Ce tipuri de personalitati sunt si modul de a determina psychotype lor?

Chiar și cei mai mulți oameni închise angajat într-o sferă pur tehnică sunt obligați să în mod constant în mod constant cu cineva. Și au nevoie de cunoștințe de actualitate din domeniul psihologiei științifice cu privire la ceea ce indivizii pot ei să le îndeplinească. Chiar mai important decât informații pentru manageri, pentru angajații departamentelor de personal, servicii de securitate întreprindere.

Identificarea în psihologie

Unul dintre primii cercetători care au abordat serios stabilirea unei tipologii de personalitate a fost celebrul Karl Gustav Jung. El a fost cel care a observat că discrepanțele dintre predicțiile de teorii psihologice și practici reale sunt legate de particularitățile specifice oamenilor. Celebrul psihiatru și cercetarea psihologică teoretician a plecat de la faptul că există așa-numitele arhetipuri, adică elemente ale structurilor congenitale culturale colective, culturale. Jung a crezut că primul este ascuns în straturi profunde ale inconștientului, cu mult dincolo de ceea ce este de obicei considerat a fi o persoană. El a susținut că bărbații au arhetipuri „de sex feminin” și, respectiv, femei, „bărbați” arhetip.

Dar, pe lângă definiția generală a structurii de personalitate, Jung a introdus clasificarea acesteia.

Doar acest specialist a sugerat diviziune pe extrovertiți și introvertiți. Prima se concentrează pe interacțiunea cu lumea exterioară, iar al doilea – pentru experiențe pur interne. Contrar credintei populare, un psiholog restante nu a asocia în mod direct aceste stări și nivelul de sociabilitate. Extravertit, potrivit Jung, destul de slab controlează procesele mentale interne, pur și simplu pentru că acordă puțină atenție acestora.

O astfel de persoană pentru cele mai multe încearcă parțial schimba circumstanțele externe, și nu atitudinea sa față de ei. Pentru extrovertiți, prioritatea momentelor colective și holistice peste începutul individuale și private este tipic. Introvertiti se concentrează asupra proceselor mentale interne. Le place să contemple gândurile lor și să analizeze experiențe, motive, să corecteze erorile. Dar nu trebuie să se presupună că introvertit este întotdeauna o Egoistul – studii speciale au demonstrat infidelitatea unei astfel de hotărâri.

Jung a efectuat o clasificare nu numai de extrovertness și intravert. El a împărțit oamenii la tipurile raționale și iraționale. Esența nu mai dacă rolul principal este jucat de momente externe sau interne este, ci în cel exact care sunt înțelese. Persoana rațională are o abordare clar formulate, care pot varia în funcție de situație, dar foarte încet și numai în condiții bune. O astfel de persoană este o prudentă și atentă, acționează cel mai adesea în mod constant, pe o schemă clară.

Partea irațională a oamenilor se caracterizează printr-o sensibilitate crescută, răspunde la toate emoțional. Această reacție este de multe ori înainte de înțelegere rațională și chiar îl împiedică. argumente rezonabile cu privire la astfel de personalități sunt foarte slabe, dar afectează puternic simpatiile și antipatie. De asemenea, Jung a luat în considerare o astfel de proprietate de proprietăți, ca senzații și intuiție. Dar sistemul său de clasificare a oamenilor nu este singurul care este utilizat în practică – există mai multe abordări comune.

4 psychotype pentru temperamentul

Cea mai familiară opțiune de clasificare a tipurilor de identitate este de 4 temperamentul. Deci, numit sistemul de proprietăți umane cauzate în mai multe feluri de fiziologic și exprimate în procesele psihologice, fenomene. Numai cu mare dificultate și pentru o perioadă scurtă de timp, este posibil să se comporte în mod conștient nu ca temperamentul. Pentru orice lungă perioadă de timp, se va rupe în continuare în suprafață.

Temperament este pus la nivel genetic.

Sanguinik

Acest tip de om intră cu ușurință în contact cu copii și se caracterizează prin voioșie. Sanguins nu sunt dificil de a trece de la un domeniu de activitate la alta, pentru a se adapta setarea non-standard. De obicei, astfel de oameni vorbesc cu voce tare și rapid, expresii faciale și gesturi exprimă în mod clar emoțiile cu experiență. Sangvinicii sunt extrem de necesare pentru ca tot timpul este ceva nou și proaspăt, atunci ei au un interes în viața înconjurătoare. Este în astfel de momente pe care oamenii din acest temperament sunt percepute de jur ca activ, capabil activă „munți de rectificat“.

Dar totul se schimbă atunci când Sanguins trebuie să facă pe termen lung de lucru. Apoi, interesul în afaceri este slăbit rapid, indiferenta si letargie este înlocuit. Numai foarte disciplinat sau livrate cadrele rigide ale Sanguinics nu demonstrează în mod clar plictiseala. Emoțiile în astfel de oameni nu diferă într-o adâncime specială, se poate schimba starea de spirit opusă într-un timp foarte scurt. Și încă domină o atitudine pozitivă.

Coleric

Ca reprezentanți ai tipului Sanguine, acești oameni se disting prin creșterea activității și sociabilitate. Dar, între ele există o diferență serioasă. Colericii sunt chiar mai puțin echilibrate decât Sanguins, acestea diferă în excitabilitate mărită și rapid temperat. În cazul în care unele sunt reținute, alte rafalele de vânt și deranjat cu ușurință. Gesturile sunt caracterizate prin claritate, și în expresiile faciale, chiar non-specialisti pot ghici cu ușurință despre emoția într-adevăr cu experiență.

Colericii pot fi luate pentru munca, pentru o chestiune diferită cu cea mai mare inspirație, face o mulțime de efort. dificultăți grave sunt puțin probabil să-i oprească doar. Cu toate acestea, este necesar să se ia în considerare faptul că, la un temperament coleric, stoarce furnizarea de putere nervoase poate rapid și brusc. Uneori, ideea este aruncat la jumătate sau cel puțin schimba brusc abordarea, atrage noi ajutoare. Colericii atunci când comunicarea cu ceilalți este greu să se comporte corect, să păstreze iritarea dacă ceva nu le potrivi.

Cu un astfel de temperament, este extrem de dificil să se apropie alții în mod obiectiv. În cazul oricărei abateri, încălcarea obligațiilor, chiar și cele mai mici, de multe ori rupe, rupe relația. Comunicarea cu întreguri, deoarece. Este dificil pentru ei să recunoască erroneousness deciziei și a „reda“.

Oamenii înșiși trebuie să se abțină, și altele – le trateze tolee.

persoana flegmatic

O caracteristică a acestui caracter al unei persoane este încetineală și echilibru. Toate acțiunile sunt detectate calm și chibzuința. Odată ce a început lucrarea încearcă să aducă la o finalizare logică, chiar dacă trebuie să facă o mulțime de efort și de a depăși dificultățile. Dar este necesar să se înțeleagă că o astfel de succes este atins ușor mai lent decât persoanele cu alte temperamente. Emoțiile în phlegmatics sunt slab pronunțate, să le recunoască destul de greu.

Comunitatea este moderată: vorbesc cu cineva nu este dificil, dar, de asemenea, nu este nevoie deosebit de acută de comunicare. Starea de spirit se schimbă încet, de obicei, setat imediat pentru intreaga zi. Foarte evenimente grave ar trebui să se întâmple pentru a schimba rapid. Expunerea și calm în cele mai multe situații dificile – o caracteristică puternică a phlegmatics. Cu toate acestea, ei au probleme: de multe ori comportamentul este lent și inert, la multe lucruri există o atitudine indiferentă.

Melancolic

Ultima dintre cele patru temperamente, cum ar fi flegmatic, se caracterizează printr-o mișcare lentă a proceselor mentale. Interesul pentru orice melancolic, le motiva pe activități activă, în special a conjuga cu mari eforturi și cu pierderi, este extrem de dificil. Emoțiile sunt în curs de dezvoltare treptat, dar poate ajunge la adâncimi mari. Ofensează, melancolicii rănit foarte ușor (cu toate că manifestările externe sunt slabe).

Astfel de oameni:

• de multe ori te închise în tine+
• Este greu să stăpânească un complet nou și neobișnuit+
• capabil să acționeze în mod eficient în cazul în care situația este bine stăpânit.

În antichitate, principiile de selecție a tipurilor de temperament au fost fantastice: acestea au fost asociate cu predominanța anumitor fluide în organism. Numai în secolele XIX-XX capacitatea de a identifica astfel de caracteristici ale unei persoane ca manifestări ale unuia sau un alt tip de sistem nervos. Datorită cercetării I. Ns.. Pavlova a constatat că principalul factor care afectează temperamentul se dovedește cât de puternic este sistemul nervos. De asemenea, să ia în considerare viteza de excitație și de frânare de deplasare.

Prin Pavlov, există 4 soiuri ale sistemului nervos:

• Slab (încetinirea, și de frânare) este melancolic+
• Puternic (usor iritat, moderat încetinește încet în jos) – coleric+
• Puternic echilibrat – sangvinicii+
• Puternic echilibrat cu procese de mișcare lentă – flegmatic.

O astfel de caracteristică ca putere are, de asemenea, destul de natură materială.

Ea exprimă disponibilitatea celulelor nervoase de a lucra într-un mod tensionată de ceva timp, fără a fi nevoie de odihnă. Se crede că mai puternică a sistemului nervos, cu atât mai mare durabilitatea persoanei la stres. Dacă această putere este mare, oamenii pot aproape nici o problemă să acționeze chiar și în condiții nefavorabile și imprevizibile. Ele pot restaura forțe într-un timp scurt, apoi se întoarce la fosta ocupație fara dificultate.

Recunoaste toate tipurile de psihic, inclusiv instabil, poate fi pe semne externe și caracteristici comportamentale. Deci, Sanguiniki pentru cea mai mare parte:

• mai mici de creștere medie sau+
• Diferite cu os larg+
• Au greutate în plus+
• au o frunte ușor rotunjite.

FLEGMTICS extern, de obicei, clădiri bogaty sunt lente și rezonabile, au un trunchi pătrată sau dreptunghiulară. Du-te astfel de oameni cu încredere și calm. corpuri flegmatic dens și masiv. De proprietăți negative, puteți face nota tendința de a obezității. LIFTLES DE O mică sau de lungime medie.

Colericii sunt în mod constant în mișcare, cu greu stau în loc. Extern arata ca oamenii fragile și subțiri, cu o bărbie ascuțită. Checkers Cheerki de asemenea ascuți. Vârful nasului este situat sub baza sa. Forma nasului în sine este foarte clar, bine recunoscut de departe.

Fața lui Melancolic – + sofisticat, în cazul în care nu există nici un motiv special de bucurie, puteți prinde cu ușurință o melancolie puternică din punctul de vedere. Tipic melancolic Hood, are os relativ subțire și alungit, mușchi. Taz este largă, dar talie restrânge. O altă caracteristică pronunțată este colțul ascuțit format de coaste. Toate aceste modele sunt afișate statistic, prin urmare, judecăți despre temperamentul unei persoane în aspectul exterior sunt de multe ori eronate.

Trebuie amintit că, în „forma pura“ temperaturile descrise sunt extrem de rare.

psihologi pregătite să ia în considerare o serie de proprietăți principale în clasificarea acestora:

• sensibilitate+
• reacția de severitate+
• posibilitatea de a schimba+
• nivelul inerţia.

Profesioniștii, de asemenea, cred că caracteristicile de conducere pot apărea din reprezentanți ai oricărui temperament. Aceasta depinde de ce tip de sarcini trebuie să fie rezolvate la fel de mult cât este la nivel mondial, fie de noutate sau de rutină momente prevalează. Opinia despre melancolicii ca leneșilor mic este semnificativ. Adesea, ei se gândesc, pur și simplu, fără să demonstreze emoții.

poznele isterice se poate întâmpla oricui, chiar și cei care sunt considerate, de obicei, un calm și persoană + creativitatea cu sânge rece, de asemenea, nu are caracter obligatoriu o strânsă temperamentului.

16 tipuri conforme

În plus față de temperamente, există încă divizare în grupuri alocate de socionica. Specialiștii în ea sunt concentrate pe trei puncte:

• Percepția informațiilor primite+
• Caracteristici prelucrării sale+
• Specificul interacțiunii cu mediul extern.

Tipurile psihologice socialiste sunt numite luminoase și figurative. Asa de, „Dostoevski” ele se disting prin o bună educație și tact, compasiune pentru cei care sunt mai slabi. Ei știu cum să înțeleagă caracteristicile altor persoane, foarte repede și ușor de ratat, care, cu cine și în ce respect. Don Quixhots se comportă irațional, să spargă cu ușurință modele bine stabilite. O astfel de persoană în orice situație detectează mai multe moduri de a acționa și ia rapid decizia corectă.

„Don Quixhotes” capabil să vadă potențialul ascuns în fiecare lucru mic. Ei folosesc cu pricepere orice slăbiciune a adversarului, și orice proprietate valoroasă a subiectului, și o șansă favorabilă, care a acordat chiar și pentru o vreme. Sociotype „Yesenin” se caracterizează prin abilitatea de a simți, chiar și în multe moduri intuitiv, cel mai convenabil moment pentru unul sau altul. „Yesenina” este mai ușoară decât alți oameni, pentru a prezice dezvoltarea în continuare a evenimentelor.

Sociotype „Stirlitz” Legate de ceea ce este în măsură să acționeze și offline, și ca organizator la fel de eficient. Pentru astfel de oameni, este, de asemenea, caracteristică capacitatea de a efectua munca modul lor cel mai confortabil, chiar și într-o atmosferă nefavorabilă, alarmante.

Sociotype „Jack London” caracterizează o persoană care aparține tuturor pragmatic, din punctul de vedere al beneficiului sau deteriorarea. Orice informație, orice persoană întâlnită în calea de viață, timp liber și așa mai departe – toate acestea este estimat ca o resursă pentru a atinge un obiectiv sau un obstacol atunci când rezolvarea sarcinii. Dar „Hamlet“ este brusc emoțională, știe cum să prindă chiar și emoțiile slabe ale altor persoane + această capacitatea sa poate folosi pentru a împinge în partea dorită.

„Robespierre“ diferă în trei proprietăți:

• punctualitate strictă+
• responsabilitate și din împrejurimi+
• Tract pentru justiție.

Dacă o persoană pune confort personal și armonie în spațiul din jur, atunci „Gaben”. Reprezentanții un astfel de sociotype simt bine într-o atmosferă relaxată, ordonată dar cucerirea de noi culmi, studiul persoanei necunoscute anterior este greu de potrivit. Așa-zisul „Balzac” problemele și dezavantajele în cazul în care alții nu le observa. Dar este această proprietate care poate oferi o mulțime de probleme.

Adesea, declarațiile sale sunt estimate ca cinic, aspru, și el însuși – ca un pesimist nerezonabil.

Tip de „Huxley” De asemenea, se poate observa ascuns de alte persoane, dar este deja despre oportunitățile implicite. Considerații etice pentru ei sunt mai valoroase decât construcțiile logice. Adesea „Huxley“ idei și invocă idei fantastice sincer. Pentru ei, o curiozitate. Memoria este de obicei foarte puternic.

„Maximele sunt amare“ – opusul evident al „hexley“. O persoană similară în primul loc pune logica. Nimic uimitor: el știe cum să recunoască relația cauzală ca nici un altul. Domină în toate privințele gândirii raționale. Si aici „Conducător auto” – ceva intermediar. Pentru astfel de oameni, logica este importantă, dar încearcă să urmeze principiile morale stricte și, dacă observă retragerea de la ei, ei o critică imediat.

Tip de „Duma” – Acesta este un introvertit, preferând să ia în considerare lumea înconjurătoare. Mediul confortabil pentru ei este necesar oricum. Decât mediul armonios, cu atât mai bine. Sociotype „Napoleon” corespunde pe deplin caracteristica faimosului comandant. Pentru el, o voință puternică, perseverență în atingerea scopului lor și abilitatea de a merge la ea, chiar dacă situația este nefavorabilă.

Dar tipul „Zhukov” Este incorect, pe baza unui mit negru, cu greu să aveți fundații istorice reale. Așa-numitei în socionii excesiv de egoici. Caracteristică – dorința de a atinge sarcina de orice preț și strict la un anumit punct.

În cele din urmă, merită să spuneți psihotopul „Hugo”, care este caracterizată de veselie și energică. Astfel de persoane sunt invariabil pozitive chiar și în lipici, plăcute în comunicare.

Oameni în situații de conflict

Dar a fost luată în considerare gradul de personalități, toate proprietățile descrise mai sus se manifestă doar într-o situație normală de lucru și de zi cu zi. Și oricine mai devreme sau mai târziu trebuie să participe la diferite conflicte. Comportamentul într-o astfel de situație vă permite să clasificați oamenii. Distribuția definită a primit conceptul de obozov. Așa-numitele „practici” întotdeauna încearcă să atace mai eficient.

Dacă sunt implicați în conflict, este adesea întârziată și ascuțită. Acest lucru se datorează faptului că practica încearcă întotdeauna să ajusteze poziția celor din jurul modului dorit. Ciocnirile mici sunt percepute de ei superficial ca ceva nesemnificativ. Prin urmare, relația după ce o ceartă poate fi afectată până la țesutul final.

Opusul complet al practicanților sunt „interlocutori”.

Acești oameni încearcă să păstreze relații bune până la acesta din urmă și să comunice pe deplin. În acest scop, ele sunt gata să sacrifice chiar și o parte din confortul sau pozițiile proprii, să nu folosească anumite avantaje în timpul conflictului. Argumentele în litigiul se ridică cu atenție, încercând să evite atacurile ascuțite și tranzițiile la personalitate. „Interlocutor” observă imediat cine temein. El este gata să ia opinia unei alte persoane și chiar să coopereze cu cei care gândesc fundamental altfel.

Al treilea tip de acces este „gânditorul”. O persoană încearcă similare să aibă înțelegere mai clară despre sine, despre alți oameni și despre lumea exterioară. În cazul în care participă gânditor în conflict, el nu caută să răspundă mai întâi sau sub influența emoțiilor. Dimpotrivă, construiește cu atenție sistemul argument, încercând să-l facă în mod logic, fără cusur și invulnerabil la critici. Îngrijirea gînditori mai puțin ciudat decât interlocutori.

Demonstrativ

Împreună cu sistemul Obozovskaya de trei stele, există și împărțirea oamenilor de conflict în patru tipuri. Persoana Demonstrativ caută mereu să fie în centrul atenției universale. Pentru el, opinia subiectivă din jur. Demonstrator se poate adapta la setarea schimbare. Din cauza particularităților de comportament provoacă adesea la începutul coliziuni, deși nu poate fi conștient sau nega.

Regional

Pentru astfel de oameni, suspiciune și stima de sine excesiv de mare. Dacă nu este confirmată de importanța proprie într-un fel sau altul „, trăiește zi în zadar”. Omul rigid este înclinat să meargă la scopul său până la sfârșit, fără a lua în considerare situația schimbată. Mai mult, nevoile și suferința altor persoane pentru el au o importanță redusă. Dacă un fel de act sau inacțiune la un anumit punct ajută la atingerea scopului, oamenii rigizi nu vor fi de acord să recunoască greșit, să-și revizuiască evaluările.

Unguards

Reprezentanții acestui tip sunt caracterizați de impulsivitate și de auto-control slab. Chiar și ei înșiși nu pot prezice întotdeauna modul în care se comportă după ceva timp sau în anumite circumstanțe. Normele și decența pentru o astfel de persoană au semnificația numai în măsura în care încălcarea pe care o vor impune condamnarea și sancțiunea. Uneori, cu toate acestea, chiar și probabilitatea de pedeapsă severă pentru unul sau altul nu le împiedică.

Persoana incontrolabilă preferă să vina pe alții și circumstanțe externe chiar și în cazurile în care vinurile sale sunt complet evidente.

Ultravenic

Pentru capetele un astfel de sociotip al scrupulozității atractive subordonate în exploatare și creșterea cerințelor. Dar, în același timp, totul cu care o persoană similară interacționează este rapid conștientă de slăbiciunea sa, chiar și pe nuanțele inutile. Pentru o personalitate urgentă, se caracterizează o altă anxietate, frica constantă a ceea ce va merge prost. În cazul oricăror eșecuri, acuzații și dovezi de sine începe, căutarea de persoane interferează sau provocatoare. Defalcările nervoase sunt probabil sau chiar tulburări psihosomatice pe acest pământ.

Cum să vă determinați afilierea psihologică?

Pentru a începe, trebuie să se realizeze că toate cele de mai sus sunt în mare măsură condiționate. Oamenii absolut identici nu există și chiar și proprietățile temperamentului sau caracterului se pot schimba în timp. Primul pas în determinarea afilierea psihologică este auto-supraveghere. La analiza acțiunilor, trebuie să acorde atenție:

• Format pentru a participa la conflicte+
• strategie pentru o astfel de participare+
• tip preferat de activitate+
• viteza de soluție+
• Claritate judecății+
• capacitatea de a schimba opinia sau absența unei astfel de capacitate.

Cu privire la modul de a determina psychotype a personalității, a se vedea următorul videoclip.