Câți ani sunt darurile de Anul Nou de la sindicat?

Anul Nou este una dintre cele mai iubite sărbători atât la copii, cât și pentru adulți. În această seară este obișnuită să dea cadouri. Fiecare copil mic crede că și-a adus frumoasa zână sau Santa Claus. Băieții mai în vârstă știu că acești părinți au pus bomboane sub copac, dar încă așteptau cu nerăbdare. Despre cum cadouri din celulele sindicale în întreprinderi și la ce vârstă se bazează pe copii, acest articol.

Particularități

Prezentele de familie de Anul Nou în Rusia pot fi emise de mai multe organizații.

• Structurile din sectorul public (administrații și sate orașe), registre sau clinici.
• Institutii de invatamant: școli sau grădini pentru copii.
• Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse. Cadouri se bazează pe părinții biologici, cei care au adoptat copii sau sunt păziți, adică toate persoanele care au o confirmare documentară că au în grija unui copil sub 14 ani. FSS gratuit emite cadourile Mama în vacanță pentru a avea grijă de copii pentru a obține trei ani.

Un contract de muncă cu organizația în care femeia a mers la concediu de maternitate nu ar trebui să fie încheiată. În cazul în care copilul are mai mult de trei ani, iar mama sa este în vacanță fără salariu salariu, atunci darul în acest caz, nu se bazează (de la Fundația).

În plus, organizațiile în care există sindicate efectuează achiziționarea de cadouri de Anul Nou pentru copiii angajaților lor și să le dea.

restricții de vârstă pentru copii

Până în prezent, legislația Federației Ruse nu obligă întreprinderile la cadouri produce pentru noul an pentru angajații de copii. Nici o lege de reglementare a țării. În acest sens, nu există parametri exacte de vârstă pentru copii de a primi cadouri.

Fiecare întreprindere acceptă în mod independent, o astfel de decizie a. La momentul formării unei structuri comerciale, în carta sa, precum și într-un acord colectiv și reglementările privind întreprinderea însăși, acest element trebuie să fie fixat. Organizațiile cu celula sindicală în componența lor se efectuează prin emiterea gratuită de cadouri de Anul Nou pentru angajații care au copii de la un an și până la paisprezece ani inclusiv.

Dacă profitul companiei este foarte ridicat, atunci prin decizia Adunării constitutive, aceștia pot oferi angajaților copii până când ajung la 18 ani.

Cât de mult ar trebui să fie?

La semnarea unui contract de muncă nedefinit cu un dispozitiv de lucru în una sau altă organizație, puteți afla în departamentul de contabilitate al companiei cu privire la regulile de emitere a cadourilor copiilor de la organizația sindicală. Dacă ai devenit un membru al sindicatului de la locul de muncă, face plata taxelor de membru și au o dependență de copii sub 14 ani, cadouri atunci sunt date.

În același timp, există o serie de momente de știut.

• Când unii dintre părinți operează în întreprindere (în firmă), atunci i se oferă cadouri pentru fiecare copil Categoria de vârstă menționată mai sus. În cazul în care ambii părinți lucrează într-o singură organizație, atunci darurile primi atât una și cealaltă pentru fiecare dintre copiii lor.
• Un angajat care a dat naștere unui copil și a plecat în concediu de maternitate (care este un angajat permanent al întreprinderii), are dreptul de a primi un cadou pentru noul an din momentul nașterii sale.
• Nu uita că ultimul dar la vârsta de 14 copii obține dacă ziua lor cade la data după 31 decembrie. Când aniversarea a 14-a avut loc în ajunul, de exemplu, 25-29 decembrie, apoi emiterea unui cadou pentru astfel de copil o nu va mai fi produs.
• Managementul companiei poate aranja vedere Anul Nou pentru copii cu privire la legislația de bani sindicale. În acest caz, părinții sunt înzestrați pe cont propriu.
• Director al întreprinderilor, ca regulă, da cadouri copiilor angajaților care lucrează în mod permanent, iar angajații nu temporare și sezoniere.
• Trebuie amintit că, dacă mama sau tata a depus o cerere de eliberare din organizație la sfârșitul anului, iar ultima lor zi de lucru la întreprinderea va fi înainte de declanșarea evenimentelor festive, astfel de angajați nu au dreptul de a primi cadouri pentru noul an pe copiii lor. De exemplu, ultima zi de lucru cade pe numerele 20-30th. Anul Nou – 31 decembrie. În acest caz, darul nu mai este obtinerea.
• Angajat care se află în concediu de maternitate (în vacanță fără detenție, atunci când un copil este mai vechi de trei ani) se pot obține, și poate că nu, pentru că nu plătește contribuții. Totul depinde de documentele statutare interne ale organizației.
• Există cazuri când părinții divorțați, iar angajatul plătește în mod regulat contribuțiile sindicale. Într-o astfel de situație a, el are un cadou pentru un copil.

Costul și compoziția de cadouri

Intreprinderi de diferite forme de proprietate pot avea sau nu în componența lor a organizației sindicale. În cazul în care nu există o astfel de celule în întreprindere, achiziționarea de cadouri se face în detrimentul profitului net al organizației rămase după achitarea impozitelor și taxelor.

Organizația sindicală are dreptul de a da fiecărui angajat un cadou pentru un copil, care să nu depășească 8% din minimul de existență stabilit de stat timp de un an sau altul pentru fiecare regiune a țării. Un cadou al cărui cost este semnificativ superioară limitei stabilite prin lege, este supusă impozitului pe venit (13%).

În conformitate cu 22 de articole din Codul Muncii al Federației Ruse, managerul trebuie să notifice fiecare angajat în scris, caruia darul este pus pe valoarea copilului său, în cazul în care aceasta depășește baza nefiscale admisă. Comerț Organizația Uniunii Cadouri de achiziție durează de obicei.

Compoziția cadou poate include dulciuri, prăjituri, turtă dulce, napolitane, citrice, mere și alte produse, precum și jucării.

În fiecare celulă sindicală există poziția sa internă în care toate articolele sunt clar scrise în legătură cu noul an prezent. De exemplu, un cadou poate fi exprimat sub forma unui certificat pentru achiziționarea de bunuri într-un anumit magazin pentru copii, precum și sub forma unei invitații la pomul de Crăciun.

Membrii organizației sindicale la întreprindere sunt întotdeauna bucuroși să felicite copii de angajați cu noul an și să-și îndeplinească cu atenție îndatoririle. La momentul înregistrării muncii permanente asupra întreprinderii, Aveți grijă ca nu aveți întrebări nerezolvate cu privire la faptul că darurile de Anul Nou sunt puse pe copiii dvs. și dacă acest eveniment este furnizat de documentele statutare ale firmei în care veți lucra.

Dacă doriți să cumpărați în mod independent un cadou dulce de Anul Nou pentru copiii dvs. sau prietenii de familie, puteți merge la magazin. Sortimentul cadourilor finite este suficient de larg. Revizuirea seturi de dulciuri de Anul Nou A se vedea următorul videoclip.