Cine este un manager de credit și ce responsabilități efectuează?

Organizațiile de credit și băncile devin din ce în ce mai mult; prin urmare, profesia de manager de împrumut devine din ce în ce mai solicitată. Domeniul de împrumut a devenit atât de accesibil încât acum pe credit puteți lua aproape totul. Deci, cumpărați apartamente, mașini, aparate de uz casnic, mobilier, ceea ce înseamnă că sunt necesari experți nu numai în bancă, ci și în dealerul de mașini, în magazinul electronic, în showroom-ul de mobilier și așa mai departe.

Managerul trebuie să fie sociabil și transmisibil, deoarece munca sa este de a oferi produse de credit potențialilor debitori.

Cine este un manager de credit?

Managerul de creditare este un specialist care promovează, elaborează și emite împrumuturi. Fiecare bancă are mai multe programe de credit în arsenalul său, de la cele mai accesibile la mai grave. Prin urmare, experții necesită niveluri diferite. Puteți chiar să obțineți un manager de împrumut fără experiență, aproape fiecare bancă mare are propriile programe de formare.

Avantajele și dezavantajele profesiei

Orice specialitate are argumentele pro și contra. Profesia Credit Manager nu este o excepție, este destul de specifică și nu poate veni la toată lumea.

Avantaje.

• Posibilitatea de a obține un loc de muncă fără experiență. Multe bănci mari au programele lor de formare, stagii, cursuri avansate de formare, după sfârșitul căruia un specialist poate începe să lucreze sau să primească o creștere.
• O șansă bună de a urca rapid scara de carieră din sectorul bancar. Dacă sunteți activ, sociabil, știți cum să aveți clienți clienți, vă va permite să obțineți rapid o creștere.
• Posibilitate Mai mult abilitate avansată.
• Salariu ridicat cu o eficiență de înaltă performanță. În plus, în organizațiile mari, angajații au posibilitatea de a utiliza bonusuri corporative și condiții speciale atunci când se face împrumuturi pentru nevoi proprii.

Dezavantajele profesiei.

• Nevoia de a comunica o mulțime. Nu toți oamenii pot rezista la ceea ce are în fiecare zi pentru a explica ceva altor oameni, să intre în dialog cu ei.
• Nivel ridicat de stres, asociate cu comunicarea cu oamenii, precum și cu necesitatea de a îndeplini planul lunar.
• Dependența Salarizare privind punerea în aplicare a planului. Venitul depinde de activitatea specialistului. Acesta poate fi la fel de foarte mare în cazul în care managerul atrage cu succes credite și vinde produse conexe și scăzută – în cazul în care din anumite motive, planul nu este executat.

Calități necesare

Munca de manager este de a oferi programe de credit, astfel încât acestea sunt achiziționate. Acestea sunt vânzările de produse bancare, deci trebuie să aibă un discurs bine-set, să fie capabil să lucreze cu obiecții, în cazul în care conversația nu a mers conform planului. Etnicitatea joacă de asemenea un rol semnificativ. Specialistul trebuie să fie îmbrăcat curat, bine îngrijit și expresie prietenoasă.

Profesia de specialist de împrumut se va potrivi cu tineri motivante, care sunt comunicate în mod liber cu persoane necunoscute. În această profesie, veți avea nevoie de astfel de calități ca:

• toleranta la stres+
• caracter comunicabil+
• bunăvoință+
• răbdare+
• perseverenţă+
• Îndemânare pentru a gestiona situația+
• punctualitate+
• Activitatea și intenționalitate, dorința de a câștiga, pentru că tocmai din numărul de credite+
• Capacitatea de a fi discret.

Managerul upscale este diferită în faptul că, aderarea la conversație programului, este în măsură să răspundă la eșecuri ale clienților, și traduce conversația într-o direcție diferită.

managerii neexperimentati sunt adesea pierdute, și auz „nu“ de la client, dar încă continuă să insiste pe cont propriu, ceea ce cauza iritarea. Și acest lucru afectează reputația instituției.

Responsabilități

Toate responsabilitățile angajatului sunt înregistrate în fișa postului a instituției în care funcționează. Este în curs de dezvoltare instituția însăși, astfel încât în ​​bancă și în dealer auto vor fi diferite, Dar, la urma urmei, sarcinile managerului de împrumut în diferite organizații vor fi similare.

• Înregistrarea acordurilor de împrumut și vânzarea de servicii conexe. Servicii conexe includ diferite tipuri de asigurare.
• Consultarea clienților și explicarea problemelor emergente privind creditarea.
• Formarea de rapoarte de luni, trimestre și furnizarea de conducere a acestora.

În plus, în procesul de lucru, managerul Trebuie să alcătuiască toate documentele necesare, fotocopii elimina și reasigura autenticitatea acestora. Managerii elaborează carduri, verifica istoricul de credit client, posibilitatea de a emite un împrumut, cere toate datele pentru designul său.

Cerințe

În procesul de lucru, specialistul trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:

• a se asigura că nu au existat erori atunci când se face documente+
• comunica politicos+
• Respectați regulamentul intern+
• respectă codul vestimentar, și dacă este necesar, purtând semnele diferențelor+
• respectă și siguranță la foc de siguranță.

Loc de munca

managerii de împrumut sunt necesare nu numai în bănci, ci și în alte organizații care vând orice bunuri pe credit sau rate. Principalele locuri de muncă.

• reprezentante auto mari – credite auto de specialitate, de asigurare. Un astfel de specialitate a este angajată în înmatriculare auto pe credit și de asigurare pentru ei.
• Agenții imobiliare – Ipoteca de manager. Angajat în proiectarea imobilului în ipotecă, ajută la alegerea celei mai avantajoase oferte ale băncii.
• Organizații de microfinanțare – Specialist de extrădare de împrumut. Există o mulțime de astfel de organizații acum, ei eliberează microcredite pentru o perioadă scurtă de timp.
• Specialist în operarea și munca de credit în bancă.
• Hypermarketuri de aparate și electronice de uz casnic.
• Saloane de mobilier.
• Saloane de comunicare.

Profesia unui manager de împrumut multifuncțional necesită calități versatile și o mare energie. Principala cheie pentru succesul unui specialist de creditare este dragostea pentru profesia sa și o îndeplinirea clară a tuturor responsabilităților și cerințelor.