Jocuri și concursuri, Corporate

Jocuri și concursuri, Corporate

La petrecere corporate, ai nevoie de un astfel de program de care nu voi lasa sa te plictisesti și, în același timp, nu creează participanților pneuri prea repede. petreceri corporate sunt proiectate inițial pentru a coeziv echipa, pentru că scopul tuturor sarcinilor din script – Se combină, arată puterea echipei, colegii de ajutor reciproc, a se vedea nu numai în lumina profesională.

Cele mai bune concursuri amuzante

Alături de concursuri inteligente și creative în cadrul programului trebuie să fie concursuri amuzante, amuzant. Ele ajuta la relaxarea, descărcarea de gestiune, tensiune de eliminare.

10 concursuri rece pentruangajați uşurat.

  • „Film mut“. Oaspeții sunt împărțite în 2 echipe. Fiecare la 5-6 persoane (opțiuni sunt posibile). Sarcina fiecărei echipe în 3 minute de pregătire pentru a veni cu și să arate un film scurt (nu mai mult de 1 minut) pe tema „Ziua noastră convențională de lucru“.

Nu poți vorbi nimic, pot apărea numai.

  • „Lopată vaslit“. Pentru această competiție de benzi desenate ai nevoie de bani joc – imitație de hârtie de reale. Și, de asemenea, nevoie de o găleată și copii lame dintr-un set de cutie de nisip. Echipa este împărțit în echipe și linii ca înainte de releu. La fluierul de conducere se execută primul participant la punctul numit, ia o lopată și de la cutia cu bani ireală, se va încărca o parte pentru ao redirecționa către găleată. Și astfel, după el, ca releul este transmis, fiecare jucător de echipă. Cine Tolere mai „bani“, a câștigat.

  • „Maestru de Exprzyte“. Și din nou echipa este împărțit în comenzi, doar acum trebuie să alegeți un reprezentant din fiecare. Cel mai artistic. Sarcina este după cum urmează: Muzica este inclus – fragmente de tăiere la toate melodiile cunoscute. Participantul trebuie să ne imaginăm că acest lucru este o fonogramă, reîncarneze în artist. Un cântec este neașteptat înlocuit cu un alt. Dar participantul nu este pierdut și devine rapid un alt artist.

  • „Scoateți clema“. Și acest lucru este un concurs distractiv cu baloane. 3-5 persoane sunt implicate. Toată lumea este dat în mâinile mingea. Când sunetele muzicale, participante trebuie să facă astfel de acțiuni cu mingea, astfel încât este în consonanță cu subiectul de melodii sau starea ei de spirit. Adică, sub o melodie veselă cu o minge poți păcăli, sub liric – pentru a aranja teatru, sub senzual – seducator în mișcare. Cine ar fi mai confruntat cu diferite opțiuni și cu succes „marcate cu stea în clip“, a câștigat.

  • „Unele grădiniță“. Pentru acest concurs, organizatorii trebuie să găsească primele fotografii de copii ale participanților la petrecere corporate. Acestea vor fi montate într-un slideshow. Sarcina de toți oaspeții ghici care este în prezent pe ecran.

Acesta poate fi un concurs de platformă, deoarece nu va fi nici un ratat. Aceasta ajută la descărcarea și ridică starea de spirit.

  • „Gimnastele din toate timpurile“. Doi bărbați sunt invitați la concurs scena. Fiecare este dată de panglică gymnastic. Când se aude muzica, ei ar trebui să înceapă în mișcare cu ea, ilustrând gimnaste. Cine este în mișcare ridicol, și mai convingător, – a câștigat.

  • „Hot Kolobok”. Toți oaspeții care stau la masă sunt transmise de lanț unul de celălalt. Balon galben. Pentru muzica in mod natural. La com muzica sa oprit, el spune pâine prăjită. Dacă cineva are o minge de spargere în mâinile sale, gătește un număr de creație.

  • „Cinema”. Două echipe, fiecare pentru 4 persoane. Un director de persoană, trei altele – actori. Timp de 2 minute, echipa ar trebui să facă un astfel de cantec viu, astfel încât să poată fi numit un pharty film și ghici ce film pe care o descriu.

Investițiile pot fi prezente în competiție.

  • „spete Dance“. Concurența poate fi efectuată chiar la masa. sunete muzicale, plumb anunță că poți dansa exclusiv umeri. Cele trei cele mai bune dansatori de benzină vor fi invitați la final, pe scenă, iar câștigătorul în umerii de dans va determina acolo.

  • „Cravatorii șefii”. Șeful și 3-5 dintre subordonații săi participă la concurs. Rolul lui nu vrea să meargă la muncă, spun ei: „Tu ești obosit de mine”. Sarcina altor participanți inventează argumentele pentru a merge. Decât mai amuzant, cu atât mai bine. Fie șeful renunță sau nu – câștigă cel care a atins-o.

Este mai bine în scenariul de a prescrie așa-numitele competiții de rezervă, în cazul în care unele „nu au mers” sau timpul rămâne și oaspeții necesită continuare.

concursuri de echipă mobile

Sărbătorile corporative pot fi organizate în birou, în restaurant, în natură. Dar aproape întotdeauna ei sugerează un concurs mobil non-unu în scenariu.

În aer liber

Elemente sportive de sarcini – o parte obligatorie a partidului corporativ, care trece în aer liber. În vara acestei componente poate fi deosebit de mare, dar nu va face rău în timpul iernii.

3 competiții pe stradă.

  1. „Vorbind o frânghie imaginară”. Există echipe, vremea are, toată lumea este gata, dar nu există o frânghie. Iar plumbul presupus este necomprimat, reamintește acest lucru în ultimul moment. Dar nu să dispară. Așa că oferă să tragă frânghia imaginară și care echipă a făcut-o mai artistic, a câștigat ea.
  2. „Dreptul de rulare”. Participanții sunt împărțiți în echipe de 3 persoane. Sarcină – de la punct și treceți la punctul, săriți pe frânghie. Puteți sări în vreun fel, în orice tehnică. Apoi du-te înapoi pentru a da un partener de frânghie. Și când toți cei trei au trecut deja calea lor, ei trebuie să se asocieze (condiționează) cu această săritură, să fie în interiorul ei. Cine a făcut mai repede, a câștigat el.
  3. „Classics într-un mod nou”. Dacă există asfalt și vă puteți desena cu Chalk, concurența va avea loc. Doar trage clasice nu obișnuite, ci mai mult. Și în fiecare pătrat – prognoza pentru viitor. De exemplu, „obține un impuls“, „va fi acordat de sus“, „te va conduce“ și așa mai departe. Participanții care sunt invitați să treacă clasice primi instrucțiuni: necesitatea de a sari, nu înșel. La un moment dat, muzica se va opri. Ce va fi scris în piață în acest moment, și se va întâmpla cu participantul în viitorul apropiat.

Multe concursuri de benzi desenate din punctul de mai sus poate fi, de asemenea, a avut loc pe stradă, acestea sunt destul de mobil.

In camera

În cafenea, la birou, în restaurant, în casa de vacanță, puteți organiza, de asemenea, ceva dinamic, care necesită activitate fizică.

concurs 3 premise.

  • „Dans pentru Light Shirm“. Concursul va lua Shirma, urmat de doar o siluetă. Participanții la concurs trebuie să danseze muzica pentru ecran. În mod ideal, privitorul nu ar trebui să știe cine dansează. Câștigă cel care a mutat cel mai bine.

  • „Prinde-mă”. Clasic Zhmurki – Un participant cu ochii închiși încearcă să găsească o altă: ele prezintă diferite comenzi în acest caz. Sarcina este că de fiecare dată teritoriul pe care trebuie să fugiți este îngustă inelul care se apropie de spectatori.

  • „Repetăm ​​peste șefii”. Pe scena – compania colegilor, nu mai puțin de 8 persoane. Ele sunt chemate de cap. Sunetele muzicii și sub ea, liderul ar trebui să-și arate mișcarea subordonată. Conduce dansul. Și participanții – în mod corect și clar repetați.

Concursurile active nu pun unul câte unul, ci se diluează mai puțin dinamic. În caz contrar, oaspeții obosesc repede.

Concursuri de creație

Fără corporativă componentă creativă nu corporativă. Deci, apropo, există adesea talente în echipă.

5 concursuri creative fără complicații.

  • „Camere de publicitate”.Ar trebui să fie un slogan al companiei, adică propriul său loc de muncă. Concursul este anunțat la începutul serii, iar rezultatele vor fi la sfârșit. Este timp să se gândească.

  • „Filmollazh”. Echipele sunt date Watmans și imagini pre-tipărite ale procesiuni de film celebre. Participanții trebuie să aleagă câteva din set și să facă un colaj din WATMAN. Și, în același timp, semnează fiecare erou, găsindu-l consoane pentru un fel de criterii ale unei persoane din echipa. Analogiile vor fi amuzant.

  • „Poetic luptă“. Se presupune că concurența se pregătește în avans. Fiecare departament (diviziune, birou) devine un loc de muncă cu o săptămână înainte de Corporate – inventa o lucrare poetică despre echipa. Cineva devine un poem-odă, fabulă cuiva, cineva rap (biți la discreția sa). Pe petrecere corporate va fi apreciat fiecare dintre echipe.

  • „Modul de lucru perfect“. Echipa are timp și este o listă de compoziții muzicale care pot fi utilizate. Sarcina – Crearea de eșantion de neuitat baronului Munchhausen ziua perfectă a zilei la locul de muncă. Și fiecare din stadiul său (și 5-6), este însoțită de o compoziție muzicală adecvată, non-aleatoare. „Regimul“ echipa de aparare deține pe scena, organizatorii de ajutor includ la momentul potrivit muzica potrivită. De exemplu, 100. Rămâne o jumătate de oră înainte de rindea, si meditam (sunete „și nu ne pasă“).

  • „Teatrul de plastic“. Echipe obține textul care urmează să fie pus în scenă fără cuvinte. Ar trebui să fie un text mic, din 10 propoziții, care nu este legată de locul de muncă. Subiectele ar trebui să își asume un joc cu acțiune luminos. Exemple de subiecte: „Seara în junglă“, „Cincachi“, „Indian Cinema“.

Opțiunile de concursuri culinare

Și programul de seară poate fi diversificat cu concursuri culinare. În cazul în care a avut loc în corporative IS societatea în care se pregătesc (de exemplu, cineva din țară, pe butuc), apoi în procesul de gătit masa, puteți începe un program festiv. Cu concursuri culinare, desigur.

Citește mai mult  Ce pentru a da un băiat de 12 ani pentru noul an?

5 exemple de concursuri culinare.

  1. „Cel mai bun Pizza“. Decât designul de pizza creativ, cu atât mai multe puncte din echipa care a pregătit-o.
  2. „Meniul profesional“. În timp ce se pregătește, alții, restul nu, lăsați-i să vină cu numele de feluri de mâncare și să facă un meniu special. Fiecare salată, fiecare tăiere trebuie să fie numită astfel încât să ajungă la activitatea profesională a companiei.
  3. „Tasting”. Competiție standard, dar poate fi interesantă. Înainte de participantul cu 5 cești cu suc. El încearcă puțin de toată lumea să ghicească ce a luat sucul de gust. „Raisin” în faptul că unul dintre cești nu ar trebui să fie suc. Poate o băutură alcoolică slabă, eventual ceai de fructe.
  4. „HOME BLANKS”. În avans, echipa este convenabilă pentru a fi împărțită în comenzi. Ei pregătesc mâncare, care va fi numită „Ode Favorite Work”. Este important să nu se pregătească, ci și să argumenteze compoziția și selecția ingredientelor. Ce, de exemplu, într-o compoziție culinară indică piperul și ce – spanac. Desigur, pregătește câțiva oameni sau chiar unul, dar puteți distribui taxe în interiorul echipei, astfel încât toată lumea să fie în caz. Cineva achiziționează produse, cineva este pregătit direct, cineva vine cu argumente și așa mai departe.
  5. „Vinul mullled corporativ”. Dacă se întâmplă în timpul iernii, da, cineva din țară, cum să faceți fără ca deja familiarizarea multor băuturi de încălzire. Puteți organiza un concurs cu această ocazie: fiecare echipă (și trebuie să distrugeți echipa la echipe în avans) selectează rețeta de vin mullled, pregătește o băutură pe ea și apoi protejează munca culinară creativă.

La sfârșitul serii, metoda aplauzei poate fi aleasă de cel mai bun fel de mâncare, și cel care a pregătit-o – pentru a premii un premiu memorabil.

Jocuri ale mintii

Sarcini interesante, puzzle-uri, întrebări din seria „Ce? Unde? Cand?»Asigurați-vă că pentru a fi incluse în scenariul de vacanță corporative.

Intrebari si raspunsuri

Quiz perfect „intra“ la masă. Ei nu au nevoie de elemente de recuzită, pot fi tematice (pentru medici, pentru profesori, pentru militari, pentru electricieni). Poate fi dedicată vacanță (de exemplu, pe tema Marinei sau 8 martie).

Exemple de probleme scurte corporative la 8 martie:

  • „Ceea ce certifică element și confirmă frumusețea doamnei?”(Oglindă)+
  • „De obicei, acest lucru se încălzește în vreme rea, dar uneori este aruncat la picioare. Ce este zagadano?”(Mănușă)+
  • „Ce fel de ocupație de sex masculin“ dragoste „pentru a face unele femei?”(La nag)+
  • „Inima este predispus la trădare?„(Beauties)+
  • „Ce nume este o fermecatoare femeie, care se deplasează într-un mod ciudat – în vânt, numit“ Wind of Change „?”(Mary Poppins).

Firește, întrebări simple cu umor pe petrecere corporate sunt mai potrivite, cu excepția cazului în acest lucru nu este tematic spectacol intelectual.

cu proiector

Se presupune că întrebările pentru un concurs interactiv vor fi afișate pe ecran.

Cum se poate organiza acest lucru (pe exemplul unei părți corporative dedicat la 8 martie).

  • Primul tur. Pe fotografie ecran de femei celebre. Echipele trebuie să le recunoască.
  • Al doilea tur. Cadre din filme, în special iubite de femei. Echipele trebuie să-și amintească numele filmelor.
  • Al treilea tur. O imagine a subiectului este afișată pe ecran, care este asociată cu aspectul feminin (de exemplu, cosmetice, mijloace pentru crearea de coafuri). Să presupunem că acest lucru ar trebui să fie bărbați prezinte la vacanță.
  • Al patrulea turneu. Glisiera este afișată cu întrebarea (conform principiului sectorului al 13-lea în CHG), ca un participanți minut de joc ar trebui să răspundă. Apoi, răspunsul corect va apărea pe ecran.
  • Al cincilea tur, final. Puteți activa melodia, demonstrând cuvintele ei de pe ecran, care este unificarea pentru colectiv. Și puteți face acest lucru: apar întrebări care descriu o anumită femeie. Necesitatea de a răspunde la întrebare, iar apoi va apărea fotografia ei. De exemplu, întrebarea este: „Cine în echipa noastră este cel mai mare optimist?”. Răspunde la sunet de îndată ce se aude corect, un nou diapozitiv apare cu fotografia doamnei mandatate.

Desigur, disponibilitatea de ecran mare ajută mai luminos de program, mai interesant.

Quest-uri

Se pare să-i iubim pe toți, și, prin urmare, acestea sunt adecvate și corporative. Folosind exemplul următorului scenariu, puteți compila o căutare pentru colectivul dvs.

  • start. Echipa care participă la Quest își va îndeplini termenii. Plumbul este exprimat de legendă. Ei, participanți, pot salva cartea mare … (și aici – în funcție de profesionalizarea echipei, de exemplu, „Cartea cunoașterii”, dacă este un profesor sau „Cartea bogăției”, în cazul în care financiar organizare). Și numai soarta lor depinde de ele, dar pentru a salva această carte, trebuie să treci 7 competiții. Primul este de a rezolva un rebus complex. În locul (care trebuie să fie constituite – de exemplu, „zona iepuras soare“, adică, pe pervazul ferestrei) există un plic cu un rus. Ar trebui să existe un cuvânt profesional sau festiv. De exemplu, „Declarația“ (pentru lucrătorii fiscale) sau „Ghioceii“ (în cazul în care este o căutare pentru 8 martie).
  • În al doilea rând Concurență. Participanții obține o pălărie în ea 7 articole diferite. Și numai un singur subiect este legat de un fel sau altul, cu munca lor. De exemplu, în cazul în care banca este jucat de angajații băncii, acest subiect este un cub de joc în „Monopoly“, în cazul în care lucrătorii din sectorul cultural sunt masca, și așa mai departe.
  • Al treilea concurs. Este necesar să răspundă rapid la întrebările Blitz. Răspunsul corect este un pas înainte, greșit – pas înapoi. Esența este că, la sfârșitul participanților Blitz se află lângă locul unde se află plic cu următoarea sarcină. In mod ideal, acestea trebuie să fie la o distanță de o mână alungită din plicul. Dar dacă au existat răspunsuri greșite, distanța crește, și pentru a obține plicul va trebui să încercați.
  • Al patrulea concurs. Pe placa sau cardurile sale analogice sunt atașate. Ele sunt supuse ele legate, fie cu profesia de participanți sau cu motivul pentru celebrarea. Toți participanții primesc 2 minute să-și amintească secvența de carduri. Apoi, ceea ce duce le transformă peste și cere să-și amintească unde și ceea ce a fost descris. Cu cat mai multe carduri sunt depozitate, mai aproape prezentatorul este de a face un plic la echipa cu o sarcină nouă. Dacă la sfârșitul competiției să-l departe, acesta este lăsat să se crawl la el, saritura, întindere cum vă place, dar nu face doar un pas înainte.
  • Al cincilea concurs. Sharp cifru. Acesta va fi un text de felicitare, care este criptat în orice mod convenabil (de exemplu, un mod de a seta cuvinte rusești pe o tastatură în limba engleză).
  • A șasea Concurență. Pentru a obține un plic cu alocarea finală, participanții trebuie, timp de 2 minute de cântărire trei fire groase centura, care poate fi înfășurat în jurul taliei oricărui membru al echipei. Cât de mulți oameni care poartă o centură pentru un timp – nu contează. Ce un participant va fi în cele din urmă un model, jucătorii înșiși decid. În cazul în care echipa a făcut față, primește un plic dacă nu, va primi numai după sarcini creative (cântă un cântec, dans dans, oricare ar fi).
  • Finala. În sarcina plic pentru logica. sarcini răspuns – un cuvânt cod care oferă participanților dreptul de a obține cheia de la o valiza (piept), în cazul în care o mare de minciuni carte.

Această carte este o cutie care este într-adevăr executată în conformitate cu cartea. Pot exista un fel de broșură cu dorințele echipei, cu recunoștință și cel mai important – premii.

opţiuni de premii

În cazul în care nu este clar ce să dea participanților la petrecere corporate, puteți căuta opțiuni în această listă.

Ce premii pot aștepta pentru participanți:

  • Certificatele festive (în orice magazin, salon, centru de sănătate)+
  • Seturi dulci (bomboane, ceai, zahar cu condimente, borcane cadou miere, afine în Sahara)+
  • Bilete la loterie+
  • În Anul Nou, acesta poate fi crafting pungi cu bomboane mandarine, mandarin gel pentru duș și „bomba“ pentru baie+
  • Seturi de cafea (cafea, Ciocolata amara)+
  • șosete calde sau cu un deget pentru toată lumea (pentru Anul Nou)+
  • lumânări de aromă+
  • odorizante de interior+
  • T-shirt-uri sau flash drive-uri cu printuri corporative+
  • Thermocruises.

zece

Fotografii

Evaluează articolul
( Încă nu există evaluări )
Narcisa Raescu

Salutări, cunoscători de stil și căutători de căldură domestică! Sunt Narcisa Răescu, o croitoreasă experimentată, a cărei inimă bate nu doar pentru lumea haute couture, ci și pentru îmbrățișarea intimă a confortului de acasă. Permiteți-mi să vă conduc într-o călătorie prin lumea mea, unde firele modei și ale designului de casă sunt țesute în mod complicat într-o tapiserie de eleganță și confort.

Revista pentru femei | Moda, frumusețe, viața de zi cu zi și îngrijirea acasă, psihologie și relații
Comments: 4
  1. Elena

    Ce tipuri de jocuri și concursuri sunt organizate în cadrul evenimentelor corporate?

    Răspunde
    1. Denisa

      În cadrul evenimentelor corporate, se organizează diverse tipuri de jocuri și concursuri pentru a spori angajamentul și implicarea participanților. Printre acestea se numără concursuri de cunoștințe generale sau specifice domeniului de activitate, jocuri de echipă care dezvoltă spiritul de colaborare, concursuri sportive sau team-building, care încurajează competiția sănătoasă și întăresc relațiile dintre colegi. De asemenea, pot fi organizate jocuri de strategie, team-building-uri cu elemente de aventură sau mister, sau chiar concursuri de improvizație care stimulează creativitatea și gândirea rapidă. Astfel de activități nu doar aduc o atmosferă distractivă la evenimentele corporate, dar și contribuie la consolidarea echipei și îmbunătățirea comunicării între angajați.

      Răspunde
  2. Ciprian Barbu

    Ce tip de jocuri și concursuri corporative sunt cele mai populare și eficiente în promovarea angajamentului și a colaborării în cadrul unei echipe?

    Răspunde
    1. Carmen

      Unul dintre cele mai populare și eficiente tipuri de jocuri și concursuri corporative pentru promovarea angajamentului și colaborării în cadrul unei echipe sunt cele care implică rezolvarea de probleme în echipă, precum escape rooms sau jocuri de tip treasure hunt. Aceste activități încurajează comunicarea, gândirea creativă și lucrul în echipă, contribuind la consolidarea relațiilor dintre colegi și la îmbunătățirea climatului organizațional. De asemenea, jocurile de simulare a situațiilor de business sau concursurile de trivia legate de industria în care activează compania pot fi de mare ajutor pentru dezvoltarea competențelor și cunoștințelor angajaților. În final, este important ca aceste activități să fie personalizate în funcție de nevoile specifice ale echipei și să fie în concordanță cu valorile și obiectivele organizației.

      Răspunde
Adaugă comentarii