PR manager: cine este și ce face?

PR manager este o profesie popular, care este foarte în cerere în secolul XXI. Tinerii sunt interesați în mod activ în această specialitate, pentru a înțelege mai bine ce este și un PR cu ceea ce el va trebui să vină în timpul muncii sale.

Cine este?

PR-manager tradus din limba engleza (relatii publice) înseamnă „relații publice“. Acest specialist este implicat în crearea și sprijinirea reputația prosperă a unui anumit brand sau a unei firme. O astfel de activitate este o opțiune optimă pentru persoanele care sunt interesate de astfel de științe umanitare, cum ar fi rusa, literatura, psihologia și studiile sociale.

Gestionarea relațiilor publice ca profesie a devenit cunoscută pe teritoriul Statelor Unite, nu cu mult timp în urmă la începutul secolului al XX-lea. Sa întâmplat în momentul în care Departamentul de Relații Publice a apărut la Universitatea Harvard. În acel moment, Partidul Democrat al Statelor Unite a recurs la serviciile de publicare și deja în perioada 1930-1960, majoritatea companiilor au început să angajeze un manager de PR.

În aproape fiecare companie modernă există un post vacant de PR, iar unele firme creează chiar departamente, unde profesioniștii lucrează.

În prezent, PR-Agenții PROS, care efectuează servicii pentru promovarea diferitelor sfere de activitate, mass-media, mărci comerciale. Compania are tehnologi, copywriteri. Ele sunt responsabile pentru dezvoltarea și punerea în aplicare a ideilor.

În politică, managerul de PR este considerat o legătură indispensabilă. Este cu ajutorul lui identități politice primesc încredere de la Companie.

Calitățile pozitive ale acestei specialitate includ:

• Stabilire+
• Foodiness+
• Plata ridicată a muncii+
• Comunicarea cu mass-media.

calități negative includ o mai mare concurență.

sarcinile și funcțiile oficiale

Funcția principală a Parashka este de a evalua, analiza și acțiunile de prognoză care ar putea avea favorabil afecta imaginea companiei, dezvoltarea în continuare a. Unii confundă această profesie cu activitatea managerului de publicitate, care este angajată în promovarea serviciilor sau a anumitor produse. Acest lucru nu este cazul, deoarece preocuparea pentru compania este bună reputație sau de brand și procesul de promovare este complet diferite direcții.

Funcțiile care sunt impuse managerul de PR poate varia în funcție de activitățile companiei. Prin urmare, funcționalitatea specializată poate varia. Sarcinile și întrebările care trebuie rezolvate în afacerea selectată sunt afectate.

Principalele funcții pe care PR-Manager le îndeplinește:

• Determinarea direcției de activități de PR+
• Baza și organizarea de campanii de PR+
• Monitorizarea resurselor disponibile care sunt necesare pentru a efectua programe concepute+
• Productivitatea prognozată a programelor selectate+
• Crearea și susținerea imaginii dorite a companiei, a liniei sale de produse, a muncii și a politicilor+
• Evaluarea reputației companiei și exprimarea datelor primite de către cap+
• Evenimente privind informarea informațiilor către o societate despre activități, sortiment, servicii existente și angajați pentru a obține o înțelegere maximă.

Lista sarcinilor acestui angajat va depinde de amploarea companiei în care funcționează. Cu cât este mai mare organizația, cu atât mai mulți specialiști au nevoie. Adesea, managerul PR cere unui asistent, care indică creșterea gradului de responsabilitate a PR, ca o legătură de coordonare.

În afaceri mari, există o pauză și de presă. În majoritatea cazurilor, acesta constă în directorul serviciului de presă, împreună cu capul relațiilor publice. Ele sunt subordonate managerilor care sunt responsabili pentru diferite tipuri de canale de relații publice, precum și analiștii angajați în monitorizarea surselor deschise.

De regulă, managerul PR negociază cu clienții, aude comunicarea mass-media, controlează materiale publicate împreună cu recenzii despre companie și produse vândute. Cuvinte similare, acest specialist urmărește tot ceea ce se spune și scrie despre compania sa, în timp util și competent reacționează la informațiile primite.

De asemenea, pe o astfel de specialitate a este însărcinată cu o cantitate mare de muncă legate de controlul de muncitori, împreună cu informarea reprezentanților din partea Clientului. Este o infecții de PR că este justificat de acțiunile și ceea ce va fi eficacitatea și pozitivitatea evenimente.

PR manager este o legătură cheie în pregătirea propunerilor pentru clienții viitoare și cooperarea publică.

Sarcini de PR:

• angajate în tehnologii de PR+
• Dezvoltă strategii de promovare+
• Creează articole, face comunicate de presă și alte publicații pentru mass-media+
• Conduitelor campanii publicitare, stocuri+
• Organizeaza programe de imagine+
• Investighează bugetul și formează o campanie pentru dezvoltarea unui program de PR+
• Analizează productivitatea evenimentelor.

Cerințe

specialist Exolve ar trebui să dețină mai multe competențe. În instrucțiunile de locuri de muncă, toate cerințele care sunt inerente în această profesie sunt clar prescrise.

Aptitudini

În dispoziții generale, care sunt atașate la instrucțiunea de locuri de muncă, există o listă a ceea ce ar trebui să dețină managerul de PR.

Ca o regulă, abilități de bază sunt reprezentate de următoarea listă:

• Conștientizarea istoriei companiei, procesul de dezvoltare a acesteia și situația actuală, împreună cu planurile de viitor+
• familiarizarea detaliată cu linia de produse sau servicii ale persoanei care a prezentat+
• Cunoștință cu toți angajații, investitori și manageri cu care va comunica+
• PR manager trebuie să aibă o idee despre domeniul de activitate pe care compania se desfășoară, familiarizat cu lista de concurenți și companii de top+
• știu despre evenimente semnificative, detalii despre piața de consum și publicul țintă+
• Conștientizare a ceea ce top sau de profil media este potrivit pentru o anumită campanie.

De asemenea, în lista de competențe de PR, capacitatea de a face comunicate de presă, să elaboreze difuzoare, comentarii, disponibilitatea de experiență în scrierea de articole, editor, monitorizarea mass-media, cunoașterea terminologiei. Astfel de abilități ca alfabetizarea de mare, care dețin limbi străine, abilitatea în scris și oral, să-și exprime gândurile lor, sunt de asemenea luate în considerare caracteristicile esențiale ale unui bun porchinge.

Calitate

PR manager profesionist trebuie să aibă următoarele caracteristici, fără de care nu are nimic de a face într-o astfel de afacere.

• Comunicabilitate. Rareori pot fi găsite într-o astfel de profesie introvertit, deoarece PR este o persoană care este în măsură să comunice la un nivel impecabil din cauza comunicării, să stabilească contactele potrivite, pentru a lucra cu informații, să rezolve întrebările necesare.
• Curiozitate. Acesta permite specialistului să se familiarizeze cu compania, studia istoria sa de apariție, procesul de dezvoltare. O funcție similară determină un specialist pentru a explora nu numai informațiile furnizate, dar, de asemenea, să producă în mod independent, date suplimentare, încercând să învețe cât mai mult posibil.
• Curiozitate. Această calitate ar trebui să fie distribuite în următoarele domenii: mass-media, piață concurent, studiu de investitori, parteneri, publicul țintă. Managerul de PR competent este obligat să fie conștienți de tot ceea ce se întâmplă în jurul valorii companiei sale să fie în măsură să reacționeze în mod corect și în timp util.
• Inițiativă. Fără această calitate, specialistul de PR nu va fi capabil de a atinge succesul în activitatea sa. Inițiativa va fi necesară în publicații și informații. Ar trebui să fie, de asemenea, inițiativa pentru a studia, evalua, căuta informații, lucrul cu mass-media.
• Rafinament. Acest articol este integrat în extragerea fluxului de informații al informațiilor despre informațiile necesare, luarea în considerare a cazurilor de afaceri din diferite părți, capacitatea de a transforma informațiile primite și le-a vinde competent.
• Cu ajutorul intenției și perseverenței, rugăciunea va fi capabilă să atingă rezultatele dorite. Personalitățile modeste și incerte sunt puțin probabil să atingă un astfel de succes, care așteaptă un manager mai încrezător.
• Inteligență Trebuie să fie însoțită de un praf în jurul ceasului. Această calitate va fi de acord să negocieze, să găsească compromisuri în activitățile lor și să stabilească legăturile potrivite.
• Prietenie. Nici un perier rău și slab nu a putut obține succes. În orice situație, un specialist este obligat să mențină bunăvoința, să nu cedeze provocărilor, să poată răspunde corect la un negativ de la clienți sau media.
• Toleranta la stres. Acesta este un punct important care va ajuta omul de PR să fie întotdeauna situat în direcția sa și nu reușesc să fie eșuat și negativ, cu care el va avea în continuare în față. In ciuda numeroaselor intalniri, întâlniri interesante și evenimente, situațiile scandaloase pot apărea de multe ori cu care trebuie să fie capabil să facă față.
• Mobilitate, operativitate. PR manager trebuie să fie întotdeauna în contact, să fie capabil să se deplaseze rapid. Mass-media necesită adesea un răspuns urgent, iar în cazul în care PR nu a luat telefonul la momentul potrivit, altcineva poate răspunde pentru el, ceea ce poate duce la consecințe negative pentru campania de PR.

Un bun de poker care au reușit să obțină rezultate bune în domeniul său vor primi întotdeauna propuneri privind cooperarea, iar salariile pot fi invidiată numai.

Drepturile și responsabilitatea

Drepturile și responsabilitatea sunt în orice profesie, astfel încât managerul de PR nu este o excepție. Dreptul cheie al Parashka este la informații cerere și răspuns rapid la informațiile primite.

Responsabilitatea depinde de drepturile. De aceea PR specialist este obligat să fie responsabil pentru toate informațiile pe care le furnizează publicului. În acest sens, el trebuie competent informații de filtru și se referă la activitatea sa cu maxima seriozitate.

Instruire și carieră

Mulți oameni atrag profesia de manager de PR, dar nu toată lumea știe unde poți învăța la o astfel de specialitate.

Nu este un secret faptul că fundamentul fiecărei profesii este educația. PR manager este obligat să dețină o listă mare de cunoștințe din domeniul psihologiei, jurnalism, sociologie, marketing. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că o persoană fără studii de specialitate va fi capabil de a obține un loc de muncă de un PR.

În unele cazuri, acest lucru durează de specialitate persoane fără profil de învățare care trece, dar ar trebui să se străduiască întotdeauna să devină un specialist certificat.

Angajatorii reacționează pozitiv la solicitanții care au studiat la Universitatea de Stat din Moscova, MGIMO, RUDN sau RGGU. Alte universități nu sunt un obstacol pentru obtinerea de bun venit. Certificatele de nivel internațional va fi un avantaj, împreună cu trecerea de formare auxiliare în cursuri de PR.

O astfel de specialitate umanitară este disponibil în orice universitate în cazul în care există un departament de publicitate și relații publice. Pentru primirea, este necesar să se ia obiecte, cum ar fi studii sociale, rusă. Restul disciplinelor pot varia în funcție de instituția de învățământ în care este planificată de formare.

De asemenea, puteți beneficia de cursuri care oferă diferite companii. Popular la Institutul rus de Educație Profesională „IPO“. În mod regulat cursuri de pregatire profesionala care doresc să învețe de la directorul de PR de specialitate, și pe bază de la distanță.

Skillbox este considerat un curs unic pentru prachics, așa cum a fost dezvoltat în conformitate cu standardele profesionale. Curs de pregătire aparține Asociației de Relații Publice din Rusia. Această organizație este cea mai veche asociatie de PR manageri în Federația Rusă, existența care provine din anul 1991.

După ce a primit educație, absolvenții trebuie să aibă deja bazele de bază ale managementului de PR, dorința de a lucra și de a dezvolta în domeniul selectat. Specialiștii fără experiență pot contacta agențiile de PR, editura sau mass-media, și puteți, de asemenea, să acorde o atenție la departamentele de relații publice, care sunt în multe companii legate de publicitate.

Atunci când lucrează angajatul timp de doi ani în acest domeniu, sunt deja ridicate cerințe, în contrast cu newbies. Aptitudinile Lista poate fi adăugată la cunoașterea modului în care articolele sunt scrise, comunicate de presă sunt scrise în campaniile publicitare. Specialistul este obligat să cunoască principiile strategiilor de planificare PR.

Ca o regulă, la al treilea an de muncă, specialistul va dobândi abilități în organizarea de expoziții, pot organiza seminarii, împreună cu conferințe de presă.

Este demn de remarcat faptul că nivelul câștigurilor în această etapă, de asemenea, crește. Valoarea plăților devine mai mare decât de 1,5 ori mai mare decât elementul. Acei specialiști care au lucrat timp de trei ani în domeniul selectat primesc un salariu mai mare. Angajatul va dobândi atelierele sale, baza de date de contact din dreapta, este capabil de a dezvolta strategii de PR.

De obicei, fetele merg la managerii de PR. Numărul bărbaților în această profesie este de aproximativ 30%.

Ai nevoie să se gândească la crearea unui rezumat care va acționa ca o carte de vizită a PR. Este cu ajutorul acestui chestionar pe care solicitantul va putea el însuși, abilitățile sale de publicitate, demonstrând în mod clar, modul în care va promova produsul viitorului angajator.

Nu trebuie să uităm despre experiența de muncă, educație, descrierea calitățile și abilitățile, trecerea de cursuri suplimentare. Toate elementele trebuie să se reflecte în detaliu în rezumat.

Portofoliul este o confirmare a unei cariere profesionale a unui manager de PR, astfel încât fiecare specialist ar trebui să dețină. Acest lucru se datorează faptului că abilitățile de PR vor fi ușor de verificat, iar cu ajutorul unui portofoliu format, angajatorul va fi în măsură să evalueze activitățile potențialului angajaților și rezultatele sale.