Soțul nu vrea să lucreze: cauzele și modalitățile de a rezolva problema

Din cele mai vechi timpuri, un om este considerat principalul miner care asigură hrana familiei și toate beneficiile materiale. În prezent, din păcate, cazurile de refuz al sexului puternic din această taxă. Despre ce cauzele și cum să rezolve o astfel de problemă în familie, să vorbim în articolul nostru.

Cauze

independență excesivă a femeilor se transformă de multe ori capul familiei într-un slab, leneș, misintermetail. Psihologii aloce mai multe tipuri de oameni care nu doresc să lucreze.

• Pentru primul tip se referă la Mizantrophrop, care este comunicarea cu oamenii enervant. Este dificil pentru el să fie în societate, din cauza closetness sale. El preferă intimitate, liniște și amenajări interioare. Odată cu apariția celor mai mici probleme la locul de muncă, astfel de persoane fără regret decide cu privire la concedierea. Psihologii recomanda misanthrops să caute activitatea unui tip de la distanță, de exemplu, prin intermediul internetului.

Poate fi acasă pentru a face nici un produs sau lucruri de cusut de vânzare. Acest lucru vă permite să câștigați fără a contacta în mod direct și comunicarea cu alte persoane.

• Melancolic este susceptibil de gândire negativă. Lui deprimat de orice fleac, o ușoară notă a autorităților. Există o teamă din nou pentru a întâlni o situație similară, iar eșecul mic bate dorința de a căuta de lucru. Melancolic este rău peste tot, totul nu-l potrivi. El se plânge în mod constant smiorcaituri și, astfel încât conducerea preferă mai repede să spună la revedere de la el.

Soțul este sfătuit să sprijin moral, lauda regulat soțul ei, să le admire. Melancolic nu poate critica și certa, în caz contrar el va coborî complet mâinile. Dorința de a acționa numai după achiziționarea de credință în sine.

• Narcissus iubește decât propria persoană, admireless infinit. Lumea ar trebui să se rotească numai în jurul lui. El însuși cel mai competent angajat consideră. Ocuparea de locuri de muncă durează adesea datorită unei auto-eliberare severe, a performanțelor scăzute și a calificărilor insuficiente. Pentru conformitatea sa, angajatul îi deranjează șefii, așa că la prima ocazie pe care le-au spus la revedere.

O astfel de persoană nu știe cum să lucreze și preferă să fie pe conținutul soției sale. Psihologii recomandă limitarea în bani, achiziționând hainele necesare.

• Conceptul de „fiu Mamenkin” este asociat cu probleme psihologice care au apărut din cauza educației necorespunzătoare. Părinții nu au permis fiului să facă o afacere periculoasă, a făcut toată lucrarea dificilă pentru el. Căsătorându-se pe tipul care așteaptă aceleași acțiuni de la tovarășul său de viață. Fiul Mamenkin nu știe cum să-și asume responsabilitatea, să facă față dificultăților, deoarece este obișnuit cu faptul că toate lucrurile importante sunt rezolvate de alții (așteptând patronajul).

Omul pare să fie la serviciu că este subestimat, nu iubesc, prea tulpină. El este sigur că nu este obligat să facă nimic pentru alții. Soția trebuie să inspire în mod constant să-l că soțul ei este un lucrător excelent și de încredere, el este deja un adult, de aceea este capabil să câștige și să mențină o familie. Recomandă sarcinile și responsabilitățile casnice pentru familie șef. Procesul de re-educare durează mult timp, dar de multe ori se termină cu succes.

• Tipul lent de personalitate se caracterizează printr-o abordare deosebit de atentă la alegerea câmpului muncii. În realitate, o persoană poate fi un dependent de muncă, dar prea frică să facă o greșeală. El lung și cu atenție alege un loc de muncă bun: analize, el crede, îndoieli. Psihologii recomanda soția să laude soțul lor, în scopul de a îmbunătăți stima de sine și încrederea în capacitățile lor, împreună cu el să ia în considerare locurile de muncă vacante disponibile, caută avantajele diferitelor opțiuni lor, exprimă bucuria cu privire la perspectivele pentru planurile de angajare și de a construi asociate cu câștigurile potențiale ale soțului ei.

Necesitatea de a convinge soțul în unnecessaryness de postare de căutare de locuri de muncă. De regulă, astfel de oameni pot lucra într-un singur loc pentru o lungă perioadă de timp, iar majoritatea angajatorilor sunt mulțumiți cu ei.

• Alcoolice nu se simte propria responsabilitate față de familie. El bea în fiecare zi, își pierde rapid locul său de muncă, mult timp nu se poate obține o organizație diferită, în timp ce nu recunoaște problema lui. Necesitatea de a limita alcoolicului în finanțe.

Dar cel mai bine este de a găsi cauza alcoolismului. În acest scop, psihologii recomanda contactarea specialistilor. După un tratament eficient, șansele de angajare crește de multe ori.

Soțul nu vrea să lucreze pentru diverse motive. Ia în considerare.

Subiectiv

De multe ori, cauzele sunt în natura și viziunea asupra lumii a unui om. Vinovați poate fi părinți bogați oferind fiul lor. Moștenitorul are economii personale, care cu usurinta de deseuri. Este puțin probabil ca o astfel de persoană o va dori să schimbe celebrarea a timpului de muncă. Există mai multe motive pentru refuzul. Îi place să trăiască în contul unei alte persoane.

Activitatea excesivă a soției sale, care transportă voluntară a răspunderii pentru sine contribuie adesea la apariția de pasivitate din partea reprezentantului masculin. Lazy bucurie are grijă și atenție la a doua jumătate a lui, nu vrea să tulpina încă o dată, preferă să se întindă pe canapea, TV ceas, juca jocuri pe calculator. El nu vrea să rupă dimensiunea.

Sunt oameni care așteaptă ora lor noapte. Reprezentanții profesiilor creative fac parte în general o situație similară: artiști, scriitori, muzicieni, actori. Ele sunt în căutarea constantă pentru ei înșiși și nu doresc să deșeuri forțe de muncă obișnuite.

Experiența nefastă Dobândite poate provoca, de asemenea, reticența de a încerca să ocuparea forței de muncă. În plus, partenerul poate avea un caracter de nesuportat, nu permite să treacă în mod normal, interviu, de a comunica cu angajatorul și să se alăture echipei. O astfel de persoană o preferă să stea acasă.

Uneori cauza reticentei poate fi absenta sentimentelor pentru soția sa. Alesul este situat convenabil lângă ea, dar el nu o iubesc și nu apreciază.

Obiectiv

Acesta poate da motive obiective inacțiunii bărbaților.

• Lipsa de posturi vacante, non-cunoașterea conduce la șomaj profesiei.
• Cazare într-o mică așezare face dificilă de a angaja.
• Problemele de sănătate a preveni performanță cu drepturi depline.
• Vârsta de pensie oferă unei persoane dreptul la o odihnă bine meritată. În plus, întreprinderile nu caută întotdeauna să ia o slujbă a unui angajat în vârstă.
• Un absolvent al colegiului sau al universității este dificil de a obține o specialitate. Lipsa experienței face dificilă căutarea unui loc potrivit.

Orice caz de refuz al capului familiei de câștig necesită o analiză atentă. Trebuie să vă amintiți cum timpul pe care un bărbat refuză să ofere o familie. Ar putea afecta situații de stres, moartea unei rude apropiate, un eșec mare, o ceartă sau un conflict prelungit cu cineva apropiat.

Reticența carierei auto-realizare, a luat act de căsătorie ales, înainte, mărturisește despre poziția sa de viață. Este puțin probabil ca o persoană să schimbe lumea în timp. Un astfel de partener este capabil să inchemeze mai mult de 10 ani, de multe ori chiar toată viața. Dacă un om stă acasă timp de 3 ani, nu vrea să caute de lucru, ia în mod constant bani de la prieteni și vecini, atunci nu ar trebui să construiască iluzii goale. Ai nevoie să o parte cu el fără regrete.

Persoana care este retrasă este foarte opțional, pentru a obține un loc de muncă permanent, poate fi limitată la diferite part-time.

Cum să ajute?

Men Este important să se simtă ca un cap al familiei, susținător al familiei. Cazurile sunt cunoscute atunci când în prima căsătorie soțul nu vrea să lucreze, el gnaws în mod constant sentimentul de vinovăție din cauza rugan și etern nemulțumirea soțului. Ca urmare, divortul urmeaza. Căsătorit a doua oară, un om câștigă mult succes și conduce o gospodărie, pentru că cel nou ales îi dă să înțeleagă ceea ce el este sprijinul ei principal și speranță. Omul începe să se simtă ca un getterman, se simt responsabil pentru cei dragi.

Pentru inceput Femeia trebuie să dea dovadă de înțelepciune, tact și răbdare. Trebuie să-și exprime sprijinul și înțelegerea companionului. Pentru instituirea într-o încredere parteneră, concentrați-vă pe calitățile sale pozitive, meritele și perspectivele creșterii personale. Doar o credință sinceră într-un soț, energia pozitivă a soției sale îi ajută soțul să câștige încrederea în sine.

Sarcina principală a unei femei este de a-și demonstra propria slăbiciune și lipsă de apărare, Pentru ca cei aleși să se lipească de umerii săi, să-și răspundă foarte mult familiei și să devină stăpânul accentului. Unele doamne pot motiva soțul ei cu o achiziție interesantă, cum ar fi o mașină sau unelte de pescuit, o barcă gonflabilă.

Puteți oferi unui soț pentru a ajuta la tratarea unui rezumat, în repetiția interviului în sine. Ar trebui să vă concentrați asupra detaliilor importante care vă permit să faceți o impresie bună asupra angajatorului. Discursul finalizat ar trebui să demonstreze claritatea și acuratețea gândirii.

Ce sa nu faci?

Cu absența temporară de muncă, nu ar trebui să se concentreze asupra problemei sau pot aranja scandaluri. În astfel de situații În nici un caz, să nu superioritate asupra unui partener. Acest umilește un om, te face să intre în mine, urcare. Nu recomandăm să își asume întreaga responsabilitate pentru tine, astfel încât să nu pentru a face o ușurință soț și nepăsarea. În acest caz, face bani va face problematică. Nu este nevoie să încurajeze culcată permanentă în fața unui televizor cu bere și țigări scumpe în mână, bowling cu prietenii.

Nu vă sfătuim să folosiți asistența financiară a părinților, în caz contrar, soțul va evita posibilitatea de a obține câștiguri personale. Nu trebuie să caute pentru tine un loc de muncă part-time pentru a reduce la capăt. Nu recomandăm să luați bani de împrumut sau. Lăsați soțul ei se simt pe deplin lipsa de finanțare. Nu te sacrifica pentru un chiulangiu. În acest caz, puteți deveni inițiatorul pauză.

Nu este necesar să oferiți obsesiv ajutorul dvs. pentru a nu oferi o persoană. El nu ar trebui să simtă neputința lui. Nu puteți compara niciodată soțul dvs. cu alți bărbați care au obținut un anumit succes în viață. O astfel de abordare dezvoltă complexe suplimentare de la un soț / soție.

Critica și reproșuri în direcția șefului numai strălucire și fără această situație complexă. Este imposibil să șantajați a doua jumătate a divorțului, a copiilor și a părinților complet sănătoși. Acest comportament distruge relațiile. În cazul în care o femeie a rămas însărcinată, iar soțul nu dorește acest copil, înțelegerea responsabilitatea pentru viitoarea familie, atunci nu ar trebui să meargă cu un soț despre și să ia unele măsuri pentru a scăpa de copil. Necesitatea de a avertiza un partener care va sta pe Judgment Hotărâre Grounds Law.

Dacă să se comporte cu o ofertă copil mai judiciare. Puteți să-i oferiți soțului meu să stea cu copilul și să împlinite toate casele de pe casă până la spălarea vesela. Uneori este necesar să se arate o rigiditate specială. Cel mai bine este de a instala soțul tău o anumită perioadă pentru ocuparea forței de muncă, la sfârșitul căruia bani pentru nevoile sale personale nu vor fi alocate. Dar, în nici un caz nu poate fi depring om hrană, pentru că fără ea nu poate supraviețui.

Este posibil de a păstra căsătorie?

Specialiștii recomandă bine să se uite la cel ales înainte de căsătorie. Noi trebuie să acorde o atenție la comportamentul său în timpul unei ceartă și conflict. Este necesar să se urmărească psihologia geniul mirelui cu părinții săi.

Cum să fii o femeie dacă numai în căsătorie sa dovedit că soțul ei a fost o pâine? Când un om este de natura tonul și problema este dificil de rezolvat. Omul nu vrea să locul de muncă și viața în detrimentul soției sale. În cazul în care toate acțiunile întreprinse sunt fără succes, atunci sfatul psihologului este astfel: divorțul.

În alte cazuri, pentru păstrarea căsătoriei, femeile sfătui să asculte următoarele recomandări:

• Trebuie să-i convingeți pe iubitul vostru că soția nu vrea atât de mulți bani ca auto-realizarea soțului pentru propria fericire+
• încurajând în mod constant soțul / soția în căutarea unui loc de muncă, dacă este necesar, ia o parte activă în acest lucru+
• sistematic prin comportamentul lor de a da înțelegerii partenerului că este un tovarăș de viață și nu o mamă, astfel încât el nu se simte ca un copil+
• Oferiți coexistență pașnică și un respect reciproc pentru fiecare altul.

Răbdarea soției sale, capacitatea ei de a negocia fără a prezenta afirmații și reproșuri, tot sprijinul pentru partener, fără a se suprapune la el „oxigen” contribuie la păstrarea căsătoriei.

Frumos să mâncați cel puțin pentru part-time. Treptat, el se va transforma în muncă, în cele din urmă dorește să se simtă ca un familie de familie. Dacă numai munca temporară nu era obișnuită pentru el.