Creați Cazum Casier de casier?

Pentru a obține un nou loc de muncă, solicitantul trebuie să fie definit abilități și calități care corespund acesteia, Pass Interviu. Dar mai întâi trebuie să scrieți un astfel de CV, după vizionarea pe care doriți să o invitați la solicitant la dialog. Luați în considerare mai multe CV de către vânzător-Cassira.

Puncte majore

Forma aprobată a rezumatului nu există. Este compilat în formă liberă, dar trebuie să îndeplinească anumite cerințe. Rezumatul trebuie să conțină date referitoare la educație, competențe și abilități, informații despre poziția revendicărilor persoane. Datele cu caracter personal (nume și vârstă, starea civilă, locul de reședință) și contacte trebuie să fie relevante. Salariile estimate trebuie să fie specificate cu abilitățile și aptitudinile, nu are nevoie să se mute limite rezonabile. calități personale ar trebui să arate punctele forte ale solicitantului, care va veni în favoarea acestui lucru.

De asemenea, ar trebui să fie luată în considerare Informații în exces va fi doar enervant specialist personal sau un manager, în acest caz, probabilitatea este că rezumatul pur și simplu nu citește. Deci, scrie despre punctele tale forte, nu de oprire în special pe deficiențele.

Unii angajatori propun să umple profilurile lor, sunt deja grupate în funcție de elementele necesare pentru luarea unei decizii cu privire la ocuparea forței de muncă dvs.

abilităţile oficiale

Poziția vânzătorului-casier combină două profesii la o dată – vânzătorul și casierul. Ca o astfel de profesie de casierie este rareori găsită, acest fapt ar trebui luat în considerare la scrierea unui CV. Poziția casierului necesită capacitatea de a lucra cu CCM, terminalul băncilor, fiscaliștilor, echipamentelor speciale pentru calcularea fondurilor și aparatelor pentru a verifica autenticitatea acestora. De aceea Abilitatea de a lucra cu această tehnică trebuie să fie întotdeauna indicată la elaborarea unui rezumat.

De asemenea, va fi util să subliniem că recrutarea are experiență în circulația banilor. La urma urmei, rambursarea și emiterea de numerar sunt, de asemenea, operațiuni frecvente în acest post. În același timp, în majoritatea organizațiilor, casierii nu numai că știu cum să invocă bani de la casier, ci și să le dea reprezentanților băncii și, prin urmare, ar trebui să poată face documentația însoțitoare.

Abilitatea de a scrie cecuri de inventar și de mărfuri trebuie să fie marcate și în rezumat. Reveniți la cass este un punct frecvent în formarea de îndatoriri oficiale. Abilități de documentare va fi un avantaj fără îndoială atunci când le specificați în lista sarcinilor executabile la ultimul loc de muncă.

În concluzie, merită să indicați disponibilitatea dialogului de informații. Un rol special la calcularea cumpărătorului joacă conversația însoțitoare, conducerea competentă, capacitatea de a se comporta în situații de conflict.

Când lucrați ca vânzător, solicitantul ar trebui să poată îndeplini toate punctele de vânzări. Va fi destul de rezonabil să le enumerați pe toți, atunci angajatorul va fi capabil să facă o impresie primară asupra erudiției recrutării.

Ce abilități ale solicitantului ar trebui menționate în rezumat:

• Instalarea unui contact cu cumpărătorul, menținând acest contact în întreaga conversație+
• Identificarea cu succes de nevoie – trebuie să fie capabil de a pune în mod competent întrebări și de a primi informații despre ceea ce cumpărătorul dorește să achiziționeze+
• Realizarea unei prezentări de produse, luând în considerare avantajele și beneficiile prizonierilor+
• lucru de succes cu obiecții+
• Capacitatea de a face o vânzare suplimentară (după cum arată practica, vânzarea de bunuri „goi“ este acum un pic aranjat de angajator).

Din nou, vânzătorul trebuie să știe totul despre produs și servicii suplimentare. Este foarte posibil să se precizeze latitudinea gamei de intervalul în numerele sau plumb ca un număr exemplu de vânzări pe zi, valoarea cifrei de afaceri. Menționarea experiența de pregătire pre-vânzare și de calcul utilizator va lua, de asemenea, locul potrivit în lista atribuțiilor oficiale.

Senior Vanzator-Cassira presupune o gamă mai largă de responsabilități. De obicei, indică abilitatea de a lucra intr-o echipa de plumb un anumit număr de persoane, responsabilitate și operațională.

Diferența dintre vânzător senior de minciunile obișnuite în cunoașterea mai profundă a procesului comercial, psihologia cumpărătorilor, cunoștințe de marketing și merchandising de marketing si merchandising. Un astfel de angajat trebuie să aibă o experiență specifică în domeniul comerțului, să fie în măsură să efectueze un inventar stoc sau flux, controlează activitatea departamentului, selectați stagiari și angajații de tren, să efectueze teste secțiune de cunoaștere a subordonaților, să pregătească rapoarte de colectare și foto. Aceste elemente vor fi esențiale în elaborarea unui rezumat.

De asemenea, casierul senior poate influența primirea unei prime sau amendă de către angajații obișnuiți. El trebuie să fie capabil să controleze starea de spirit generală a angajaților, să asigure activitatea coordonată a echipei.

Este posibil să se înlocuiască casierul senior al capului in timpul spital sau concediu. Dacă există o astfel de experiență, este puțin probabil să rămână neobservate în selecția candidaților pentru acest post vacant.

calitate profesională

calități profesionale joacă un rol foarte important în această profesie. Punctele principale pe care ar trebui să fie specificate în rezumat.

• rezistență la stres și Confliciency. Casierul și vânzătorul va trebui să îndeplinească adesea o atitudine de desconsiderare sau chiar grosolănie Frank, în timp ce acesta este în valoare de răbdarea și capacitatea de reacție.
• Lucrul cu bani va necesita ingrijire si precizie, afluxul de cumpărători vor avea nevoie pentru a controla eficiența de calcul.
• Cunoștințe despre produs și servicii vor necesita memorie buna.
• Specificitatea fiecărei întreprinderi Calculat pentru capacitatea de a învăța rapid, de exemplu, multe rețele comerciale încearcă să înlocuiască serviciile de credit ale băncilor de către sistemul de împrumut sau de servicii de plată în părți.
• Performanţă vin în îndemână datorită responsabilității materiale.

Acesta va fi, de asemenea, perfect dacă aceste calități ar fi organizate, conștiinciozitate și munca grea, punctualitate și dăruire, auto-organizare si disciplina vor fi indicate în rezumat. Capacitatea de a lucra in conditii de multitasking va servi un imens serviciu cu dispozitivul pentru casier senior sau vânzător.

experiență de muncă

Experiența la casă sau în sala de tranzacționare pentru vânzător-Cassira nu este un element cheie, dar va fi un avantaj imens pentru solicitant, pentru ca apoi formarea sa va fi petrecut mult mai putin timp. În același timp, va fi necesară o experiență de tranzacționare. Dacă unul dintre competențele profesiei este absent, ar fi rațional să sublinieze learningability rapid.

Când compilați rezumatul Ar trebui să se indice similară cu poziția vacantă. Există opțiuni de rezumat, în cazul în care aveți nevoie pentru a specifica doar ultimele 3 locuri de muncă, atunci este mai bine să se precizeze ceea ce este necesar, dar în același timp, face un accent pe locul pe care se va arăta experiența dumneavoastră într-un loc de muncă de locuri de muncă cu plată.

Lista de responsabilități executabile ar trebui să fie clar, nu conțin informații în exces. La completarea acestui articol, va trebui să specificați corecte datele de contact ale managerilor din locurile anterioare de muncă, dar acest moment ar trebui să fie coordonate în prealabil cu ei.

Educaţie

Școala în CV-ul nu poate fi considerată. diplome de învățământ speciale vor fi relevante – specializarea specifica și locul de formare, locul de practică.

Profesia de Vanzator-Cassira nu implică studii superioare, dar va fi avantajul solicitantului și motivul pentru care se deplasează prin scara carierei la postul de vânzător senior sau casier senior, director adjunct.

Puteți specifica, de asemenea, toate de formare avansate de cursuri, traininguri sau seminarii au trecut.

Realizări

Participarea la orice concursuri va fi un plus suplimentar de chestionarul. Recunostinta din organizație Pentru creșterea cifrei de afaceri, de inventar, sau de substituție competente a unui alt post va fi un plus semnificativ atunci când aparatul la postul de vânzător casier. Promovarea pe scara carierei cu un alt post va fi, de asemenea, o demnitate. Chiar și un loc de muncă permanent într-un loc responsabil va merge la tine în plus, astfel încât să puteți specifica tot ceea ce ești cu adevărat mândru.

Reguli de compilare

Rezumatul ar trebui să fie compilate competent, pentru a include toate datele-cheie, nu conțin de prisos, arată că este acest solicitant, care este cel mai bun pentru tot restul. Toate datele trebuie să fie confirmate documentate. Dacă întrebarea se referă la orice aptitudini, solicitantul trebuie să fie în măsură să demonstreze abilitățile sale la fața locului. Nu scrie informații false în mod evident. Toate acestea pot fi verificate cu ușurință, iar înșelăciunea va submina în mod semnificativ încrederea în solicitant, cel mai probabil, va selecta chiar și orice dorință de a-l ia în considerare în orice poziție.

Puteți oferi recomandări de la angajatorii anteriori. Nu le atașați pentru a relua, dar puteți nota posibilitatea de a le oferi la cerere. Trebuie remarcat faptul că, dacă ați lăsat unul dintre locurile anterioare în situații de conflict, nu ar trebui să se concentreze pe aceasta companie. Descrierea motivelor de eliberare din locurile anterioare de muncă nu este obligatorie, deci nu este acoperit cu o nevoie specială, lăsați aceste informații pentru interviu.

Scrisoarea de însoțire va vorbi, de asemenea, în favoarea reclamantei. Poate scrie în el că sunteți informat despre poziția vacantă și puneți-vă că sunteți voi că aveți nevoie de toate calitățile necesare, astfel încât să vă gândiți la CV-ul dvs.

Eșantioane

Luați în considerare exemple specifice de rezumate pentru poziția vânzătorului-Cassira și Vânzătorul Senior-Cassira.