Cum de a crea un CV bucatar?

O etapă importantă a ocupării forței de muncă bucătar-șef este de a demonstra propriile abilități. Cu toate acestea, pentru a primi o invitație la interviu pentru persoane de această profesie nu este întotdeauna posibil. Motivul pentru acest rezumat incorect compilat, care nu a prinde atenția angajatorului.

Reguli fundamentale

Conform legislației juridice, rezumatul poate avea o formă diferită și să conțină date, deoarece nu există standarde pentru acest document. Dar, în practică, totul arată oarecum diferit. Orice CV are succes dacă este întocmit pentru a fi ghidat de regulile ilegale de muncă de birou. În general, principiul creării unui rezumat eficient sugerează ca urmare a structurii și respectarea stilisticii documentului. Dar conținutul fiecărei părți a documentului de prezentare depinde de profesie.

Reluați structura – localizarea diferitelor părți ale informațiilor de prezentare într-o anumită ordine. După el, va fi posibil să faceți un document eficient care să ajute într-un timp scurt pentru a obține un nou loc de muncă.

Condiție obligatorie pentru orice document – pentru a specifica numele său corect. Toate secțiunile ar trebui să fie umplute cu competență și cinstită.

• Date personale. Această secțiune indică f. ȘI. O. Solicitantul, vârsta, adresa, starea civilă și contactele pentru comunicare.
• Motiv special. Este important să se indice poziția de interes.
• Educaţie. Această secțiune ar trebui completă cu informații despre instituțiile de învățământ, cursuri, seminarii.
• experiență de muncă. În acest bloc, trebuie să enumerați experiența de lucru specificată în Regulamentul Muncă. Condiție prealabilă – ordine inversă. Vorbind cu cuvinte simple, la începutul listei costurilor ultimul loc de muncă, respectiv, la sfârșitul listei va fi prima experiență de lucru.
• Abilități profesionale. În această parte, un CV Solicitantul ar trebui să scrie propriile lor cunoștințe și abilități.
• Calitati personale. Secțiunea trebuie să conțină un caracter activ pozitiv.
• Informații suplimentare. În acest bloc, solicitantul poate arăta fantezie. La urma urmei, este aici că poți vorbi despre tine într-o declarație scurtă, spune liderul potențial despre propriile interese și preferințe. Cu toate acestea, această parte a CV-ului implică, de asemenea, necesitatea de a atinge momentele de lucru. De exemplu, puteți specifica informații despre cunoașterea limbilor străine, a pus o notă despre disponibilitatea pentru călătorii de afaceri. Acești indicatori sunt foarte semnificative pentru majoritatea angajatorilor.
• Pentru solicitantul în postul de bucătar extrem Este important de a avea mai multe scrisori de recomandare de la angajatorii anteriori.

O parte separată a unui rezumat eficient este disponibilitatea unui solicitant foto. Specialiștii în recrutare recomandă insistent solicitanții care doresc să primească o poziție legată de client service, se aplică o fotografie a unui CV. Cu toate acestea, pentru bucătari acest fapt este ambiguă. angajații de bucătărie obișnuite ale oricărei instituții nu comunică cu clientul. Excepțiile sunt locuri în care gătit de gătit în fața clienților.

Un alt lucru – postul de bucatar restaurant. Omul în această poziție trebuie să aibă un aspect prezentabil. La urma urmei, pentru oaspeții speciali este bucătarul care face prezentări personale ale noilor feluri de mâncare. Din acest motiv, specialiștii de selecție a personalului nu numai explora experiența de muncă a omului, dar, de asemenea, face cunoștință cu datele sale externe prezentate în fotografie. Principalul lucru este că imaginea a fost de înaltă calitate. Cu toate acestea, angajații nota personalului din departamentul pe care solicitantul la postul de bucătar ar trebui să nu se aplice o fotografie dintr-un pașaport. Astfel de persoane, dimpotrivă, înspăimântă și respinge. Adevăratul maestru al producției de bucătărie ar trebui să arate curat, ușor zâmbet, chiar și un stil de îmbrăcăminte informal este binevenit. Aceste caracteristici vorbesc despre auto-organizație umană, care este foarte apreciată de angajatori.

Rezumat Independent Factor eficient – Text de proiectare adecvat. La întocmirea unui document de prezentare, este necesar să se respecte stilisticii de afaceri. Rezumatul dimensiunii nu ar trebui să fie mai mult de 2 pagini. Unele secțiuni vor trebui să facă unele abrevieri.

Este important să adere la uniformitate textuale, liniuță și metoda de separare a secțiunilor identice, același font. Dar cel mai important lucru pe care textul finit nu are erori gramaticale.

Scrisoarea de transmisie

Principala sarcină a acestui document este de a atrage atenția unui specialist de selecție a personalului. Conținutul scrisorii însoțitoare trebuie să respecte standardele general acceptate de comunicare în afaceri. Abordarea creativă și o mică glumă în scrisoarea de însoțire vor fi potrivită pentru persoanele care doresc să lucreze în direcția creativă. Pe de altă parte, postul de bucătar este o artă culinară în care mâncărurile gătite nu ar trebui să fie doar delicioase, ci și frumos compilate pe o farfurie. Asa de, Angajatul ar trebui să aibă o venă creativă, să spună despre ce va ajuta scrisoarea de însoțire a CV-ului, a căror text este un pic retras din stilistica de afaceri.

La întocmirea scrisorii de însoțire, este important să contactați corect destinatarul. De exemplu, „bună după-amiază, Elena” sau „Dragă Anton Igorevich”. În absența datelor de la angajatul selecției personalului de personal, ar trebui să utilizați formularea standard a salutului politicos. De exemplu, „Dragă doamne și Domn”. În scrisoarea de însoțire, este important să specificați sursa de informații despre vacanța deschisă. Indiferent dacă este un prieten sau un anunț pe pagina companiei de pe rețeaua socială sau un familiar, care lucrează deja în această firmă.

În continuare, în textul scrisorii însoțitoare, ar trebui să fie indicată prin esența sa. Câteva sugestii simple pe care solicitantul trebuie să le spună, De ce dorește să lucreze în compania selectată. Este important să întăriți esența textului cu abilitățile, cunoștințele și realizările dvs. De exemplu: „Experiența mea în postul de gătit este de 5 ani. În ultimul loc de muncă, am reușit să creez mai multe eșantioane de plăcere culinară, care au devenit feluri de mâncare corporative ale cafenelei. Lucrul în restaurantul dvs. îmi atrage posibilitatea de a deveni parte a unei echipe de coeziune prietenoasă și de a crea noi capodopere culinare împreună pentru clienții noștri „. La sfârșitul scrisorii însoțitoare, este important să se indice disponibilitatea de a veni la interviu și să răspundă la întrebările care au apărut. Lăsați datele dvs. și specificați un număr de comunicare.

Modul de a face?

REZUMAT – un document oficial care ar trebui să conțină numai informații adevărate. La urma urmei, unii directori înainte de a invita solicitanții pentru interviuri, Pot verifica datele din prezentarea furnizată. Și dacă brusc ceva va fi greșit, sigur că vor trimite un document în coșul de gunoi.

Dar cel mai neplăcut că informațiile despre înșelăciune pot ajunge la toate restaurantele orașului, din cauza a ceea ce o persoană nu va putea găsi rapid un loc de muncă.

Numele și datele de contact

O parte importantă a CV-ului în care o singură eroare nu poate fi permisă. Solicitantul se aplică în postul de bucătar chiar la începutul documentului ar trebui să furnizeze informaţii corecte, Și anume: f. ȘI. O., Adresa de domiciliu și metode de comunicare, de exemplu, numărul de mobil și e-mail. Ca informații suplimentare, puteți specifica adresa paginii de rețea socială în cazul în care sunt postate fotografiile de preparate finite.

Experiență, abilități

Această secțiune este important să se acorde o atenție specială. Acesta indică experiența de lucru a bucătar, o listă de locuri în care solicitantul a lucrat anterior în ordine cronologică inversă. indică în mod obligatoriu Numele unei întreprinderi deținute de post și funcțiile executabile. În același timp, descriind sarcinile de serviciu, este necesar să se indice doar scoate în evidență, fără a intra în nuanțe mici. Un sef potențial ar trebui să înțeleagă imediat ce tehnicieni și abilitățile de abilități culinare deține viitorul său bucătar.

Proprietarii de cafenele mari și restaurate de prestigiu acordă atenție creativității reclamantului, care ar trebui să se reflecte în textul CV-ului. Cu toate acestea, este foarte dificil să aveți bucătari tineri care nu au experiență. Sarcina lor principală este de a atrage atenția angajatorului o dorință pronunțată de a învăța și a dezvolta.

Educaţie

Această secțiune implică o indicație a educației specializate, precum și cursuri avansate de formare și orice alte informații privind educația. Aici este, de asemenea, necesar să menționăm cunoștințele despre limbile străine. Aceste date cresc eficacitatea rezumatului și vorbesc despre competența viitorului angajat.

Până în prezent, Cook are calificări diferite, care este, de asemenea, important să se reflecteze în documentul de prezentare. De exemplu, un bucătar de vagon este un ofițer de bucătărie obișnuit. Pentru o persoană a acestei profesii, este suficient să aveți o educație de profil și o experiență minimă chiar de un asistent la bucătar. Dar bucătarul restaurantului de prestigiu ar trebui să aibă o educație de profil, o pregătire suplimentară în cursuri străine, stagii de la scară globală. Este foarte important ca Cheful să viziteze în mod regulat clasele de masterat pentru a crea noi feluri de mâncare și a avut o vastă experiență în cateringul de nivel înalt.

Calitati personale

Cook este o profesie serioasă care necesită candidații de capacitatea de a urma descrierile postului, arătând o abordare creativă. Indicație pe această calitate va ajuta la astfel de caracteristici ca:

• precizie+
• Performanţă+
• Organizații+
• Abilitați de lucru în echipă+
• Abordarea creativă a muncii+
• Bine lucrat+
• rezistență+
• toleranta la stres.

Abilități profesionale

Principala sarcină a oricărui CV este furnizarea de informații competente către angajator cu privire la calitățile profesionale ale solicitantului. Ca abilități cheie de bucătar, puteți specifica principalele funcții care au reprezentat la locurile anterioare de lucru. Și noi suntem nu numai cu privire la îndatoririle oficiale.

În general Fiecare calificare separată a bucătarului are o serie de diferențe. De exemplu: În rezumatul bucătarilor din bucătăria chineză și georgiană, este imperativ să se înregistreze urme de cursuri pe ierburi comestibile care ar trebui completate de feluri de mâncare.

Un uscător trebuie să spună într-un CV cu privire la prezența unor rețete proprii, pe care el dorește să le împărtășească. Și totuși, principala cerință a angajatorilor către solicitanți, dacă bucătarul de la domiciliu, nava, senior sau junior asistent, este o experiență suficientă și o abordare nestandard la locul de muncă. Doar opțiunile de succes pentru documentele de prezentare permit solicitantului să abordeze pasul la post interesat.

Informații din Confirmați această secțiune Rezumatul poate fi chiar intervievat. Este suficient pentru a oferi un potențial sef. Actualizat opțiunea de meniu, conceptul instituției corespunzătoare.

Hobby-uri și hobby-uri

secțiunea Rezumat, care vă permite să-i spuneți informațiile personale despre tine. Este aici că puteți spune despre interesele și hobby-uri, profesiile corespunzătoare. Cu toate acestea, bucătarul nu este interesat întotdeauna în cărți sau moduri originale de a face prăjituri de gătit. Cook-om este, probabil, întâmplă de pescuit pe zi liberă, iar bucătarul unei femei se bucură de cumpărături cu plăcere. Și nu este în valoare de tăcut cu privire la aceasta. ocupația preferată este în mare parte caracterizată de către solicitant.

De exemplu, se propune să ia în considerare mai multe opțiuni interesante pentru hobby-uri întâlnite într-un rezumat eficient.

• Sport – specii extreme opționale. Discursul poate merge despre dans sau șah.
• Muzica – Poate un interes fanatic într-un anumit interpret, sau dragostea pentru crearea independentă de melodii.
• Vânătoare și pescuit.
• Artă aplicată.
• Literatură.
• Casa, gradina si gradina.

Astfel de interese personale arata destul de acceptabil. Pe baza preferințelor solicitantului, angajatorul va fi în măsură să elaboreze o imagine aproximativă a unui potențial angajat.

Informații suplimentare

Această secțiune presupune disponibilitatea informațiilor speciale. De exemplu, despre realizările personale în arta culinară sau crearea de rețete unice, care au devenit feluri de mâncare coroana de prestigiu alimentație publică.

Ceea ce nu trebuie să scrieți?

La întocmirea unui rezumat eficient, mulți solicitanți permit o mulțime de greșeli grave. Și oamenii care sunt în căutarea unui post de bucătar, permite -loys cruce chiar și minime în text este inacceptabil. nu ar trebui să fie menționate Unele fapte:

• Nu puteți specifica în rezumat informații despre disponibilitatea obiceiuri proaste+
• Nu completați un document de prezentare cu date suplimentare, cum ar fi greutatea, creșterea, date de rude+
• Nu lăsați urme despre problemele cu legea+
• specificați motivul pentru eliberare din locurile anterioare inadecvate+
• Pe scurt, puteți specifica cerințele pentru noul loc de muncă, dar ar trebui să nu exagerati.

Eșantioane

Ceea ce urmează este invitat să ia în considerare modelele ideale ale CV-ul la postul de bucătar. CV-ul modest, dar eficient eșantion capabil de a face noi de lucru.