și vânzări+
• venituri relativ mici pentru persoanele care tocmai au început calea lor de carieră+
• Lucrul în modul multitasking creează deseori situații de conflict și de stres+
• Risc mare și responsabilitatea pentru deciziile+
• necesitatea de a construi relații cu orice parteneri.

Profesia unui manager de activitate economică externă este relativ tânără, dar deja destul de promițătoare. Lucru necesită cunoștințe fundamentale și de memorie bună, capacitatea de a controla multe procese multidirecționale, gestiona timpul și emoțiile lor. Din calitățile personale și abilitățile de învățare aici va depinde foarte mult, dar este în valoare de ea.

După ce a dedicat viața acestui domeniu, vei deveni proprietarul unei profesii interesantă și necesară, care nu stă pe loc și veți avea nevoie pentru a ține pasul cu ritmul de dezvoltare a acesteia.