Cum să abandonați interviul?

Având o propunere de la una dintre firmele din oraș sau un cartier care au răspuns la anunțul despre cooperare, dar realizând că trebuie să o parte, să se comporte adevărat și cu atenție. Rudeness și Hasty vă pot face rău. Viața este de așa natură încât încă mai poate fi nevoită să lucrați: cerințele pentru solicitant și condițiile pentru munca viitoare se vor schimba.

Ce motive pot fi utilizate?

Motivele pentru care solicitantul refuză interviul cu angajatorul este după cum urmează.

• Detectarea stării de sănătate. Pentru a picta detaliile, până la exact diagnosticul nu este necesar, dar este clar de înțeles că nu va fi capabil să lucreze în această poziție pentru astfel de motive, cum ar fi pierderea de performanță din cauza unei astfel de prejudiciu a, nu este .
• Circumstanțe familiale, Nu suporta nici un transfer al reuniunii de afaceri propuse. Totul se întâmplă în viață. De exemplu, unele nenorocire sa întâmplat cu unul dintre membrii familiei tale, ar trebui să se grăbească să-l ajute. Cu toate acestea, nu este încă necesară pentru abuz.

Nu refuza întâlnirea numai pentru că, să spunem, este programat pentru o excursie de divertisment, lăsând orașul, care este destul de posibil și să amâne. solicitanții fără scrupule, rutine cu rea intenție rupte și eticheta, pur și simplu aduce într-o listă neagră pe tot parcursul vieții – în timp ce un anumit solicitant este viu sau „viu“, o companie care sa redus la refuzul său nerezonabil.

În cazul în care acest lucru este un grup de firme care sunt parteneri sau care lucrează sub începutul PJSC generale, LLC sau alt fondator / structură, ceea ce înseamnă că o companie știe, chiar mai mult.

• Ați găsit un alt post vacant. În nici un caz nu afectează problema financiară, nu oferă comparații evidente și non-utilizare. Un apel la altcineva e „rate“ nu a avut posibilitatea de a repeta, alte forme de cooperare în continuare. Dar contactul cu un anumit reprezentant (șeful oricărui departament, HR-manager și T. D.) Și / sau societatea în ansamblu vor fi încălcate imediat. Dar, făcând aluzie despre găsirea alt loc de muncă – mai aproape de adresa dvs. – uneori poți.
• Schimbarea adresei fizice a companiei sau a diviziei sale: Acesta va fi scump pentru tine și pentru o lungă perioadă de timp pentru a ajunge la actualizat (sau nou) locul de muncă. Explicați că trăiești prea departe, și care se deplasează mai aproape de noul loc de muncă în planurile dvs. nu este inclus astăzi. Călătorie la locul de muncă prin blocaje de trafic, mișcare dificilă timp de trei ore – cu creșterea pentru aceasta, nici lumina este evidentă. Înainte de a termina conversația, întrebați dacă există un post vacant diferit de a te apropia, dar de la aceeași companie.
• Acest post vacant nu se intersectează în nici un fel cu activitățile dumneavoastră, Ce doriți să acorde o atenție aproape de cel puțin în următorii ani. Să înțelegem că, din păcate, nu sunt gata să facă acest lucru: nu există nici o educație, experiență și t. D.
• Nu sunt mulțumiți cu aspecte specifice: Nu există o pregătire pentru călătorii frecvente de afaceri, producție prea dăunătoare (există contraindicații ale medicilor), programul non-standard (de exemplu, munca de noapte) și / sau alte momente.

În mod clar înțeles poziția, angajatorul, reprezentantul companiei, firmele vor selecta un candidat alternativ pentru poziția încă deschisă. Amintiți-vă că, chiar și în cazul răspunsului dvs. inițial pozitiv, cu atât mai devreme veți raporta în mod fiabil, de ce sunteți încă forțați să treceți de pozițiile pe care le-ați sugerat, cu atât mai adecvat va lua refuzul.

La ce oră să dai un refuz?

Abandonează invitația în care a fost descrisă o astfel de nevoie, dar reclamantul a fost deja de acord, este necesar cât mai curând posibil. Chiar și atunci când ceva nu este clar pentru tine până la sfârșit, ați uitat totul pentru a coborî complet atunci când vorbiți la telefon, analizați imediat propunerea companiei care a stabilit contactul cu dvs. Poate că unele informații s-au alunecat din atenția dvs. Când totul devine clar, poate că trebuie să-mi spui „nu”. Și cu cât se va face mai devreme, cu atât mai profitabil vă veți hrăni din această poziție.

Este din punct de vedere categoric de refuzat pentru minute, mai puțin de o oră înainte de timpul pentru întâlnirea desemnată. La urma urmei, reprezentantul sau șeful acestei companii și-a petrecut timpul pe dvs., contactul pare să fie instalat și vă încălcați foarte mult planurile. Păstrați respectul pentru munca altcuiva, ocuparea forței de muncă: de la non-pasivitatea dvs., eșecul de a fi într-un fel sau o altă afacere a companiei care nu a determinat în timp cu un candidat potrivit pentru noii angajați. Și tu, la rândul tău, te-ai pus în lumină proastă.

Opțiunea ideală este să abandoneze în aceeași zi, dacă întâlnirea este transferată mâine, ziua după mâine sau o anumită dată. Și în aceeași oră, dacă ați fost de acord cu o întâlnire la ora 9 dimineața, să spunem 2 ore de zi.

Metode de anulare a unei întâlniri de afaceri

Spiritualitatea cuplată cu punctualitate – „lumina verde” în căutare și găsirea unei lucrări specifice adecvate. Este notabil să se știe ce mijloace de comunicare pot fi aplicate.

• Apel telefonic. Acesta este un mod tradițional, „cald”, „viu” de a fi de acord. În orice moment, începând cu aproape cu invenția telefonului ca mijloc de comunicare la distanță, această metodă este utilizată de cererea de squalt. Dacă doriți să anulați întâlnirea, mai bine apelați și negociați. Cu toate acestea, au o idee clară a modului în care, fără a se abate de la un binevoitor, dar stilul de afaceri, fără a familiaritate și panibrates, dar cu subordonarea datorită construi un dialog, ce anume ar trebui spus să vă informeze pentru a informa angajatorul nu a reușit.
• E-mail. Este logic să profite de acest fel, dacă sunteți sigur că reprezentanții companiei, în cazul în care ați încercat să se stabilească, dar au fost obligați să le refuze, un sistem de alerte instantanee despre noi scrisori. În scrisoarea dumneavoastră, acestea nu sunt obligate să răspundă la momentane – ei au zeci, sute de atac pe zi de la alți solicitanți. Dar această metodă nu este rău dacă nu se poate ajunge la angajatul acestei companii (telefonul este ocupat, persoana nu ia telefonul, nu există nici un loc și t. D.). Scriere atunci când nu răspundeți la apel – un mod alternativ de ieșire.
• Mesager. Cel mai „avansat“. Nu funcționează cu mediul urban sau liberă (începând de la 8-800) numere. Cu toate acestea, în cazul în care reprezentantul companiei a indicat numărul său de lucru federale de celule (începând de la 8-9 …), puteți încerca să-l găsiți în următoarele mesageri: Viber, WhatsApp, telegrama, Skype, Vkontakte, Twitter și mai multe similare. Este adesea mai bine să lăsați un mesaj vocal gratuit: Messenger „Live” – ​​o alternativă decentă la un număr mobil sau de birou.
• SMS. Mesajul trimis ca SMS este ultima măsură, când alte opțiuni (apelarea, vocea sau mesajul text, o scrisoare) nu au funcționat la timp, termenele sunt presate și am nevoie de un „finisaj”. Nu utilizați această opțiune ca prima metodă.

În cele din urmă, acționați moale și prietenos. Puteți aplica următoarele fraze.

1. „Îmi pare rău, dar forțat să abandonez …” (Din păcate, nu am nici o ocazie de a accepta oferta dvs. „).
2. „Mulțumesc că mi-ai acordat atenție, totuși, circumstanțele au atât de multe care vin, din păcate, nu pot”.
3. „Îmi dau seama că el a creat te neplăceri și apar încă la punctul de data asta.“.
4. „Poate că în viitor vom fi de acord. Astăzi nu accept oferta ta. Vă doresc să găsească un candidat demn pentru acest loc de muncă „.
5. „Mă tem că va fi obligat să refuze. Și totuși este atât de „.
6. „Vă mulțumesc pentru invitație și încă voi refuza“.

Solicitantul a recomandat „de cunoștință“ trebuie să explice în mod clar și neostentativ de ce a schimbat brusc mintea lui, a refuzat această dată să coopereze.

Recurs la început, înainte de numele, ar trebui să înceapă politicos, cu „dragă …“. Opțiunea – „Dragi (Nume),“ Salutări. Sau într-un simplu – „Bună ziua, (numele)“. Nu „Bună ziua“, această opțiune este posibil, cu o excepție rară atunci când compania oferă un stil foarte strict de comunicare (judecând după publicitatea imaginii create), dar pentru persoanele de rang înalt, încă mai folosesc un apel de afaceri mai tradiționale.

La sfârșitul scrisorii, mesajul vocal sau atunci când un apel, doresc reprezentantul firmei de noroc (în sens – a găsi un nou candidat, mai adecvată). Dorința de „bun” poate completa sau înlocui aceeași expresie „Doresc noroc”.

Spunând la revedere de la reprezentanții unei firme care specifică a stabilit contactul cu tine, încercați să lase o impresie placuta despre tine.